
「ゲーム業界で転職したいけど、どのエージェントを使えばいいかわからない」 「クリエイティブ職の転職って、普通のエージェントじゃ話が通じにくい…」
ゲーム業界での転職を考えたとき、こんな悩みはつきものです。
エニカン(AnyKan)は、ゲーム・エンタメ業界に特化した転職エージェント。2006年の設立から約20年、ゲーム業界一筋でやってきた専門性が強みです。
大手有名企業から成長企業まで3,000件以上の求人を保有し、ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー、広報など、幅広い職種に対応。さらに、正社員だけでなく、派遣や業務委託など、働き方の選択肢も豊富です。
この記事では、エニカンの評判、強み、向いている人、他のサービスとの違いまで、詳しく解説します。
自分に合った転職エージェントを見つけるならこちら
- エニカン(AnyKan)とは?サービス概要
- エニカンの強みはどこにあるのか
- エニカンの評判・口コミ
- エニカンが向いている人/向いていない人
- エニカンの無料面談
- 他のゲーム業界特化エージェントとの違い
- ゲーム業界転職で失敗しないために押さえるべきこと
- まとめ
- 転職の強い味方!人気のエージェント・サービス
エニカン(AnyKan)とは?サービス概要
エニカン(AnyKan)は、株式会社AnyKanが運営する、ゲーム・エンタメ業界に特化した転職エージェントです。
基本情報
- 運営会社:株式会社AnyKan
- 設立:2006年(約20年の実績)
- 対象者:ゲーム・エンタメ業界の経験者(未経験者は求人が限られる)
- 求人数:3,000件以上
- 対応エリア:東京都中心
- 料金:完全無料
対応職種
- ゲームディレクター(年収500〜1200万円)
- ゲームプランナー(年収400〜700万円)
- クライアントエンジニア(年収500〜1000万円)
- サーバーサイドエンジニア(年収400〜750万円)
- 広報・宣伝スタッフ(年収400〜800万円)
- アートディレクター(年収600〜1000万円)
- 3DCGデザイナー(年収600〜1000万円)
- エフェクトデザイナー(年収500〜900万円)
雇用形態
- 正社員・契約社員
- 派遣社員
- 紹介予定派遣
- 業務委託
幅広い職種と雇用形態に対応しているのが、エニカンの特徴です。
エニカンの強みはどこにあるのか
ゲーム業界特化の求人ネットワーク
エニカンの最大の強みは、ゲーム業界に特化して約20年培ってきたネットワークです。
大手有名企業(誰でも知っているような企業)から、今後期待の成長有望企業まで、3,000件以上の求人を保有。ゲーム業界特化だからこそ、他のエージェントにはない非公開求人も多数あります。
総合型エージェント(リクルート、dodaなど)だと、ゲーム業界の求人は数百件程度。でも、エニカンなら3,000件以上。この差は大きいですよね。
また、企業との関係も深いので、「この企業はどんな雰囲気か」「どんな人材を求めているか」といった内部情報も把握しています。だから、ミスマッチが少ない。
職種横断で相談できる点
ゲーム業界には、たくさんの職種があります。ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー、広報…。
総合型エージェントだと、「この職種はわかるけど、あの職種はわからない」ということが起きがち。でも、エニカンは、ゲーム業界の職種を横断的に理解しているので、こんな相談ができます。
- 「プランナーからディレクターにキャリアアップしたい」
- 「2Dデザイナーから3Dにスキルチェンジしたい」
- 「エンジニアだけど、プランナーにも興味がある」
職種を横断したキャリア相談ができるのは、ゲーム業界特化エージェントならではの強みです。
働き方の選択肢が広い
エニカンは、正社員だけでなく、派遣、業務委託など、多様な働き方を提案してくれます。
例えば:
- 「まずは派遣で働いて、会社の雰囲気を確認してから正社員になりたい」
- 「業務委託で複数のプロジェクトに関わりたい」
- 「正社員で安定して働きたい」
こうした希望に合わせて、最適な雇用形態を提案してくれます。
実際の転職成功事例でも、「派遣社員で会社の雰囲気を確認後に正社員へ」というケースがあります。いきなり正社員で入るのが不安な人にとって、こうした選択肢があるのは心強いですよね。
エニカンの評判・口コミ
良い口コミ
エニカンの良い評判で多いのは、以下のような声です。
「登録から1週間で就業が決まった。スピード感が早くて助かりました」(シナリオディレクター)
「自分の経験を活かしたキャリアアップができる仕事が見つかりました。1社でしか働いたことがなかったので、自分の市場価値を知れてよかったです」(アートディレクター)
「ゲーム業界から離れていたけど、経験を掘り下げてアピールすることで復帰できました」(イラストレーター)
「派遣社員を経て正社員になれたので、職場環境のミスマッチなく転職できました」(コミュニティプランナー)
こうした口コミから、以下のポイントが評価されていることがわかります。
- スピード感(早い人は1週間で決定)
- キャリアアップの実現
- ブランクがあっても復帰できる
- 派遣→正社員という段階的な転職ができる
悪い口コミ
一方で、こんな不満の声もあります。
「ゲーム業界未経験だったので、紹介できる求人がないと言われました」
「東京の求人が中心で、地方の求人は少ない」
「正社員を希望していたのに、派遣の求人ばかり紹介された」
エニカンは、ゲーム業界経験者向けのサービス。未経験者には求人が限られます。また、東京都中心なので、地方求人は少なめです。
派遣の求人が多いという声もありますが、これは「派遣から正社員」という選択肢を提案しているからでもあります。正社員を希望する場合は、最初にはっきり伝えましょう。
エニカンが向いている人/向いていない人
向いている人
エニカンが向いているのは、以下のような人です。
- ゲーム・エンタメ業界で働いた経験がある人
- ゲーム業界でキャリアアップしたい人
- ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー、広報など、ゲーム関連の職種経験者
- 東京都で働ける人(またはリモートワーク希望)
- 正社員だけでなく、派遣や業務委託も視野に入れられる人
- 大手有名企業から成長企業まで、幅広く見たい人
- スキルシート・ポートフォリオの作成をサポートしてほしい人
向いていない人
逆に、エニカンが向いていないのは、以下のような人です。
- ゲーム業界未経験者(実務経験がない人)
- 地方で転職したい人(東京都中心のため)
- 派遣や業務委託は絶対に嫌で、正社員一択の人
- ゲーム業界以外の選択肢も見たい人
特に、未経験者には求人が限られるので、注意が必要です。
エニカンの無料面談
エニカンに登録すると、まず無料面談(ヒアリング)があります。
面談でやること
- これまでの職歴の棚卸し
- 希望条件のヒアリング(職種、雇用形態、年収、勤務地など)
- キャリアプランの相談
- スキルシート・ポートフォリオの作成アドバイス
面談後の流れ
面談後、あなたに合う求人を提案してもらえます。気になる求人があれば、応募。
応募後は:
- 企業分析・面接対策
- 面接日程の調整
- 給与・労働条件の交渉
- 就業後のサポート
すべて、エニカンが代行・サポートしてくれます。
所要時間・方法
- 所要時間:約60分
- 方法:対面(東京)、電話、オンライン(WEB)
地方在住の人でも、電話やオンラインで対応可能です。
他のゲーム業界特化エージェントとの違い
ゲーム業界特化のエージェントは、エニカン以外にもあります。代表的なのが、Geeklyとマイナビクリエイターです。
Geekly(ギークリー)との違い
| 比較項目 | エニカン | Geekly |
|---|---|---|
| 特化領域 | ゲーム・エンタメ業界 | IT・Web・ゲーム業界 |
| 求人数 | 3,000件以上 | 44,000件以上 |
| 雇用形態 | 正社員・派遣・業務委託 | 正社員中心 |
| 対応エリア | 東京都中心 | 首都圏中心 |
| 未経験者 | 求人が限られる | IT経験者向け |
Geeklyは、IT・Web・ゲームと幅広いのに対し、エニカンはゲーム・エンタメに特化。求人数はGeeklyの方が多いですが、ゲーム業界に絞るとエニカンの方が専門性が高いです。
また、エニカンは派遣や業務委託の求人も豊富。Geeklyは正社員中心。働き方の選択肢という点では、エニカンの方が広いです。
マイナビクリエイターとの違い
| 比較項目 | エニカン | マイナビクリエイター |
|---|---|---|
| 特化領域 | ゲーム・エンタメ業界 | Web・ゲーム・IT業界のクリエイター |
| 求人数 | 3,000件以上 | 非公開 |
| 雇用形態 | 正社員・派遣・業務委託 | 正社員・契約社員中心 |
| ポートフォリオ作成 | アドバイスあり | 専用ツール「MATCHBOX」提供 |
| 対応エリア | 東京都中心 | 全国(主要都市) |
マイナビクリエイターは、ポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」が特徴。エニカンもポートフォリオ作成のアドバイスはしてくれますが、専用ツールはありません。
一方、エニカンは派遣や業務委託の選択肢が豊富。マイナビクリエイターは正社員中心。
併用や使い分け
- エニカン:ゲーム業界に絞って、派遣や業務委託も含めて幅広く見たい人
- Geekly:IT・Web・ゲームを幅広く見たい人、求人数重視
- マイナビクリエイター:ポートフォリオ作成ツールを使いたい人、正社員中心
併用するのもおすすめです。複数登録して、求人の幅を広げつつ、自分に合うエージェントを見極めましょう。
ゲーム業界転職で失敗しないために押さえるべきこと
ゲーム業界での転職で失敗しないために、押さえるべきポイントがあります。
1. スキルシート・ポートフォリオの質を高める
ゲーム業界の転職では、スキルシート・ポートフォリオが超重要です。
スキルシートには:
- 担当したプロジェクト
- 使った技術・ツール
- 担当した役割
- 具体的な成果
これらを、わかりやすく書く必要があります。
ポートフォリオには:
- 実際の制作物
- 制作の背景・工夫したポイント
- 使った技術
これらを、ビジュアルでわかりやすく見せる必要があります。
エニカンは、スキルシート・ポートフォリオの作成をサポートしてくれます。「何を載せればいいかわからない」という人は、遠慮せずに相談しましょう。
2. 「何をやりたいか」を明確にする
ゲーム業界は、職種が多様です。だから、「何をやりたいか」が曖昧だと、求人選びで迷います。
面談前に、以下を整理しておきましょう。
- どの職種を希望するか(ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナーなど)
- どのジャンルのゲームに関わりたいか(RPG、アクション、パズルなど)
- どの雇用形態を希望するか(正社員、派遣、業務委託)
- 年収の希望(最低ライン、希望ライン)
これらを明確にしておくと、面談がスムーズに進みます。
3. 企業の内情を確認する
ゲーム業界は、企業によって働き方が大きく異なります。
- 大手は安定しているが、意思決定が遅い
- ベンチャーはスピード感があるが、不安定
- 自社IPを持つ企業は、長期的にプロジェクトに関われる
- 受託開発は、多様なプロジェクトを経験できる
エニカンは、企業の内情に詳しいので、面談で質問してみましょう。
「この企業の雰囲気はどうですか?」 「残業はどれくらいですか?」 「プロジェクトの期間はどれくらいですか?」
こうした質問に、具体的に答えてくれます。
4. 給与交渉を遠慮しない
ゲーム業界は、スキルや経験によって年収が大きく変わります。
エニカンは、給与交渉も代行してくれます。「この年収は低い気がする」と思ったら、遠慮せずに相談しましょう。
市場価値を正しく把握して、適切な年収を提示してもらうことが大切です。
5. 焦らず、じっくり選ぶ
ゲーム業界の転職は、焦ると失敗します。
「早く決めなきゃ」と焦って、ミスマッチな企業に入ってしまう…なんてことも。
エニカンは、「まだ転職するか決めていない」という人でも相談できます。じっくり時間をかけて、納得できる転職先を見つけましょう。
まとめ
エニカン(AnyKan)は、ゲーム・エンタメ業界に特化した転職エージェントです。
強み
- ゲーム業界特化で約20年の実績
- 3,000件以上の求人
- 大手から成長企業まで幅広い
- 職種横断で相談できる
- 正社員・派遣・業務委託など、働き方の選択肢が広い
- スキルシート・ポートフォリオ作成サポート
- 給与交渉・就業後サポートまで対応
- 完全無料
注意点
- ゲーム業界未経験者には求人が限られる
- 東京都中心(地方求人は少ない)
- 派遣の求人も多い(正社員希望なら最初に伝える)
向いている人
- ゲーム・エンタメ業界の経験者
- ゲーム業界でキャリアアップしたい人
- 東京都で働ける人
- 派遣や業務委託も視野に入れられる人
ゲーム業界での転職を考えているなら、エニカンは有力な選択肢です。
完全無料。面談は約60分。オンライン対応。
まずは無料会員登録して、キャリア相談を受けてみてはいかがでしょうか。あなたのゲーム業界でのキャリアアップを、エニカンがサポートしてくれるはずです。
転職の強い味方!人気のエージェント・サービス
自分に合った転職エージェントを見つけるならこちら
20代に特化した転職サービスはこちら
30代に特化した転職サービスはこちら
正社員就職に特化した転職サービスはこちら
未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
-
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
-
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
-
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
-
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
-
入社後の定着率が90%以上(2024年時点)
こんな人におすすめ
-
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
-
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
-
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
-
一人で転職活動をするのが不安な人
-
自分に合った仕事や職場を見極めたい人

面接官が内定までサポート!ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
-
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
-
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
-
一次選考免除など、独自の提携特典あり
-
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
-
面接や書類選考でつまずいている人
-
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
-
企業視点からのフィードバックを受けたい人
-
短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
-
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
-
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
-
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
-
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
-
グローバル転職や英語面接にも対応
-
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
-
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
-
外資系・グローバル企業で活躍したい方
-
自分の市場価値を客観的に知りたい方
-
キャリアを長期的な視点で考えたい方
-
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ(ウズウズ)」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ(ウズウズ)」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
-
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
-
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
-
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
-
就職成功者の定着率は93%以上(2024年時点)
-
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
-
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
-
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
-
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
-
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
-
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人

自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER(ポジウィルキャリア)」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
-
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
-
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング(オンライン完結)
-
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
-
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
-
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
-
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
-
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
-
キャリアが停滞しているように感じている人
-
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
-
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
