初めての転職や社会人経験が浅い20代は、求人選びや書類作成、面接対策に不安を感じやすいものです。
自己流で進めると、条件は良くても入社後にミスマッチが発覚するなど「転職失敗」のリスクもあります。
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなど20代に特化した無料の転職支援サービスです。
経験や学歴に自信がなくても、専任アドバイザーがマンツーマンで求人紹介から内定までサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。
- サービス概要と運営会社の信頼性
- 第二新卒エージェントneoの強み
- 登録から内定までの流れ
- 紹介される求人の質と傾向
- 利用者の口コミ・評判
- 他社エージェントとの比較
- よくある質問（FAQ）
- まとめ
- 転職に役立つ！人気のエージェント・サービス
- 自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
- 面接に不安がある20代を現役面接官がサポート！ユメキャリAgent
- 未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
- 第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
- 自分の「働く軸」を見つけるなら伴走型メンターサービス【パーパスドック】
- ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
- 未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
- ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
- 【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ
- ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
- キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
- デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
- 実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
- マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
- バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
- 未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
- 関連記事
サービス概要と運営会社の信頼性
第二新卒エージェントneoは、2000年創業の人材サービス大手「株式会社ネオキャリア」が運営しています。
20年以上にわたり若年層の就職・転職支援を行い、全国の企業とのネットワークを構築。
これまでに累計22,500名以上の20代の内定支援を行い、正社員経験がない方や経歴に空白がある方の支援実績も10,000名を超えています。
サポート対象は、日本全国の18〜28歳。
東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点での対面面談に加え、地方在住者や忙しい方にはオンライン面談も対応可能です。
対象となる利用者層
-
新卒入社後1〜3年以内に転職を考えている第二新卒
-
正社員経験がほとんどない既卒
-
フリーター・ニートなど就業経験が少ない方
-
学歴や職歴に自信がなくても「正社員を目指したい」意欲がある方
無料で利用できる理由
第二新卒エージェントneoの利用者からは一切料金は発生しません。
サービスは、求人企業が採用に成功した際に支払う紹介手数料で運営されており、利用者は経済的負担を気にせずサポートを受けられます。
第二新卒エージェントneoの強み
未経験歓迎求人の豊富さと幅広い業種
第二新卒エージェントneoでは、取引企業は全国で10,000社以上、常時12,000件以上の求人を保有しています。
その多くが「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」を掲げる企業で、経歴よりも意欲や人柄を重視する採用スタイルが特徴です。
営業・事務・販売・ITエンジニアなど職種の幅も広く、業界もIT・メーカー・商社・サービス業など多岐にわたります。
これにより「やりたい仕事がまだ決まっていない」段階からでも、自分に合った選択肢を見つけやすくなります。
ブラック企業を排除する徹底した企業調査
紹介される企業は、担当アドバイザーが事前に訪問し、職場環境や離職率、残業時間、教育制度などを確認しています。
この調査で、過酷な労働環境や極端に高い離職率の企業は除外。
「長く働ける職場でキャリアを築きたい」という求職者の安心感を守るため、求人の質にこだわった運営が行われています。
平均8時間に及ぶマンツーマンサポート
利用者一人あたりにかけるサポート時間は平均8時間以上。
初回面談だけでも90〜120分をかけ、経歴や希望条件、価値観まで深くヒアリングします。
これにより、「自分でも気づかなかった強み」や「向いている職種」が明確になり、応募書類や面接でのアピール力が大きく向上します。
高い書類通過率を誇る添削支援
第二新卒エージェントneoの書類通過率は94.7%（運営実績ベース）。
未経験者や職歴に自信がない方でも、アルバイト経験や学校での活動からアピールポイントを掘り起こし、説得力のある職務経歴書や履歴書を作成します。
企業別に最適化された面接対策
模擬面接では、よく聞かれる質問のパターンや企業が重視する評価ポイントを事前に共有。
志望動機や自己PRのブラッシュアップはもちろん、回答の言い回しや表情・姿勢まで細かくアドバイスを受けられます。
特に面接に苦手意識のある方や、初めて面接を受ける方には非常に心強いサポートです。
アドバイザーの業界知識と専門性
アドバイザーは業界・職種ごとの専門チームに分かれており、IT系、営業職、事務職など分野に応じた最新の求人動向や採用トレンドを把握しています。
これにより、表面的な求人紹介ではなく、将来のキャリアを見据えた戦略的提案が可能です。
入社後フォローで定着率向上
内定後も入社までの不安や条件調整、入社後の悩み相談までフォローを継続。
「入社して終わり」ではなく、「新しい環境に定着して活躍できること」までを支援のゴールとしています。
登録から内定までの流れ
ステップ1：無料登録（所要時間1分）
公式サイトまたはLINEから簡単に登録できます。
入力項目は氏名・生年月日・連絡先などの基本情報のみで、職務経歴書や履歴書はこの時点で必須ではありません。
「まだ転職するか迷っている」という段階でも、情報収集のつもりで気軽に登録できます。
ステップ2：キャリアカウンセリング
登録後、LINEや電話で面談日を調整します。
東京・大阪・名古屋・福岡の拠点での対面面談、またはオンライン面談が選択可能です。
面談では経歴・希望条件・得意分野だけでなく、仕事に対する価値観やライフプランも丁寧にヒアリング。
「やりたいことが決まっていない」という場合でも、会話の中から強みや方向性を一緒に見つけていきます。
ステップ3：求人紹介と書類添削
カウンセリング内容をもとに、非公開求人を含む案件を提案。
求人は未経験歓迎が中心で、業種・職種の幅も広いため選択肢が豊富です。
応募を決めたら、アドバイザーが履歴書や職務経歴書を添削。
経歴に自信がなくても、過去の経験や適性を引き出し、書類通過率を最大化します。
ステップ4：面接対策と本番
各企業の面接傾向や過去の質問事例を共有し、模擬面接で回答をブラッシュアップ。
志望動機や自己PRの構成、言葉遣い、表情や姿勢まで細かく指導を受けられます。
初めての面接や苦手意識がある方でも、自信を持って本番に臨めます。
ステップ5：内定・入社フォロー
内定後は入社日の調整や条件確認、入社前の不安相談まで対応。
入社後も定着支援として、環境に慣れるまでアドバイザーが相談に乗ってくれるため、早期離職のリスクを抑えられます。
紹介される求人の質と傾向
幅広い職種と未経験歓迎の多さ
第二新卒エージェントneoで紹介される求人は、営業・事務・販売・ITエンジニアを中心に、幅広い職種が揃っています。
特に20代未経験でも応募可能な求人が全体の7割以上を占め、経歴よりもポテンシャルや人柄を重視する企業が多いのが特徴です。
業界のバリエーション
-
IT・通信：システム開発、ネットワークエンジニア、ITサポートなど
-
メーカー：製造管理、品質管理、設計職など
-
商社・流通：営業、バイヤー、物流管理など
-
サービス業：接客・販売、企画運営、人事・総務など
特定業界に偏らず、複数業界から選べるため、志望業界が決まっていない方でも幅広く検討できます。
企業規模と社風の傾向
中小企業から上場企業グループまで幅広く取り扱っていますが、共通して「若手を育てる意欲がある」企業が多い傾向です。
研修制度やOJT体制が整っている会社が多く、未経験から専門スキルを身につけやすい環境が期待できます。
ブラック企業排除の取り組み
担当アドバイザーが事前に企業訪問を行い、労働環境や残業時間、離職率などを確認。
過酷な条件や極端に高い離職率の企業は、求人リストから除外されます。
このため、入社後のミスマッチや早期離職のリスクを減らすことができます。
非公開求人の存在
登録者限定で紹介される非公開求人も多く、公開されていない好条件案件に出会える可能性があります。
中には大手企業や有名企業の子会社求人など、一般公開されないレア案件も含まれます。
利用者の口コミ・評判
良い口コミで多い評価ポイント
-
親身なサポート：「自分の話をじっくり聞いてくれた」「不安や悩みに最後まで付き合ってくれた」
-
書類添削の質：「履歴書や職務経歴書の改善点を具体的に教えてもらえた」「通過率が上がった」
-
未経験でも応募可能な求人の多さ：「経歴に自信がなくても選べる求人が豊富だった」
特に初めての就職・転職活動の方からは「右も左も分からない状態から自信がついた」という声が多く寄せられています。
悪い口コミで見られる点
-
希望外の求人提案：「興味のない職種を勧められた」
-
担当者との相性：「担当者の提案スタイルが合わなかった」「コミュニケーションが合わない」
-
応募のペース：「早めに応募を促され、少しプレッシャーを感じた」
ただし、多くのケースで担当変更が可能で、「変更後はスムーズに進んだ」という声もあります。
利用が向いている人
-
就職・転職活動の進め方が分からない20代
-
未経験職種に挑戦したい方
-
丁寧なマンツーマンサポートを受けたい方
-
ブラック企業を避けたい方
一方、すでにやりたい業種や職種が明確な方や、自分で積極的に求人を探したい方は、他のエージェントと併用するのが効果的です。
他社エージェントとの比較
主な比較対象と特徴
| サービス名 | 対象年齢 | 特徴 |
|---|---|---|
| 第二新卒エージェントneo | 20代 | 未経験歓迎求人多数／人柄重視／マンツーマンサポートが丁寧 |
| ハタラクティブ | 20代 | 求人数が豊富／スピード感のある提案力 |
| 就職Shop | 20代 | 書類選考なしで面接に進める企業が多い／リクルート運営 |
| Re就活エージェント | 20代〜30代 | キャリアチェンジ支援に強い／地方求人も充実 |
| マイナビジョブ20’s | 20代 | 大手ならではの安心感／職種・業界情報が豊富 |
使い分けのポイント
-
とにかく丁寧にサポートしてほしい → 第二新卒エージェントneo
-
求人の選択肢を増やしたい → ハタラクティブ
-
書類選考に自信がない／面接勝負したい → 就職Shop
-
地方勤務やキャリアチェンジを視野に入れたい → Re就活エージェント
-
大手企業や事務職狙い → マイナビジョブ20’s
複数登録のすすめ
転職エージェントは1社に絞る必要はありません。
まずは2〜3社に登録し、それぞれの担当者と面談してみることで、自分に合うサポートスタイルや求人の特徴が見えてきます。
実際、「neoとハタラクティブを併用して内定獲得」「まずはneoで方向性を決め、その後他社も利用」というケースも珍しくありません。
よくある質問（FAQ）
Q. 本当に無料で使えますか？
はい、完全無料で利用できます。
企業が採用に成功した際に支払う紹介手数料で運営されているため、利用者に料金が請求されることはありません。
Q. 面談はオンラインでも可能ですか？
可能です。
東京・大阪・名古屋・福岡の拠点での対面面談に加え、地方在住者や多忙な方のためにオンライン面談にも対応しています。
Q. 履歴書や職務経歴書がまだ用意できていませんが…
問題ありません。
ゼロから一緒に作成をサポートしてくれるため、「何を書けば良いか分からない」という状態でも安心して登録できます。
Q. 紹介される企業はどんなところですか？
未経験歓迎・人柄重視の企業が中心で、業種は営業・事務・IT・販売など幅広く揃っています。
若手を育成する意欲のある企業が多く、教育体制が整っている傾向があります。
Q. 登録したらすぐに応募しなければなりませんか？
いいえ。
まずは相談だけでも可能で、自分のペースで活動を進められます。
Q. 担当アドバイザーが合わなかった場合は？
遠慮なく変更希望を伝えられます。
実際に担当変更後にスムーズに進んだ事例も多く、無理に合わない担当者と続ける必要はありません。
まとめ
第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒・既卒・フリーターなど、社会人経験が浅い方に特化した転職エージェントです。
未経験歓迎の求人の多さ、ブラック企業を排除した安全性、そしてマンツーマンでの丁寧なサポートが大きな魅力です。
初めての転職活動は不安がつきものですが、プロと二人三脚で進めることで、ミスマッチや早期離職のリスクを減らし、自分に合ったキャリアを見つけやすくなります。
「まだ転職するか迷っている」という段階でも、まずは相談してみることが第一歩です。
完全無料のカウンセリングで、自分の可能性を広げてみてください。
転職に役立つ！人気のエージェント・サービス
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
-
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
-
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
-
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
-
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
-
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
-
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
-
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
-
キャリアが停滞しているように感じている人
-
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
-
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
面接に不安がある20代を現役面接官がサポート！ユメキャリAgent
「正社員経験が浅くて自信がない」「面接で何を見られているのか分からない」 そんな不安を抱える20代の方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。新卒・第二新卒の採用現場を熟知したプロが、履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、模擬面接を通じて企業目線での改善点を丁寧にフィードバックしてくれます。
また、ユメキャリ登録者限定で一次選考免除の特典がある企業も。これは、運営側が現役面接官であることにより、企業から高い信頼を得ているからこそ可能な提携内容です。
特徴
-
第二新卒や未経験でも安心、面接官目線の徹底サポート
-
書類添削・面接対策が実践的で的確
-
一次選考免除など、他にはない特典つき
-
「とりあえず就職」ではなく、長期的なキャリア視点を重視
こんな人におすすめ
-
第二新卒として転職活動を始めたばかりの人
-
面接に苦手意識がある20代の方
-
書類通過率を高めたい、面接対策を強化したい人
-
将来を見据えて、自分に合った企業を選びたい人
未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
-
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
-
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
-
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
-
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
-
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
-
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
-
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
-
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
-
一人で転職活動をするのが不安な人
-
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
-
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
-
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
-
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
-
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
-
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
-
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
-
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
-
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
-
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
-
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
自分の「働く軸」を見つけるなら伴走型メンターサービス【パーパスドック】
「転職したいけど次の職場で本当に自分に合うか不安」「そもそも自分がこれからどんなキャリアを築きたいのかわからない」
第二新卒の転職活動におけるモヤモヤの根本原因は、“求人情報”ではなく、“自分の人生の軸”が定まっていないことかもしれません。
「パーパスドック」は、自分らしいキャリア形成のために、人生の目的や価値観（＝パーパス）を見つけるところからサポートする伴走型キャリア支援サービスです。実績豊富なメンターと一緒に、自分だけのキャリアの軸を明確にし、長期的な視点で働き方を設計していきます。
特徴
-
自己理解とキャリアの軸を明確にすることに特化した支援
-
継続的で定期的な伴走型サポート
-
経営者や企業幹部経験者など、現場のリアルを熟知したメンターが担当
-
転職の方向性やキャリア戦略立案、ES・面接対策まで充実したサポート
-
第二新卒に特化した実践的なアドバイスと丁寧なフォロー
こんな人におすすめ
-
転職先選びの軸やキャリアの方向性に迷っている人
-
自分の強みや本当にやりたいことを明確にしたい人
-
次の職場で自分に合った働き方を実現したい人
-
定期的にキャリア相談をして軸を見直したい人
-
長期的な視野でキャリアアップを目指している人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
-
完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
-
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
-
個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
-
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
-
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
-
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
-
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
-
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
-
首都圏の企業を中心に就職したい人
未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
「正社員経験が少ない」「エンジニアになりたいけど何から始めればいいか分からない」 そんな20代・30代の方にとって、求人情報以上に必要なのは“成長できる環境”と“親身なサポート”かもしれません。
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した就職・転職支援サービス。現場経験のあるアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人選びから面接対策、キャリア設計までを無料で支援してくれます。
特徴
-
完全無料のIT業界特化型エージェント
-
全アドバイザーがIT業界出身
-
書類添削・模擬面接などの手厚いサポート
-
優良企業のみを厳選紹介（ミスマッチ防止）
-
LINEやオンライン面談で気軽に相談可能
こんな人におすすめ
-
未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
-
自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
-
一人での転職活動が不安な人
-
学びながら働ける環境を探している人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
-
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
-
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
-
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
-
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
-
グローバル転職や英語面接にも対応
-
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
-
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
-
外資系・グローバル企業で活躍したい方
-
自分の市場価値を客観的に知りたい方
-
キャリアを長期的な視点で考えたい方
-
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
-
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
-
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
-
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
-
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
-
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
-
働きやすい環境を重視する方
-
転職活動に不安がある方
ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
-
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
-
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
-
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
-
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
-
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
-
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
-
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
-
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
-
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
-
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
-
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
-
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
-
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
-
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
-
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
-
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
-
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
-
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
-
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
-
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
-
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
-
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
-
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
-
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
-
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
-
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
-
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
-
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
-
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
-
実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
-
少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
-
広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
-
スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
-
転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
-
未経験からWebマーケティング職に転職したい人
-
スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
-
副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
-
実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
-
サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
-
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
-
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
-
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
-
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
-
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
-
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
-
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
-
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
-
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
-
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
-
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
-
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
-
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
-
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
-
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
-
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
-
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
-
専門職としてステップアップを目指している人
-
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
-
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
-
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
-
書類添削や模擬面接などの選考対策
-
志望動機やキャリアプランの整理サポート
-
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
関連記事
