自分には誇れる経歴がない。周りの同世代はどんどんキャリアを築いているのに、自分はやりたい仕事すら分からない。このまま年齢だけを重ねていくことに、正直、不安になりますよね。
転職サイトを眺めてみても、求められるスキルや経験の欄を見てそっと画面を閉じてしまう。そんな堂々巡りから抜け出したい20代の背中を押してくれるのが、OwenCareer（応援キャリア）という転職エージェントです。
漠然とした焦りを手放し、あなたらしい働き方を見つけるためのヒントとして、ぜひ最後まで目を通してみてください。
- OwenCareer（応援キャリア）とは。未経験者に選ばれる3つの強み
- リアルな口コミから見えたOwenCareerのメリットと注意点
- 失敗を回避。OwenCareerを最大限に活用する立ち回り方
- どんな人におすすめか。OwenCareerを使うべき人の特徴
- OwenCareerと併用して内定確率を上げる転職サービス3選
- OwenCareerに関するよくある質問
- まとめ
- 転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
- 未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
- 面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
- 第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
- 自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
- バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
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- ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
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- 特徴
- こんな人におすすめ
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OwenCareer（応援キャリア）とは。未経験者に選ばれる3つの強み
世の中には星の数ほどの転職サービスが存在しますが、その多くは即戦力となる経験者をターゲットにしています。そんな中、OwenCareerは20代の未経験者支援に特化するという明確な立ち位置を持っています。どのような強みがあるのか、具体的に見ていきましょう。
利用者の90％が未経験・やりたいこと未定からのスタート
一般的な転職エージェントの面談では、まずこれまでのキャリアの棚卸しや、今後の明確なキャリアプランを聞かれます。しかし、正社員経験が浅い人やフリーター期間が長い人にとって、この質問自体が苦痛に感じることもあるでしょう。
OwenCareerの最大の特徴は、利用者の約90％が未経験、あるいはやりたい仕事が明確になっていない状態からスタートしている点です。アドバイザーもその状況を理解しているため、立派な志望動機や自己PRを最初から求めてくることはありません。今の等身大の悩みや、なんとなくの希望をヒアリングするところから、一緒にキャリアの方向性を探ってくれます。
履歴書の書き方から丸投げOK。徹底的な伴走サポート
初めての就職や転職活動では、履歴書や職務経歴書の書き方すら分からないのが普通です。志望動機をどうひねり出せばいいのか、空白期間をどう説明すればマイナスにならないのか。一人でパソコンに向かっていても答えは出ません。
OwenCareerでは、こうした書類作成の基礎の基礎からプロがサポートしてくれます。あなたの過去のアルバイト経験や学生時代の些細なエピソードから、企業に評価されるアピールポイントを見つけ出し、文章に落とし込む手伝いをしてくれます。分からないことは丸投げして一緒に考えてもらえるという安心感は、孤独な転職活動において非常に大きな支えになります。
ガツガツした営業感ゼロ。プロの友人のような親身な面談
転職エージェントと聞くと、スーツを着た担当者から矢継ぎ早に質問され、無理やり企業に応募させられるのではないかという警戒心を持つ人もいるかもしれません。
しかし、OwenCareerの面談は非常にカジュアルで、リラックスした雰囲気で行われます。アドバイザーというよりも、転職市場に詳しいプロの友人に悩みを相談するような感覚に近いです。あなたの話を否定せず、じっくりと耳を傾けてくれるため、自分でも気づいていなかった本音や適性を引き出してもらいやすい環境が整っています。
リアルな口コミから見えたOwenCareerのメリットと注意点
サービスの特徴が分かったところで、実際に利用した20代がどのような感想を抱いているのか、リアルな評判を包み隠さず整理していきます。
良い評判：フリーターから年収アップと土日休みを実現できた
利用者の声として目立つのが、希望通りの労働条件で正社員になれたという喜びの声です。
アルバイトや派遣社員として働いていた方が、OwenCareerのサポートを通じて、未経験からでも挑戦できる優良企業の正社員に採用されたという事例が多く見受けられます。これまでシフト制で不安定だった生活が、土日祝休みでボーナスも出る環境に変わり、精神的なゆとりを持てるようになったという声は、未経験特化型サービスならではの実績と言えます。一人では見つけられなかった、ポテンシャル採用に積極的な企業とのマッチングが上手く機能している証拠です。
注意点：1都3県と大阪に特化しており地方求人にはやや弱い
一方で、利用前に知っておくべき注意点もあります。それは、対応エリアが限定的であるということです。
OwenCareerが保有している求人の多くは、東京、神奈川、千葉、埼玉の首都圏、および大阪周辺に集中しています。そのため、地方での就職を希望している場合、紹介できる企業の選択肢が極端に少なくなってしまう可能性があります。地方在住で地元での就職を考えている方は、全国の求人を網羅している大手のエージェントと併用するなどの工夫が必要です。
なぜ未経験歓迎にはブラック企業が混ざるのか。エージェントの裏事情
ここで少し話は逸れますが、未経験歓迎の求人にまつわる転職市場の裏事情について触れておきます。
厚生労働省の調査などを見ても、新規学卒就職者の約3割が3年以内に離職するというデータがあります。若手の人材不足は深刻ですが、これを逆手に取り、誰でもいいから大量に採用して、過酷な労働環境で使い捨てる企業が存在するのも事実です。転職サイトで未経験歓迎の文字だけを見て飛びつくと、こうしたブラック企業に捕まってしまうリスクがあります。
優良な転職エージェントは、過去の紹介実績や企業への独自取材を通じて、離職率や実際の残業時間などのリアルな内部データを蓄積しています。彼らは自社の評判を守るためにも、そうした危険な企業を事前にフィルターにかけ、求職者には紹介しないよう対策をしています。エージェントを使う本当の価値は、求人を紹介してもらうこと以上に、人生を狂わせるような危険な企業をプロの目で弾いてもらえる点にあるのです。
失敗を回避。OwenCareerを最大限に活用する立ち回り方
どれだけ良いエージェントに登録しても、使い方を間違えれば納得のいく結果は得られません。ここでは、転職活動を成功させるための実践的なポイントをお伝えします。
なんでもいいですはNG。最低限のNG条件だけは決めておく
やりたいことが分からないから相談に行くのは全く問題ありません。しかし、面談の場でどんな仕事でもいいです、何でもやりますという態度は少し危険です。
すべてをエージェント任せにしてしまうと、人手不足の業界や、あなたの適性に関係ない求人を勧められたときに断る基準が持てなくなってしまいます。やりたいことがないのなら、絶対にやりたくないことや譲れない条件を3つだけ決めておきましょう。例えば、転勤は絶対にしたくない、体力勝負の仕事は避けたい、休日は固定がいいなど、ネガティブな理由からの消去法でも構いません。NG条件を伝えるだけで、アドバイザーは求人を格段に絞り込みやすくなります。
アドバイザーとの相性が合わない場合の角を立てない変更方法
どれだけ親身なサービスでも、人と人とのコミュニケーションである以上、担当者との相性が合わないことは起こり得ます。自分の話を流されている気がする、連絡のテンポが合わないなど、違和感を覚えたまま転職活動を進めるのは非常に危険です。
合わないと感じたら、我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。直接本人に言う必要はなく、総合窓口や問い合わせ用のアドレスに連絡すれば大丈夫です。その際、別のアドバイザーの視点からもアドバイスをいただきたいといった前向きな理由を添えれば、誰の気分も害することなくスムーズに担当を変えてもらうことができます。
登録から内定入社までの具体的なステップ
OwenCareerを利用する場合、公式サイトから簡単なプロフィールを入力して無料登録を行います。その後、電話やメールで初回面談の日程調整の連絡が来ます。
面談はオンラインや電話で行われることが多いです。ここでこれまでの経歴や今後の希望をすり合わせ、あなたに合った求人の紹介を受けます。応募する企業が決まれば、履歴書などの書類作成サポート、そして模擬面接などの選考対策へと進みます。面接の日程調整や、内定が出た後の入社日の調整、給与の交渉などもすべてアドバイザーが代行してくれるため、あなたは目の前の面接にだけ集中することができます。
どんな人におすすめか。OwenCareerを使うべき人の特徴
ここまでの内容を踏まえ、OwenCareerの利用が特に適している人の特徴をまとめます。
初めての転職活動で何から始めればいいか全く分からない人
履歴書の買い方すら分からない、自己分析なんてやったことがないという転職初心者にとって、OwenCareerのサポート体制は非常にマッチしています。ゼロから伴走してくれるため、転職活動の右も左も分からないという不安を抱えている人は、まず最初の相談相手として選ぶべきサービスです。
過去の経歴に自信がなく面接に強いコンプレックスがある人
短期離職をしてしまった、フリーター期間が数年あるなど、自分の経歴に引け目を感じている人にもおすすめです。OwenCareerのアドバイザーはそうした経歴を持つ若者の支援に慣れているため、マイナスに見えがちな経験をどうポジティブに変換して面接官に伝えるか、具体的なノウハウを持っています。
首都圏または大阪エリアでイチからキャリアを築きたい20代
取り扱い求人のエリア特性上、東京を中心とした首都圏、あるいは大阪周辺での就業を希望している人にとっては、非常に効率よく優良な未経験向け求人に出会えるチャンスがあります。上京して新しい生活を始めたいという20代にとっても、心強い味方になってくれるはずです。
OwenCareerと併用して内定確率を上げる転職サービス3選
転職活動において、エージェントを1社だけに絞るのはリスクが伴います。担当者の質や紹介される求人に偏りが出ないよう、2〜3社のサービスを併用するのが成功の鉄則です。20代の未経験転職において、OwenCareerとの併用で相乗効果が期待できる3社を紹介します。
第二新卒エージェントneo
株式会社ネオキャリアが運営する、20代のフリーターや第二新卒の支援に圧倒的な実績を持つ転職エージェントです。
どのようなサービスか 初回面談に最大2時間近くをかけるなど、求職者一人ひとりにとことん向き合う手厚いサポートが特徴です。これまでの就職支援実績は数万人にのぼり、経験の浅い若手を企業に売り込む確かなノウハウを持っています。
強み 担当者が実際に企業へ足を運び、労働環境や職場の雰囲気を細かくチェックした求人のみを紹介してくれます。そのため、入社後に聞いていた話と違うというミスマッチが起こりにくく、ブラック企業を徹底的に排除する姿勢が多くの求職者から支持されています。
おすすめな人
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過去に早期離職の経験があり、次は絶対に長く働ける会社を見つけたい人
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面接対策を何度も繰り返し行い、自信を持って本番に臨みたい人
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職場のリアルな雰囲気や人間関係を事前に知っておきたい人
UZUZ（第二新卒）
株式会社UZUZが運営する、理系やIT業界への転職に強い20代向けエージェントです。
どのようなサービスか アドバイザー自身が既卒や第二新卒としての就活苦労を経験しているケースが多く、求職者の挫折や不安に深く共感してくれる心理的安全性の高いサービスです。単なる求人紹介だけでなく、社会人としての基礎を学べる独自の研修サポートも展開しています。
強み 紹介企業に対して独自の厳しいブラック企業排除基準を設けており、離職率が高い企業や残業が常態化している企業は最初から紹介されません。また、未経験からITエンジニアなどの専門スキルを身につけられる求人に強いのも大きな特徴です。
おすすめな人
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未経験からIT業界やWEB系の職種にチャレンジしたい人
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労働環境がしっかりと整ったホワイト企業に就職したい人
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同じような挫折を経験したアドバイザーに悩みを相談したい人
ツナグバ
株式会社BEYOND BORDERSが運営する、20代のフリーターや既卒、ニート層の正社員就職に特化したエージェントです。
どのようなサービスか 学歴や職歴に全く自信がない層をメインターゲットにしており、ハードルの低い求人を豊富に保有しています。最短で面談から1週間程度で内定を獲得できるスピード感も持ち合わせており、一刻も早く現状を変えたい若者を強力に後押ししてくれます。
強み 専任のキャリアアドバイザーがLINEなどを活用してフットワーク軽く相談に乗ってくれます。堅苦しい面談が苦手な人でも、チャットベースで気軽に質問できるため、転職活動のモチベーションを維持しやすい環境が整っています。
おすすめな人
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正社員としての勤務経験が一度もなく、経歴に強いコンプレックスがある人
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空白期間が長く、なるべく早く就職先を決めて安心したい人
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メールや電話でのやり取りが苦手で、LINEで気軽に相談を進めたい人
OwenCareerに関するよくある質問
いざ登録しようと思ったときに、ふと頭をよぎる疑問についてお答えします。
本当に職歴がアルバイトだけでも紹介してもらえるか
全く問題ありません。OwenCareerはフリーターや既卒など、正社員経験がない方の支援を前提としたサービスです。職歴がないことを理由に冷たくあしらわれることはありませんので、ありのままの経歴を伝えて大丈夫です。
相談だけでも無料で利用できるか
もちろん無料で利用できます。転職エージェントは、企業に人材を紹介することで企業側から報酬を得る仕組みになっているため、求職者側からお金をとることは法律で禁止されています。今すぐ転職する気がなくても、自分の市場価値を知るための相談相手として気軽に利用してみてください。
登録を断られるお見送りになることはあるか
基本的には誰でも登録できますが、希望条件が現実とかけ離れすぎている場合や、対応エリア外での就業を強く希望している場合などには、紹介できる求人がないという理由でサポートが難しいと判断されることは稀にあります。その場合は、全国区の求人を扱う大手のエージェントに切り替えて進めましょう。
まとめ
今の自分には何もないと落ち込む必要はありません。20代という若さそれ自体が、転職市場においては何にも代えがたい立派な武器になります。企業はあなたの過去の完璧な経歴ではなく、これからどう成長してくれるかという未来の可能性に期待しています。
一人で求人を眺めてため息をつく時間は終わりにして、まずはプロに現状の悩みを打ち明けてみましょう。考えを言葉にして整理するだけで、見えなかった道が必ず開けてきます。OwenCareerという環境を上手く活用し、あなたが心から納得できる新しいスタートを切れることを、陰ながら応援しています。
転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
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未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
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完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
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キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
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入社後の定着率が90％以上
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
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フリーターや既卒から正社員を目指したい人
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はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
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一人で転職活動をするのが不安な人
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自分に合った仕事や職場を見極めたい人
面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
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採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
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面接や書類選考でつまずいている人
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曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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企業視点からのフィードバックを受けたい人
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短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
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平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
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就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
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自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
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社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
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20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
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自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
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面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
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一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
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転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
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専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
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強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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キャリアが停滞しているように感じている人
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転職活動で軸がブレやすいと感じている人
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一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
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バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
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求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
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企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
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書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
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異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
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バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
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職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
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専門職としてステップアップを目指している人
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業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
-
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
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年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
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コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
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業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
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グローバル転職や英語面接にも対応
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非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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外資系・グローバル企業で活躍したい方
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自分の市場価値を客観的に知りたい方
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キャリアを長期的な視点で考えたい方
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単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
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完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
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IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
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個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
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ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
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入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
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20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
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IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
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丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
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首都圏の企業を中心に就職したい人
未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
「正社員経験が少ない」「エンジニアになりたいけど何から始めればいいか分からない」 そんな20代・30代の方にとって、求人情報以上に必要なのは“成長できる環境”と“親身なサポート”かもしれません。
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した就職・転職支援サービス。現場経験のあるアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人選びから面接対策、キャリア設計までを無料で支援してくれます。
特徴
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完全無料のIT業界特化型エージェント
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全アドバイザーがIT業界出身
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書類添削・模擬面接などの手厚いサポート
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優良企業のみを厳選紹介（ミスマッチ防止）
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LINEやオンライン面談で気軽に相談可能
こんな人におすすめ
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未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
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自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
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一人での転職活動が不安な人
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学びながら働ける環境を探している人
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援【Geekly（ギークリー）】
「今の経験を活かして、IT・Web・ゲーム業界でキャリアを伸ばしたい」
そんな方に検討されやすいのが、業界特化型の転職支援サービスGeekly（ギークリー）です。
Geeklyは、IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化して転職支援を行っており、業界経験者のキャリアを前提にしたマッチングを強みとしています。
スキルや条件だけで求人を当てはめるのではなく、これまでの職種経験や役割、キャリアの流れを踏まえて提案してくれる点が特徴です。
また、大手企業を中心とした求人を多く扱っており、業界特化ならではの視点で、ポジションの背景や期待される役割まで含めて説明を受けやすいのもポイントです。
求人を急いで決めるというより、情報を整理しながら選択肢を見極めたい人に向いています。
特徴
- IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化した転職支援
- 業界経験・職種経験を重視したマッチング
- 大手企業を中心とした求人を多数保有
- 年収や条件だけでなく、役割やキャリアの方向性を踏まえた提案
- 登録後は面談を通じて市場感や選択肢を整理できる
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界での実務経験がある人
- これまでの経験がどう評価されるか知りたい人
- 業界特化の視点でキャリアを整理したい人
- 求人選びでミスマッチを避けたい人
- 総合型エージェントと併用して精度を高めたい人
人材業界に強い“個人起点”転職エージェント【ミライフ】
「転職してもまた合わない職場だったら…」
そんな不安を抱える方におすすめなのが、100％個人起点の転職エージェント【ミライフ】です。
ミライフは、リクルートやパーソルなど人材業界出身のアドバイザーが多数在籍。
「転職をゴールにしない」を理念に、あなたの価値観や理想の働き方から一緒にキャリアを設計します。
人材業界・HR・SaaS企業に強く、求人票では見えない“カルチャーの相性”まで考慮した提案が特徴です。
面談では、経験やスキルだけでなく「どう生きたいか」を丁寧にヒアリング。
無理な転職の押し付けはなく、納得感を重視したサポートを受けられます。
特徴
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人材業界・HR・SaaS企業への転職支援に強い
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価値観やライフスタイルを起点にキャリアを設計
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ノルマのない環境で、アドバイザーが誠実に伴走
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面談はオンライン・対面どちらにも対応（東京・大阪中心）
こんな人におすすめ
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自分の“働く軸”を見つけたい人
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人材業界やHR領域でキャリアを築きたい人
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求人量よりもカルチャーの相性を重視したい人
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転職を焦らず、納得感を持って進めたい人
30～40代のキャリア相談にオススメ「パーパスドック/ミドル」
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
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30〜40代向けに特化したキャリア支援
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「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
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コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
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書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
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自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
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経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
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転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
-
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
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キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
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企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
自分の“軸”を見つけたい20代に｜キャリアメンター パーパスドック／ユース
「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのか分からない」
「やりたいことが見つからない」
そんな20代前半〜第二新卒の方に選ばれているのがパーパスドック／ユースです。
このサービスは、求人紹介を行わないキャリア設計特化型のメンターサービス。
働く意味や価値観を見直しながら、長期的な視点で自分の“進む方向”を一緒に考えていきます。
特徴① 「なぜ働くのか」から問い直す設計
パーパスドックの最大の特徴は、「どんな仕事に就くか」ではなく、「自分は何のために働きたいのか」から出発する問いかけ型の支援。\n\n表面的な希望条件だけではなく、価値観・強み・ライフスタイルまで掘り下げてくれるため、転職活動に軸がないと感じている人に最適です。
特徴② 数ヶ月にわたる伴走支援
単発の面談ではなく、数ヶ月かけて定期的にキャリアの棚卸しと対話を重ねていくスタイル。そのなかで目指す方向や必要な行動が自然と見えてくる設計になっており、自己理解が深まるのが実感できます。
特徴③ 第二新卒・20代前半世代に特化
20代前半〜第二新卒に特化しているため、「まだ経験が浅くて相談していいのか不安…」と感じる人でも安心。将来が漠然としている状態からでも丁寧に話を聞いてくれます。
パーパスドックユースはこんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている
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自分のキャリア軸が定まっていない
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価値観に合った働き方を考え直したい
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就職や転職を“行動”する前に、まず“納得”したい
「今後どう働きたいのか、誰と何を成し遂げたいのか」を一緒に考えたい人にとって、パーパスドック／ユースは理想的な伴走パートナーとなるはずです。
パーパスドックユースの無料カウンセリングはこちら（公式サイト）
経験が浅くても安心して転職したいなら【ツナグバ】
「正社員経験が少ない」「書類が通らない」「面接で緊張してしまう」
そんな悩みを抱える既卒・第二新卒・フリーターにおすすめなのが【ツナグバ】です。
ツナグバは20代・30代の若手に特化した転職エージェント。単なる求人紹介ではなく、強みの発掘から内定後の定着支援まで、伴走型のサポートを徹底しているのが特徴です。平均5〜10回以上の面談や無制限の模擬面接により、自信を持って転職活動に臨めます。
特徴
-
完全無料で利用できる20代・30代特化の転職支援
-
平均10回以上の面談で丁寧にキャリアを整理
-
書類通過率90％以上、内定最短2週間の実績
-
入社半年後の定着率95％以上を実現
-
Google口コミ★4.8の高評価（2023年時点）
こんな人におすすめ
-
既卒・第二新卒・フリーターでキャリアに不安がある人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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数よりも「自分に合った求人」を紹介してほしい人
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内定だけでなく入社後も安心して働きたい人
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長期的にキャリアを築ける環境を探している人
【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ（STRATEGY CAREER）
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
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一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
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応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
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ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
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豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
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キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
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働きやすい環境を重視する方
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転職活動に不安がある方
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ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
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技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
マイナビクリエイター
サービス概要
Web・ゲーム・IT業界のクリエイター向け転職支援サービス。ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」を提供しています。
強み
- ポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」：画像、動画、サウンド、3D作品も掲載可能。Web版と紙（PDF）版の両方に対応
- 履歴書・職務経歴書作成機能：クリエイター向けの書類も作成できる
- 企業からのオファー機能：ポートフォリオを見た企業から、直接オファーが届く
- 作品の見せ方に特化：制作物の背景、役割、工夫を言語化する項目設計
向いている人
- ポートフォリオの整備がネックで転職活動が止まっている人
- 忙しくて、ポートフォリオをまとめる時間がない人
- 作品の見せ方を改善したい人
サポート内容
- ポートフォリオ作成サポート
- 書類添削
- 求人紹介
- 面接対策
- 企業からのオファー受領
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
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書類添削や模擬面接などの選考対策
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志望動機やキャリアプランの整理サポート
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入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
コンコードエグゼクティブグループ
サービス概要
コンサル転職・ポストコンサル転職（投資銀行・ファンド・経営幹部等）に特化したエージェント。コンサル出身者のネットワークと、特別紹介ルートを持っています。
強み
- ファーム別・企業別の勝ち筋：応募先ごとの選考ポイントを把握し、志望理由書・書類の作り込みから、ケース面接対策まで対応
- コンサル出身者ネットワーク：コンサル業界での豊富な人脈により、企業の内情に詳しい
- ポストコンサル支援：コンサルから投資銀行、PEファンド、経営幹部への転職も支援
向いている人
- 戦略・総合・ITコンサルへの転職を目指す人
- ポストコンサルで、投資銀行やファンド、経営層を目指す人
- ケース面接対策をきちんとやりたい人
- 書類（志望理由書）の作り込みをサポートしてほしい人
サポート内容
- ファーム別・企業別の選考ポイント共有
- 志望理由書・書類の作り込み
- ケース面接対策
- フィット面接対策
- 企業との調整
グローバル転職を目指すなら【エンワールド】
「外資系企業に挑戦したい」「英語を活かせる環境で働きたい」
そんな方におすすめなのが、グローバル人材に特化した転職エージェント【エンワールド】です。
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業を中心に、ミドル～ハイクラス層の転職支援を行っています。
特に英語面接の対策や海外企業とのやり取りに強く、グローバル転職に必要な準備を徹底的にサポート。
コンサルタント自身が海外勤務経験を持つケースも多く、実体験に基づくアドバイスが得られるのも魅力です。
さらに、非公開求人の中には年収1,000万円を超える案件も多数。
語学力だけでなく、マネジメントスキルや専門性を活かしたキャリアアップを目指す方にぴったりです。
特徴
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外資系・日系グローバル企業への転職に強い
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英語面接・英文レジュメのサポートが充実
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コンサルタントが国際経験豊富で的確な助言
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年収800万円以上の非公開求人が多数
こんな人におすすめ
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英語力を活かしてグローバルに働きたい方
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外資系・海外企業への転職を検討している方
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専門性を武器にキャリアアップしたい方
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ミドル～ハイクラス層のポジションを狙いたい方
会計・経理・税務に特化！ジャスネットキャリア
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特徴・強み：会計・経理・財務・税務など、数字に関わる職種に特化。公認会計士・税理士・日商簿記保有者向けの求人が豊富。
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他との違い：一般的な転職エージェントが扱わない“専門資格職”の求人が多く、経理実務のステップアップ支援に強い。
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おすすめの人：会計・経理分野で専門性を高めたい人、安定したキャリアを築きたい人。
KOTORA（コトラ）
サービス概要
金融・コンサル・経営幹部/エグゼクティブ等のハイクラス転職に特化したエージェント。業界を熟知したコンサルタントが、非公開求人含めて紹介します。
強み
- 対象領域の明確さ：金融、コンサル、経営層、IT/DXエンジニア、製造業など、対象を明確に列挙
- 専門性の高いコンサルタント：各業界出身者がコンサルタントを務め、専門的な相談ができる
- 非公開求人が豊富：ハイクラス求人の多くは非公開。コトラ独自のネットワークで紹介
向いている人
- 金融・コンサル・経営企画・管理職など、職務の専門性でキャリアアップしたい人
- 現年収800万円以上で、さらに年収アップを狙う人
- 非公開求人を探したい人
サポート内容
- 専門コンサルタントによるキャリア相談
- 非公開求人の紹介
- 書類添削
- 面接対策
- 年収交渉
その他人気の転職サービス
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）
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