「エンジニアになりたいけど、自分には無理かもしれない」「文系だし、プログラミングなんてやったことがない」「学歴や職歴に自信がなくて、IT業界なんて到底無理だと思っていた」——そういった気持ちで、エンジニアへの転職を諦めかけている方は多いと思います。
でも、実際のところはどうでしょうか。IT業界は今、慢性的な人手不足の状態にあります。経済産業省の推計では、2030年までに最大80万人規模のIT人材不足が生じると試算されており、企業の約4割がすでに未経験者を採用しています。「IT人材は経験者しか採らない」という時代は、少なくとも若手においてはすでに過去のものになりつつあります。
この記事では、未経験からITエンジニアへの転職を完全無料でサポートする「Tamesy(タメシー)」について、サービスの特徴・強み・紹介される職種・向いている人・利用の流れ・よくある疑問まで、詳しく解説します。
- Tamesyとはどんなサービスか
- IT業界への転職が「今」有利な理由
- Tamesyが選ばれる6つの理由
- 紹介される職種の内訳
- 転職後のキャリアパス
- Tamesyが向いている人・向いていない人
- Tamesyに関するよくある疑問
- 利用の流れ
- まとめ
- 転職の強い味方!人気のエージェント・サービス
- 未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
- 面接官が内定までサポート!ユメキャリAgent
- 第二新卒・20代後半の方には「UZUZ(ウズウズ)」もおすすめ
- 自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
- バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
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- 特徴
- こんな人におすすめ
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Tamesyとはどんなサービスか
Tamesyは、株式会社Tamesyが運営する、未経験からIT業界への転職に特化した転職支援サービスです。20代・第二新卒・フリーターなど、IT業界に縁遠かった方のエンジニア転職を、学習サポートから内定・入社後フォローまで完全無料で支援します。
「Tamesy」という名前の由来は「試しに転職しちゃいなよ」というメッセージから来ています。代表の古田佳祐氏が伝えたいのは「やることさえちゃんとやれば、誰でもちゃんと就職はできる。もちろんIT業界でも、エンジニアでもなれる」という想いです。転職へのハードルを下げて、まず一歩踏み出してもらいたいという姿勢がサービス名そのものに込められています。
厚生労働大臣の許可を得た職業紹介事業者(許可番号:13-ユ315736)として運営されており、代表が個人で5,000人以上の転職支援実績を持つ転職支援のプロが創業したサービスです。転職成功率95%・定着率98.5%という数字は、その実績の積み重ねによるものです。
基本情報をまとめると以下の通りです。
- 運営会社:株式会社Tamesy
- 対象:20代・第二新卒・フリーター(IT未経験者中心)
- 特化領域:ITエンジニア・インフラ・ITコンサルタントなど
- 転職支援実績:5,000人以上
- 転職成功率:95%
- 定着率:98.5%
- 対応エリア:関東・関西・福岡中心
- 利用料金:完全無料
IT業界への転職が「今」有利な理由
Tamesyのサービスを理解するうえで、まずIT業界の現状を知っておくことが大切です。
経済産業省の試算によると、2030年までに40万〜80万人規模のIT人材不足が生じると見込まれています。IT化・DX(デジタルトランスフォーメーション)の加速・AIの普及によって、企業のIT需要は膨らむ一方で、供給が追いついていない状態が続いています。
この人手不足の影響として、特に20〜30代の若手未経験者への採用意欲が高まっています。レバテックの調査では、企業の約4割がエンジニア未経験者を採用していると回答しており、「検討中」も含めると7割以上が未経験採用を考えているとされています。つまり、「スキルがないから無理」ではなく、「伸びしろとポテンシャルがあれば採用する」という企業が今は非常に多いのです。
年収面でも魅力があります。IT業界のチームリーダークラスで726.1万円、中堅レベルで576万円、新人レベルでも437.8万円とされており(Tamesy公式サイト参照)、全業種の平均年収(約460万円)と比較しても高水準です。フレックス制度・リモートワーク・有給取得率の高さなど、働き方の自由度も高い傾向にあります。
また、IT業界は景気変動の影響を比較的受けにくい点も特徴です。コロナ禍でも採用ニーズが大幅に落ちることはなく、セキュリティ・クラウド・AIなどの領域では採用を拡大する動きも見られました。「手に職をつけて安定して働きたい」という方にとって、IT業界は今もっとも現実的な選択肢のひとつです。
Tamesyが選ばれる6つの理由
①完全無料——学習から内定まで、費用ゼロ
Tamesyの最大の特徴は、学習サポート・書類添削・面接対策・企業紹介・年収交渉・入社後フォローまで、すべてのサービスが完全無料である点です。受講料も、転職成功後の成功報酬も一切ありません。
「無料だと質が悪いんじゃないか」と思う方もいるかもしれません。なぜ無料で提供できるかというと、採用が成立した企業から報酬を受け取るビジネスモデルになっているからです。これは転職エージェント全般に共通する仕組みで、求職者と企業の双方にメリットがあるモデルです。求職者にとっては一切の費用負担なく転職活動を進められ、企業にとっても長く活躍してくれる人材を採用できるメリットがあります。
高額な受講料が必要なプログラミングスクールとは異なり、費用面でのリスクを負わずにエンジニア転職にチャレンジできる点は、特に「試しに動いてみたい」という段階の方にとって非常に大きな安心感になります。
②未経験OK・学歴・経歴不問——ポテンシャルを見てもらえる
Tamesyは文系出身・社会人未経験・フリーターなど、これまでITとまったく縁がなかった方の転職成功実績が豊富にあります。「高卒だから」「パソコンが得意じゃないから」「空白期間があるから」といった理由で、他のエージェントや求人サイトで壁にぶつかってきた方でも対象になります。
Tamesyが紹介する企業は、学歴や職歴よりもコミュニケーション力・人柄・意欲・伸びしろを重視する採用基準を持つ企業が中心です。「スキルも経験もないけど、IT業界でやっていけるのか」という不安に対して、Tamesyの姿勢は明確です。「やることさえちゃんとやれば、誰でも就職できる」——この言葉は、サービスの設計全体に貫かれています。
ハローワークや他の転職エージェントで「うちでは対応が難しい」と言われた経験がある方でも、Tamesyでは丁寧にサポートを受けられます。
③書類添削・面接対策が回数無制限
転職エージェントの中には、書類添削や面接対策が1〜2回で終わってしまうところも多いです。「もっと練習したかったのに」「納得いかないまま本番を迎えた」という経験をした方もいるのではないでしょうか。
Tamesyでは書類添削と面接対策が回数無制限で受けられます。IT未経験者にとって、業界用語・技術的な質問への対策・志望動機の言語化は決して簡単ではありません。何度でも相談しながら準備を重ねられる環境は、自信を持って本番に臨むうえで大きな力になります。
面接対策は応募企業ごとにカスタマイズされており、「この企業の面接ではどんな質問が出やすいか」「技術的な質問にどう答えるか」といった企業ごとの傾向を踏まえた準備が可能です。
④「量より質」の厳選求人——ホワイト企業に絞った紹介
Tamesyが紹介する求人は、非公開求人を中心とした厳選されたものです。求人数の多さを売りにする大手エージェントとは異なり、「年収・待遇が良く、福利厚生が手厚い傾向のあるIT企業」に絞って紹介しています。
「IT未経験歓迎の企業の中には、ブラック企業も混じっているんじゃないか」という不安は多くの方が持っています。Tamesyでは企業との関係を丁寧に構築し、受け入れ体制が整っている企業・入社後の研修が充実している企業・長く安定して働ける環境の企業に絞って紹介することで、入社後のミスマッチを防いでいます。定着率98.5%という数字は、この方針の成果です。
平均して2〜3社程度の応募で内定が出るケースが多く、最短では1社目で第一希望から内定を取るケースもあります。大量に応募して消耗する転職活動ではなく、的を絞った効率的な転職活動ができる点もTamesyの特徴です。
⑤オンラインで学習可能・在職中でも進められる
Tamesyでは、オンラインで完結する学習プログラムが用意されています。働きながら転職活動を進めたい方、地方在住でエージェントの事務所に通えない方でも、スマホやPCのスキマ時間を使って学習を進められます。
「今の仕事を辞めてから転職活動をしなければいけない」と思っている方も多いですが、在職中のまま転職活動を進めることは十分可能です。Tamesyのオンライン対応の学習環境と、キャリアアドバイザーとのオンライン面談を組み合わせることで、現職と並行しながらエンジニア転職の準備を進められます。
⑥早ければ1〜2ヶ月で内定獲得——スピード転職が可能
プログラミングスクールに通う場合、学習だけで3〜6ヶ月かかることが珍しくありません。Tamesyは学習期間を圧縮して転職活動に集中することで、早ければ1〜2ヶ月での内定獲得が可能です。
「今すぐ転職したい」「長期間の学習に時間を割けない」という方にとって、このスピード感は大きなメリットです。最短距離でエンジニアへのキャリアチェンジを実現できる設計になっています。
紹介される職種の内訳
Tamesyで紹介される職種の内訳は以下の通りです。
ITエンジニア・インフラエンジニアが全体の約60%を占めており、最も多い職種です。次いでITコンサルタント・セールスエンジニアが約30%、テクニカルサポート・IT事務が約10%となっています。
未経験からのスタートとして特に多いのが、インフラエンジニアとテクニカルサポートです。インフラエンジニアはサーバー・ネットワーク・クラウドなどのインフラ基盤を構築・管理する仕事で、プログラミングの知識がなくても入職しやすい職種のひとつです。テクニカルサポートはIT製品・サービスのユーザーサポートを行う仕事で、ITの知識とコミュニケーション力を組み合わせて活かせます。
「IT業界に興味はあるが、どんな職種が自分に向いているか分からない」という方でも、キャリアアドバイザーとのカウンセリングの中で、自分の適性や経験を踏まえた職種選びができます。
転職後のキャリアパス
Tamesyを通じてIT業界に入った後のキャリアパスも、事前に把握しておくと安心です。
未経験からITエンジニアに入社した場合、最初の1〜2年は業務の基礎を学びながら経験を積む時期です。この段階での年収は300〜380万円程度が一般的です。2〜3年の実務経験を積むと、より単価の高い企業への転職・自社開発型企業へのキャリアアップが現実的な選択肢になってきます。
経験5〜9年目(30〜34歳)のエンジニアの平均年収は480〜540万円程度、10〜14年目(35〜39歳)では530〜540万円程度が一般的な水準です(厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より)。チームリーダー・プロジェクトマネージャーのポジションに就けば700万円超のケースも多く、スキルと経験の積み重ねによって着実に市場価値が上がっていく職種です。
Tamesyは入社後のフォローも継続的に行っており、新しい職場に馴染むまでの不安も一人で抱え込まなくて済みます。転職して終わりではなく、IT業界で長く活躍できるよう伴走してくれる姿勢があります。
Tamesyが向いている人・向いていない人
向いている人
20代〜30代前半でIT業界への転職を考えている方、特に第二新卒・フリーター・既卒・異業種からのキャリアチェンジ希望者に最も適しています。
「パソコンはある程度使えるが、プログラミングは未経験」「文系出身でITとは縁がなかった」「高卒・短大卒で学歴に自信がない」「ハローワークや他のエージェントでうまくいかなかった」「費用をかけずにエンジニア転職したい」「働きながらキャリアチェンジの準備をしたい」という方との相性が非常によいサービスです。
また、「エンジニアになりたいかどうかまだ決めていないが、IT業界について知りたい」という段階からでも相談できます。転職するかどうかを決める前の情報収集として利用することも歓迎されています。
向いていない人
ITエンジニアとしての実務経験がある方には、経験者向けの専門エージェントの方が高い年収・好条件の求人を多く持っているケースがあります。また、30代後半以降の方は対象外となる可能性があるため、事前に確認することをおすすめします。首都圏・関西・福岡以外の地方での就職を希望している場合も、求人の選択肢が狭まることがあります。
Tamesyに関するよくある疑問
本当に完全無料ですか?隠れた費用はないですか?
はい、Tamesy利用者の費用負担は一切ありません。受講料・登録料・成功報酬のいずれも不要です。採用が成立した企業からの報酬で運営されているため、求職者は無料でサービスを受けられます。
プログラミングを勉強してから登録した方がいいですか?
事前の学習は必要ありません。Tamesyでは学習サポートも提供しているため、まったくの未経験状態から登録しても大丈夫です。「どのくらい学習すればいいか」「どの職種から始めるのが自分に合っているか」はカウンセリングの中で一緒に考えてもらえます。
転職を迷っている段階でも相談できますか?
できます。「転職すべきかどうか悩んでいる」「そもそもIT業界に向いているのか分からない」という段階でも、親身に相談に乗ってもらえます。相談したからといって転職を強制されることはなく、自分のペースで判断できます。
内定が出なかった場合はどうなりますか?
平均して2〜3社で内定を獲得するケースが多いですが、状況に応じて継続的にサポートしてもらえます。書類添削・面接対策が回数無制限のため、納得いくまで準備を重ねながら転職活動を進めることができます。
在職中でも転職活動を進められますか?
進められます。オンライン完結の学習プログラムと、キャリアアドバイザーとのオンライン面談を組み合わせることで、在職中でも無理なくキャリアチェンジの準備ができます。
利用の流れ
ステップ1:無料登録・面談予約
公式サイトから無料登録を行い、面談の日程を予約します。登録はメールアドレスなど基本情報を入力するだけで完了します。
ステップ2:キャリア面談
担当キャリアアドバイザーとの面談を実施します。現在の状況・IT業界への転職を考えた理由・希望する職種・働き方・年収などをヒアリングし、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案してもらえます。「何も決まっていない」状態でも大丈夫です。
ステップ3:学習サポート・スキル習得
転職先の職種に合わせた学習サポートを受けます。オンラインで進められるため、在職中でも隙間時間を使って学習できます。
ステップ4:書類添削・面接対策
履歴書・職務経歴書の作成から、面接での話し方・想定問答の練習まで、回数無制限でサポートを受けられます。応募企業ごとにカスタマイズされた対策を行うため、本番での対応力が高まります。
ステップ5:企業紹介・面接
条件に合った求人を紹介してもらい、企業との面接を実施します。面接前後のフォローも万全で、スケジュール調整・直前対策・面接後の振り返りまでアドバイザーがサポートします。
ステップ6:内定・年収交渉・入社準備
内定が出たら年収交渉も代行してもらえます。入社手続き・初出勤のフォローまで、入社当日まで支援が続きます。「内定=終了」ではなく、正社員として安心して働き始められるまでサポートが続く点がTamesyの特徴です。
まとめ
Tamesyは、未経験からITエンジニアへの転職を学習サポートから内定・入社後フォローまで完全無料でサポートする転職支援サービスです。
文系出身・フリーター・既卒・学歴に自信がない方でも対象となり、書類添削・面接対策が回数無制限・厳選された受け入れ体制のある企業への紹介・早ければ1〜2ヶ月での内定獲得と、IT未経験者がエンジニアへのキャリアチェンジを実現するための仕組みが整っています。
IT業界は今まさに人手不足が深刻で、若手未経験者へのニーズが高まっている状況です。「自分には無理」と思っていた方が、実は動き出すのに最もいいタイミングに立っているかもしれません。
まず一度、相談してみてください。Tamesyというサービス名のとおり、「試しに話を聞いてみる」くらいの気持ちで始めても大丈夫です。
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特徴
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こんな人におすすめ
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自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
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特徴
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専属トレーナーとのマンツーマンコーチング(オンライン完結)
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強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
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バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
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職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
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人事や経理の知識を活かせる環境を探している人

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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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また、大手企業を中心とした求人を多く扱っており、業界特化ならではの視点で、ポジションの背景や期待される役割まで含めて説明を受けやすいのもポイントです。
求人を急いで決めるというより、情報を整理しながら選択肢を見極めたい人に向いています。
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こんな人におすすめ
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自分の“働く軸”を見つけたい人
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人材業界やHR領域でキャリアを築きたい人
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転職を焦らず、納得感を持って進めたい人
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30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
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自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
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経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
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転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
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自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
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キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
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企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人

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「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのか分からない」
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パーパスドックの最大の特徴は、「どんな仕事に就くか」ではなく、「自分は何のために働きたいのか」から出発する問いかけ型の支援。\n\n表面的な希望条件だけではなく、価値観・強み・ライフスタイルまで掘り下げてくれるため、転職活動に軸がないと感じている人に最適です。
特徴② 数ヶ月にわたる伴走支援
単発の面談ではなく、数ヶ月かけて定期的にキャリアの棚卸しと対話を重ねていくスタイル。そのなかで目指す方向や必要な行動が自然と見えてくる設計になっており、自己理解が深まるのが実感できます。
特徴③ 第二新卒・20代前半世代に特化
20代前半〜第二新卒に特化しているため、「まだ経験が浅くて相談していいのか不安…」と感じる人でも安心。将来が漠然としている状態からでも丁寧に話を聞いてくれます。
パーパスドックユースはこんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている
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自分のキャリア軸が定まっていない
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価値観に合った働き方を考え直したい
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就職や転職を“行動”する前に、まず“納得”したい
「今後どう働きたいのか、誰と何を成し遂げたいのか」を一緒に考えたい人にとって、パーパスドック/ユースは理想的な伴走パートナーとなるはずです。
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経験が浅くても安心して転職したいなら【ツナグバ】
「正社員経験が少ない」「書類が通らない」「面接で緊張してしまう」
そんな悩みを抱える既卒・第二新卒・フリーターにおすすめなのが【ツナグバ】です。
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特徴
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完全無料で利用できる20代・30代特化の転職支援
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平均10回以上の面談で丁寧にキャリアを整理
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書類通過率90%以上、内定最短2週間の実績
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入社半年後の定着率95%以上を実現
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Google口コミ★4.8の高評価(2023年時点)
こんな人におすすめ
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既卒・第二新卒・フリーターでキャリアに不安がある人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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数よりも「自分に合った求人」を紹介してほしい人
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内定だけでなく入社後も安心して働きたい人
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長期的にキャリアを築ける環境を探している人
【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ(STRATEGY CAREER)
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
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一人ひとりに寄り添う転職サポート:単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
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応募書類添削・面接対策が充実:履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
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ワークライフバランスを大事にしてくれる:残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
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豊富な求人と非公開求人:大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
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キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
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働きやすい環境を重視する方
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転職活動に不安がある方

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ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo(テックゴー)】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo(テックゴー)」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
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技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人

キッカケエージェント|IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人

デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み:
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化:成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応:インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当:提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援:書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能:相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ:
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある

実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制&個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用/SEO/GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人

マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人

マイナビクリエイター
サービス概要
Web・ゲーム・IT業界のクリエイター向け転職支援サービス。ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」を提供しています。
強み
- ポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」:画像、動画、サウンド、3D作品も掲載可能。Web版と紙(PDF)版の両方に対応
- 履歴書・職務経歴書作成機能:クリエイター向けの書類も作成できる
- 企業からのオファー機能:ポートフォリオを見た企業から、直接オファーが届く
- 作品の見せ方に特化:制作物の背景、役割、工夫を言語化する項目設計
向いている人
- ポートフォリオの整備がネックで転職活動が止まっている人
- 忙しくて、ポートフォリオをまとめる時間がない人
- 作品の見せ方を改善したい人
サポート内容
- ポートフォリオ作成サポート
- 書類添削
- 求人紹介
- 面接対策
- 企業からのオファー受領
コンコードエグゼクティブグループ
サービス概要
コンサル転職・ポストコンサル転職(投資銀行・ファンド・経営幹部等)に特化したエージェント。コンサル出身者のネットワークと、特別紹介ルートを持っています。
強み
- ファーム別・企業別の勝ち筋:応募先ごとの選考ポイントを把握し、志望理由書・書類の作り込みから、ケース面接対策まで対応
- コンサル出身者ネットワーク:コンサル業界での豊富な人脈により、企業の内情に詳しい
- ポストコンサル支援:コンサルから投資銀行、PEファンド、経営幹部への転職も支援
向いている人
- 戦略・総合・ITコンサルへの転職を目指す人
- ポストコンサルで、投資銀行やファンド、経営層を目指す人
- ケース面接対策をきちんとやりたい人
- 書類(志望理由書)の作り込みをサポートしてほしい人
サポート内容
- ファーム別・企業別の選考ポイント共有
- 志望理由書・書類の作り込み
- ケース面接対策
- フィット面接対策
- 企業との調整
グローバル転職を目指すなら【エンワールド】
「外資系企業に挑戦したい」「英語を活かせる環境で働きたい」
そんな方におすすめなのが、グローバル人材に特化した転職エージェント【エンワールド】です。
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業を中心に、ミドル~ハイクラス層の転職支援を行っています。
特に英語面接の対策や海外企業とのやり取りに強く、グローバル転職に必要な準備を徹底的にサポート。
コンサルタント自身が海外勤務経験を持つケースも多く、実体験に基づくアドバイスが得られるのも魅力です。
さらに、非公開求人の中には年収1,000万円を超える案件も多数。
語学力だけでなく、マネジメントスキルや専門性を活かしたキャリアアップを目指す方にぴったりです。
特徴
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外資系・日系グローバル企業への転職に強い
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英語面接・英文レジュメのサポートが充実
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コンサルタントが国際経験豊富で的確な助言
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年収800万円以上の非公開求人が多数
こんな人におすすめ
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英語力を活かしてグローバルに働きたい方
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外資系・海外企業への転職を検討している方
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専門性を武器にキャリアアップしたい方
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ミドル~ハイクラス層のポジションを狙いたい方
会計・経理・税務に特化!ジャスネットキャリア
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特徴・強み:会計・経理・財務・税務など、数字に関わる職種に特化。公認会計士・税理士・日商簿記保有者向けの求人が豊富。
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他との違い:一般的な転職エージェントが扱わない“専門資格職”の求人が多く、経理実務のステップアップ支援に強い。
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おすすめの人:会計・経理分野で専門性を高めたい人、安定したキャリアを築きたい人。
KOTORA(コトラ)
サービス概要
金融・コンサル・経営幹部/エグゼクティブ等のハイクラス転職に特化したエージェント。業界を熟知したコンサルタントが、非公開求人含めて紹介します。
強み
- 対象領域の明確さ:金融、コンサル、経営層、IT/DXエンジニア、製造業など、対象を明確に列挙
- 専門性の高いコンサルタント:各業界出身者がコンサルタントを務め、専門的な相談ができる
- 非公開求人が豊富:ハイクラス求人の多くは非公開。コトラ独自のネットワークで紹介
向いている人
- 金融・コンサル・経営企画・管理職など、職務の専門性でキャリアアップしたい人
- 現年収800万円以上で、さらに年収アップを狙う人
- 非公開求人を探したい人
サポート内容
- 専門コンサルタントによるキャリア相談
- 非公開求人の紹介
- 書類添削
- 面接対策
- 年収交渉
その他人気の転職サービス
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら(公式サイト)
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