「転職すべきか、今の会社で頑張るべきか」 「自分に向いている仕事って何だろう」 「このままでいいのか、モヤモヤする」
こんなキャリアの悩みを抱えていませんか？
ポジウィルキャリアは、転職エージェントとは違う、新しいキャリア支援サービス。求人紹介はせず、あなたの「自己理解」と「キャリアの軸」を作ることに特化しています。
累計35,000人以上が利用し、「キャリアのモヤモヤが晴れた」「自分の軸が見つかった」という声も多く、人気を集めています。
この記事では、ポジウィルキャリアの実態を徹底解説！
無料相談では何をしてくれるのか、なぜコーチングが深いのか。そして、転職エージェントとどう併用すべきか。すべてお伝えします。
- ポジウィルキャリアとは？転職前の意思決定を支えるキャリアコーチング
- 無料相談では何をしてくれる？
- なぜポジウィルのコーチングは深いのか
- 良い評判・悪い評判
- 向いている人・向いていない人
- 転職エージェントとの併用はどう考える？
- 料金プランと注意点
- よくある質問（FAQ）
- まとめ
- 転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
- 未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
- 面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
- ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
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- 特徴
- こんな人におすすめ
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ポジウィルキャリアとは？転職前の意思決定を支えるキャリアコーチング
転職するか迷っている段階で使うサービス
ポジウィルキャリアは、転職エージェントではありません。
転職エージェントは、「転職したい人」に求人を紹介するサービス。でも、ポジウィルキャリアは、「転職すべきか迷っている人」が使うサービスなんです。
こんな悩みを持つ人が使っています
- 「転職したいけど、何がしたいかわからない」
- 「今の仕事でいいのか不安」
- 「漠然とモヤモヤしている」
- 「転職すべきか、現職で頑張るべきか決められない」
つまり、転職活動を始める前の、「意思決定」の段階でサポートしてくれるのが、ポジウィルキャリアです。
求人紹介をしないから中立に整理できる
ポジウィルキャリアの最大の特徴は、求人紹介をしないこと。
転職エージェントは、企業から紹介料をもらうビジネスモデル。だから、どうしても「転職させる」方向にバイアスがかかります。
でも、ポジウィルキャリアは、あなたからの利用料だけで運営されているので、完全に中立な立場。だから、こんなアドバイスができるんです。
- 「今の会社で、働き方を変えてみては？」
- 「転職より、副業から始めるのもありですよ」
- 「今は転職のタイミングじゃないかもしれません」
「転職しない」という選択もできるのが、ポジウィルキャリアの強みです。
自己理解を深めて「軸」を言語化する
ポジウィルキャリアでやることは、シンプルに言うと「自己分析」と「キャリア設計」。
でも、一般的な自己分析とは深さが違います。
一般的な自己分析
- 長所・短所を書き出す
- やりたいことを考える
- 適職診断をやってみる
ポジウィルキャリアの自己分析
- 過去の経験を徹底的に棚卸し
- 無意識の価値観を言語化
- 「なぜそう思うのか」を何度も深掘り
- 5〜10年後のキャリアを具体的に設計
表面的な自己分析ではなく、本質的な自分の軸を見つける。それがポジウィルキャリアのコーチングです。
選択肢を広げる（転職以外も含めて考える）
ポジウィルキャリアでは、転職以外の選択肢も検討します。
検討できる選択肢
- 現職残留：今の会社で働き方を変える、部署異動を相談する
- 副業・複業：まずは副業で興味のある分野を試してみる
- 起業・フリーランス：独立という選択肢も視野に
- 学び直し：スキルを身につけてから転職
- 転職：やっぱり転職が最適解なら、具体的に進める
つまり、「転職ありき」ではなく、「あなたにとって最適な選択は何か」をフラットに考えられるんです。
どんな人が利用しやすいか（悩みのタイプ別）
ポジウィルキャリアが合うのは、以下のような悩みを持つ人です。
タイプ1：モヤモヤ型 「なんとなく不安」「このままでいいのかわからない」という漠然とした悩みを抱えている人。
タイプ2：方向性不明型 「転職したいけど、何がしたいかわからない」「自分に向いている仕事がわからない」という人。
タイプ3：判断迷い型 「転職すべきか、現職で頑張るべきか決められない」という人。
タイプ4：過去の選択後悔型 「前の転職で失敗した」「また同じ失敗をしたくない」という人。
タイプ5：長期キャリア不安型 「5年後、10年後のキャリアが見えない」「このままだとどうなるんだろう」という人。
無料相談では何をしてくれる？
相談できること・整理できること
ポジウィルキャリアは、初回45分の無料相談を提供しています。
無料相談で相談できること
- キャリアの悩み（転職、現職での不満、将来の不安など）
- 今後のキャリアの方向性
- 自分の強みや価値観の整理
- 転職すべきかどうかの判断
無料相談の流れ（45分）
- ヒアリング（10〜15分）
- 現在の状況や悩みを聞いてくれる
- 「何に困っているか」を整理
- 自己分析の体験（20〜25分）
- 実際のコーチングメソッドを体験
- 価値観を引き出す質問をしてくれる
- 「なぜそう思うのか」を深掘り
- サービス説明（10分）
- ポジウィルキャリアのプラン説明
- 料金や期間の案内
無料とはいえ、45分みっちり相談できるので、「頭の整理ができた」「新しい気づきがあった」という声が多いです。
無料相談で得られるアウトプットのイメージ
無料相談を受けると、以下のような「気づき」が得られます。
実際の口コミから
- 「自分が他人軸で考えていたことに気づいた」
- 「漠然としていた不安の正体がわかった」
- 「転職しなくても、今の環境で変えられることがあるとわかった」
- 「自分の価値観を初めて言語化できた」
45分という短い時間ですが、プロの質問によって、一人では気づけなかったことが見えてくるんです。
無理な勧誘はある？無料で終えてもいい？
「無料相談を受けたら、しつこく勧誘されるんじゃないか」
そんな不安を持つ人もいるかもしれません。でも、実際の口コミを見ると、「強引な勧誘はなかった」という声が圧倒的に多いです。
実際の口コミ：
- 「勧誘は全くストレスを感じなかった」
- 「サービスの説明はあったけど、押し付けがましくなかった」
- 「無料相談だけで終えても全然OK」
- 「事前のヒアリングシートに『当日は入会しません』と書いておいたら、簡単な説明だけで終わった」
もちろん、有料プランの説明はあります。でも、無理やり契約させるようなことはありません。
無料で終えてもOK
無料相談だけ受けて、「やっぱり今は必要ないな」と思ったら、そこで終わりにしても全く問題ありません。
ポジウィル側も、「納得した上で申し込んでほしい」というスタンスなので、安心して相談できます。
なぜポジウィルのコーチングは深いのか
自己分析の進め方（棚卸し→価値観→強み）
ポジウィルキャリアの自己分析は、3つのステップで進みます。
ステップ1：棚卸し
過去の経験を徹底的に振り返ります。
- 学生時代はどんなことに熱中していたか
- これまでの仕事で、どんな場面でやりがいを感じたか
- 逆に、どんな場面でストレスを感じたか
- 人生のターニングポイントは何だったか
ステップ2：価値観の言語化
棚卸しをもとに、あなたの無意識の価値観を言語化していきます。
- なぜその仕事を選んだのか
- なぜその場面でやりがいを感じたのか
- あなたが大切にしている価値観は何か
トレーナーの質問によって、自分でも気づいていなかった価値観が見えてきます。
ステップ3：強みの発見
価値観がわかると、あなたの強みも見えてきます。
- あなたが自然とやっていることで、他人には難しいこと
- 無意識に発揮している能力
- これまでの経験で培ったスキル
強みは、自分では「当たり前」と思っていることの中に隠れています。トレーナーの客観的な視点で、それを引き出してくれるんです。
トレーナーの問いで思考が深まる理由
ポジウィルキャリアのトレーナーは、ただ話を聞くだけではありません。「問い」を投げかけることで、あなたの思考を深めていきます。
一般的なカウンセリング 「大変でしたね」「それは辛かったですね」と共感するだけ。
ポジウィルキャリアのコーチング 「なぜそう感じたんですか？」「それはあなたにとって、どんな意味があったんですか？」と深掘りする。
この「なぜ？」の繰り返しが、思考を深めます。
実際の口コミ
- 「トレーナーの質問で、自分でも気づいていなかった本音が出てきた」
- 「『なぜ』を5回くらい繰り返されて、やっと本質にたどり着けた」
- 「自分で考えていたときは堂々巡りだったけど、トレーナーの問いで一気に整理できた」
プロの問いがあるからこそ、一人では到達できない深い自己理解ができるんです。
キャリアの方向性を現実的な計画に落とす流れ
自己分析が終わったら、次は「キャリア設計」。
でも、ただ理想を描くだけではありません。現実的な行動計画に落とし込むのが、ポジウィルキャリアの特徴です。
キャリア設計の流れ
- 5〜10年後のビジョンを描く 「将来、どうなっていたいか」を具体的にイメージ
- そこに至るまでのステップを逆算 「5年後にこうなるには、3年後にこの状態が必要」「3年後にこうなるには、1年後にこれをやっておく必要がある」
- 今、何をすべきかを明確化 「だから、今やるべきことは○○」という具体的なアクションに落とし込む
- 行動計画の作成
- いつまでに何をやるか
- どんなスキルを身につけるか
- 誰に相談するか
- どんな情報を集めるか
こうして、「なんとなくこうなりたい」ではなく、「こうするためにこれをやる」という明確な計画ができあがります。
良い評判・悪い評判
良い評判（頭が整理された・判断に納得できた）
ポジウィルキャリアの良い評判で多いのが、「頭が整理された」「モヤモヤが晴れた」という声です。
実際の口コミ：
- 「一人で悩んでいたときは、グルグル同じところを回っていた。でも、トレーナーと話すことで、一気に整理できた」
- 「転職すべきか悩んでいたけど、今は現職で頑張るべきだとわかった。納得して決められて良かった」
- 「自分の価値観が明確になって、企業選びの軸ができた。面接でも自信を持って話せるようになった」
- 「受講前は『転職しなきゃ』と焦っていたけど、実は副業から始めるのが最適解だとわかった」
- 「キャリアの方向性が見えて、心が軽くなった」
満足度の高さ
ポジウィルキャリアの利用者満足度は、92.1%（公式サイトより）。多くの人が、「受けて良かった」と感じているようです。
悪い評判（料金がネック・相性がある・厳しい）
一方で、悪い評判もあります。
トレーナーとの相性がある
「担当トレーナーと合わなかった」という声もあります。
実際の口コミ：
- 「トレーナーが若すぎて、頼りなく感じた」
- 「相性が合わず、話しにくかった」
- 「期待していたアドバイスがもらえなかった」
これは、どんなサービスでも起こりうる問題です。人と人なので、相性はあります。
厳しいと感じる人もいる
ポジウィルキャリアのコーチングは、優しく共感するだけではありません。時には、厳しい指摘もあります。
実際の口コミ：
- 「『外部要因（職場の人間関係）は自分では変えられない』とばっさり言われた」
- 「自分に甘えがあることを指摘されて、ちょっとショックだった」
- 「宿題が多くて、負担に感じた」
優しく背中を押してほしい人にとっては、厳しく感じることもあるかもしれません。
向いている人・向いていない人
向いている人
ポジウィルキャリアが特に力になるのは、以下のような人です。
1. キャリアのモヤモヤを根本から解決したい人 表面的なアドバイスではなく、本質的な自己理解をしたい人。
2. 転職すべきか迷っている人 「転職ありき」ではなく、フラットに判断したい人。
3. 長期的なキャリアを設計したい人 5〜10年後を見据えて、キャリアを考えたい人。
4. 過去の転職で失敗した経験がある人 「次こそは失敗したくない」という人。
5. 自己分析を徹底的にやりたい人 一人では深掘りできない、プロの力を借りたい人。
6. 料金を「投資」と捉えられる人 高額でも、将来のキャリアのための投資と考えられる人。
向いていない人
逆に、ポジウィルキャリアが合わないのは、以下のような人です。
1. とにかく早く転職したい人 ポジウィルキャリアは、じっくり自己分析をするサービス。「来月には転職したい」という人には向きません。
2. 求人紹介を受けたい人 ポジウィルキャリアは求人紹介をしないので、「紹介してもらって応募したい」という人には不向き。
3. 自己分析が苦手・面倒な人 宿題も出るし、自分と向き合う作業が多いので、「それは面倒」という人には合いません。
4. 優しく背中を押してほしいだけの人 時には厳しい指摘もあるので、「とにかく肯定してほしい」という人には向きません。
5. すでにキャリアの軸が明確な人 「やりたいことが決まっている」「転職先も決まっている」という人には、ポジウィルキャリアは不要かもしれません。
転職エージェントとの併用はどう考える？
先に軸を作ってから併用するパターン
おすすめの流れ
- ポジウィルキャリアで自己分析・キャリア設計
- 自分の価値観を言語化
- キャリアの軸を作る
- 転職すべきか判断
- どんな企業が合うか明確化
- 転職エージェントで求人紹介・応募
- 軸が決まった状態で、求人を探す
- エージェントに「こういう企業が良い」と明確に伝えられる
- 迷わずに判断できる
このパターンのメリットは、軸がブレないこと。
一般的な転職活動だと、求人を見ているうちに「あれも良いかも」「これも良いかも」と迷ってしまいます。でも、ポジウィルキャリアで軸を作っておけば、判断基準が明確なので、迷いません。
料金プランと注意点
料金の考え方
ポジウィルキャリアの料金は、正直、安くありません。
2026年最新の料金
- キャリアデザインプラン：437,800円（税込）+ 入会金55,000円 = 合計492,800円
- キャリア実現プラン：704,000円（税込）+ 入会金55,000円 = 合計759,000円
- キャリア・年収UPプラン：990,000円（税込）+ 入会金55,000円 = 合計1,045,000円
割引
- 無料体験当日申込：55,000円OFF
- 3日以内申込：30,000円OFF
最低でも約49万円（割引適用後）。高いですよね。
なぜこの料金なのか
- マンツーマンコーチング 一人ひとりに専任トレーナーがつき、35〜160分のセッションを複数回実施。人件費がかかる。
- 厳選されたトレーナー 採用率1%の厳しい審査を通過したプロのトレーナー。質の高い人材を確保するためのコスト。
- 法政大学教授・臨床心理士監修 キャリア理論に基づいた科学的なプログラム。監修にもコストがかかっている。
- 入社後フォロー・卒業生コミュニティ サービス終了後もサポートが続く。
つまり、「安かろう悪かろう」ではなく、質にこだわった結果の料金なんです。
どんな人が投資価値を感じやすいか
この料金を「高い」と感じるか「妥当」と感じるかは、人によります。
投資価値を感じやすい人
- 年収アップが見込める人 例えば、ポジウィルキャリアで軸を作って転職し、年収が100万円上がれば、1年で回収できます。実際、「年収が100万円以上アップした」という口コミも多いです。
- 転職で失敗したくない人 前の転職で失敗して、また転職し直すコスト（時間・労力・精神的負担）を考えれば、最初から成功する方が安上がり。
- キャリアで長期的に悩んでいる人 何年もモヤモヤしているなら、そのモヤモヤを解消するための49万円は、人生の質を上げる投資。
- 20代後半〜30代前半の人 この年代で軸を作っておけば、その後のキャリアが大きく変わる。早めに投資する価値がある。
契約前に確認したいポイント（返金・解約など）
契約前に、以下のポイントを必ず確認しましょう。
1. 返金・解約のルール
ポジウィルキャリアには、クーリングオフ制度があります。
- 契約から8日以内なら、無条件で解約・返金可能
- 8日を過ぎた後の途中解約は、返金されない場合がある
詳細は、無料相談時に確認しましょう。
2. トレーナーの変更は可能か
トレーナーとの相性が合わない場合、変更できます。遠慮せずに申し出ましょう。
3. セッション回数と期間
プランによって、セッション回数と期間が決まっています。
- キャリアデザインプラン：35分×5回 + 160分×1回（約2ヶ月）
- キャリア実現プラン：35分×10回 + 160分×2回（約4ヶ月）
- キャリア・年収UPプラン：35分×15回 + 160分×3回（約6ヶ月）
期間内に終わらなかった場合、延長できるかも確認しておきましょう。
4. 卒業後のサポート
入社後フォローや卒業生コミュニティは、どこまでサポートしてくれるのか。具体的に聞いておくと安心です。
よくある質問（FAQ）
無料相談だけでも意味はある？
はい、意味があります。
実際の口コミを見ても、「無料相談だけでも価値があった」という声が多数。
- 「45分で頭の整理ができた」
- 「新しい気づきがあった」
- 「プロに話を聞いてもらえて、心が軽くなった」
無料相談だけでも、十分に価値を感じられる可能性が高いです。
ただし、本格的な自己分析やキャリア設計は、有料プランでしかできません。無料相談は、あくまで「きっかけ」と考えましょう。
転職しない結論でもいい？
はい、全く問題ありません。
ポジウィルキャリアは、「転職させること」が目的ではありません。「あなたにとって最適な選択を見つけること」が目的です。
だから、コーチングの結果、「今は転職しない」という結論になっても、それが最適解ならOK。
実際の口コミ：
- 「受講の結果、現職で頑張ることに決めた。でも、納得して決められたので良かった」
- 「転職ではなく、副業から始めることにした」
転職しない選択も、立派な成果です。
面談はオンライン？
はい、オンライン（Zoom）で面談できます。
全国どこからでも受講可能。対面での面談はありません。
オンラインのメリット：
- 全国どこからでもOK
- 移動時間がゼロ
- 自宅でリラックスして受けられる
顔出しするかどうかも自由。顔を出さずに音声だけでも受講できます。
コーチの変更はできる？
はい、変更できます。
トレーナーとの相性が合わない場合、遠慮せずに変更を申し出ましょう。
ただし、無料相談の担当者と、有料プランのトレーナーは別です。無料相談の担当者が気に入ったからといって、その人がトレーナーになるわけではありません。
有料プラン開始後に、「やっぱり合わない」と思ったら、早めに変更を依頼しましょう。
どれくらいの期間で変化を感じる？
人によりますが、1〜2ヶ月で何らかの変化を感じる人が多いです。
実際の口コミ：
- 「1ヶ月目で、自分の価値観が明確になった」
- 「2ヶ月目で、キャリアの方向性が見えてきた」
- 「3ヶ月目で、転職活動を始める準備ができた」
ただし、すぐに結果が出るサービスではありません。じっくり自己分析をして、長期的なキャリアを考えるには、時間がかかります。
「来月には転職したい」という人には向きません。
まとめ
ポジウィルキャリアは、転職エージェントではなく、キャリアコーチング。求人紹介はせず、あなたの「自己理解」と「キャリアの軸」を作ることに特化しています。
ポジウィルキャリアが本当に自分に合うかは、実際に無料相談を受けてみないとわかりません。
45分の無料相談は、本当に無料。強引な勧誘もありません。相談だけでも、新しい気づきが得られる可能性が高いです。
「キャリアに悩んでいる」「転職すべきか迷っている」「自分の軸がわからない」
そんな悩みを抱えているなら、まずは無料相談で、プロの問いを体験してみてはいかがでしょうか。その45分が、あなたのキャリアを変えるきっかけになるかもしれません。
転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
自分に合った転職エージェントを見つけるならこちら
20代に特化した転職サービスはこちら
30代に特化した転職サービスはこちら
正社員就職に特化した転職サービスはこちら
未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
-
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
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キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
-
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
-
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
-
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
-
一人で転職活動をするのが不安な人
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自分に合った仕事や職場を見極めたい人
面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
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採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
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面接や書類選考でつまずいている人
-
曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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企業視点からのフィードバックを受けたい人
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短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
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年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
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グローバル転職や英語面接にも対応
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非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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外資系・グローバル企業で活躍したい方
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自分の市場価値を客観的に知りたい方
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キャリアを長期的な視点で考えたい方
-
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
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就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
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自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
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-
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
-
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
-
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
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面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
-
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
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完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
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IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
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個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
-
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
-
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
-
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
-
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
-
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
-
首都圏の企業を中心に就職したい人
未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
「正社員経験が少ない」「エンジニアになりたいけど何から始めればいいか分からない」 そんな20代・30代の方にとって、求人情報以上に必要なのは“成長できる環境”と“親身なサポート”かもしれません。
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した就職・転職支援サービス。現場経験のあるアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人選びから面接対策、キャリア設計までを無料で支援してくれます。
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完全無料のIT業界特化型エージェント
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全アドバイザーがIT業界出身
-
書類添削・模擬面接などの手厚いサポート
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優良企業のみを厳選紹介（ミスマッチ防止）
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LINEやオンライン面談で気軽に相談可能
こんな人におすすめ
-
未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
-
自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
-
一人での転職活動が不安な人
-
学びながら働ける環境を探している人
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
-
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
-
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
-
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
-
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
-
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
-
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
-
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
-
キャリアが停滞しているように感じている人
-
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
-
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
-
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
-
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
-
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
-
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
-
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
-
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
-
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
-
専門職としてステップアップを目指している人
-
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
-
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援【Geekly（ギークリー）】
「今の経験を活かして、IT・Web・ゲーム業界でキャリアを伸ばしたい」
そんな方に検討されやすいのが、業界特化型の転職支援サービスGeekly（ギークリー）です。
Geeklyは、IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化して転職支援を行っており、業界経験者のキャリアを前提にしたマッチングを強みとしています。
スキルや条件だけで求人を当てはめるのではなく、これまでの職種経験や役割、キャリアの流れを踏まえて提案してくれる点が特徴です。
また、大手企業を中心とした求人を多く扱っており、業界特化ならではの視点で、ポジションの背景や期待される役割まで含めて説明を受けやすいのもポイントです。
求人を急いで決めるというより、情報を整理しながら選択肢を見極めたい人に向いています。
特徴
- IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化した転職支援
- 業界経験・職種経験を重視したマッチング
- 大手企業を中心とした求人を多数保有
- 年収や条件だけでなく、役割やキャリアの方向性を踏まえた提案
- 登録後は面談を通じて市場感や選択肢を整理できる
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界での実務経験がある人
- これまでの経験がどう評価されるか知りたい人
- 業界特化の視点でキャリアを整理したい人
- 求人選びでミスマッチを避けたい人
- 総合型エージェントと併用して精度を高めたい人
人材業界に強い“個人起点”転職エージェント【ミライフ】
「転職してもまた合わない職場だったら…」
そんな不安を抱える方におすすめなのが、100％個人起点の転職エージェント【ミライフ】です。
ミライフは、リクルートやパーソルなど人材業界出身のアドバイザーが多数在籍。
「転職をゴールにしない」を理念に、あなたの価値観や理想の働き方から一緒にキャリアを設計します。
人材業界・HR・SaaS企業に強く、求人票では見えない“カルチャーの相性”まで考慮した提案が特徴です。
面談では、経験やスキルだけでなく「どう生きたいか」を丁寧にヒアリング。
無理な転職の押し付けはなく、納得感を重視したサポートを受けられます。
特徴
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人材業界・HR・SaaS企業への転職支援に強い
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価値観やライフスタイルを起点にキャリアを設計
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ノルマのない環境で、アドバイザーが誠実に伴走
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面談はオンライン・対面どちらにも対応（東京・大阪中心）
こんな人におすすめ
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自分の“働く軸”を見つけたい人
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人材業界やHR領域でキャリアを築きたい人
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求人量よりもカルチャーの相性を重視したい人
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転職を焦らず、納得感を持って進めたい人
30～40代の転職にオススメ「パーパスドック/ミドル」
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
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30〜40代向けに特化したキャリア支援
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「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
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コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
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書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
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自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
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経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
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転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
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自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
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キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
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企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
自分の“軸”を見つけたい20代に｜キャリアメンター パーパスドック／ユース
「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのか分からない」
「やりたいことが見つからない」
そんな20代前半〜第二新卒の方に選ばれているのがパーパスドック／ユースです。
このサービスは、求人紹介を行わないキャリア設計特化型のメンターサービス。
働く意味や価値観を見直しながら、長期的な視点で自分の“進む方向”を一緒に考えていきます。
特徴① 「なぜ働くのか」から問い直す設計
パーパスドックの最大の特徴は、「どんな仕事に就くか」ではなく、「自分は何のために働きたいのか」から出発する問いかけ型の支援。\n\n表面的な希望条件だけではなく、価値観・強み・ライフスタイルまで掘り下げてくれるため、転職活動に軸がないと感じている人に最適です。
特徴② 数ヶ月にわたる伴走支援
単発の面談ではなく、数ヶ月かけて定期的にキャリアの棚卸しと対話を重ねていくスタイル。そのなかで目指す方向や必要な行動が自然と見えてくる設計になっており、自己理解が深まるのが実感できます。
特徴③ 第二新卒・20代前半世代に特化
20代前半〜第二新卒に特化しているため、「まだ経験が浅くて相談していいのか不安…」と感じる人でも安心。将来が漠然としている状態からでも丁寧に話を聞いてくれます。
パーパスドックユースはこんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている
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自分のキャリア軸が定まっていない
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価値観に合った働き方を考え直したい
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就職や転職を“行動”する前に、まず“納得”したい
「今後どう働きたいのか、誰と何を成し遂げたいのか」を一緒に考えたい人にとって、パーパスドック／ユースは理想的な伴走パートナーとなるはずです。
経験が浅くても安心して転職したいなら【ツナグバ】
「正社員経験が少ない」「書類が通らない」「面接で緊張してしまう」
そんな悩みを抱える既卒・第二新卒・フリーターにおすすめなのが【ツナグバ】です。
ツナグバは20代・30代の若手に特化した転職エージェント。単なる求人紹介ではなく、強みの発掘から内定後の定着支援まで、伴走型のサポートを徹底しているのが特徴です。平均5〜10回以上の面談や無制限の模擬面接により、自信を持って転職活動に臨めます。
特徴
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完全無料で利用できる20代・30代特化の転職支援
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平均10回以上の面談で丁寧にキャリアを整理
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書類通過率90％以上、内定最短2週間の実績
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入社半年後の定着率95％以上を実現
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Google口コミ★4.8の高評価（2023年時点）
こんな人におすすめ
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既卒・第二新卒・フリーターでキャリアに不安がある人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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数よりも「自分に合った求人」を紹介してほしい人
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内定だけでなく入社後も安心して働きたい人
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長期的にキャリアを築ける環境を探している人
【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
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一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
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応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
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ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
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豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
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キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
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働きやすい環境を重視する方
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転職活動に不安がある方
ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
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技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
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書類添削や模擬面接などの選考対策
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志望動機やキャリアプランの整理サポート
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入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
グローバル転職を目指すなら【エンワールド】
「外資系企業に挑戦したい」「英語を活かせる環境で働きたい」
そんな方におすすめなのが、グローバル人材に特化した転職エージェント【エンワールド】です。
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業を中心に、ミドル～ハイクラス層の転職支援を行っています。
特に英語面接の対策や海外企業とのやり取りに強く、グローバル転職に必要な準備を徹底的にサポート。
コンサルタント自身が海外勤務経験を持つケースも多く、実体験に基づくアドバイスが得られるのも魅力です。
さらに、非公開求人の中には年収1,000万円を超える案件も多数。
語学力だけでなく、マネジメントスキルや専門性を活かしたキャリアアップを目指す方にぴったりです。
特徴
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外資系・日系グローバル企業への転職に強い
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英語面接・英文レジュメのサポートが充実
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コンサルタントが国際経験豊富で的確な助言
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年収800万円以上の非公開求人が多数
こんな人におすすめ
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英語力を活かしてグローバルに働きたい方
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外資系・海外企業への転職を検討している方
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専門性を武器にキャリアアップしたい方
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ミドル～ハイクラス層のポジションを狙いたい方
会計・経理・税務に特化！ジャスネットキャリア
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特徴・強み：会計・経理・財務・税務など、数字に関わる職種に特化。公認会計士・税理士・日商簿記保有者向けの求人が豊富。
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他との違い：一般的な転職エージェントが扱わない“専門資格職”の求人が多く、経理実務のステップアップ支援に強い。
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おすすめの人：会計・経理分野で専門性を高めたい人、安定したキャリアを築きたい人。
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