「長く働いてるのに給料が全然上がらない」「ボーナスが出ないから将来が不安」──こんな気持ちを抱えている人は少なくありません。特にフリーターや契約社員、派遣社員といった働き方では、昇給やボーナスの仕組みがそもそも用意されていないことも多いんです。その結果、生活レベルはなかなか変わらず、貯金も増えないまま年齢だけが重なっていく…そんな不安を感じる人も多いはずです。
この記事では、なぜ給料が上がらないのかを整理しつつ、正社員になって昇給やボーナスを手に入れるための具体的な方法を解説していきます。今の働き方にモヤモヤしている人に、少しでも役立つヒントをお届けします。
- 給料が上がらない働き方を続けるとどうなる？
- 正社員との年収差はどれくらい？データでチェック
- 給料を増やすために選べる道
- 昇給・ボーナスが期待できる会社を見つけるコツ
- 就職・学習支援サービスの活用法
- 就活で失敗しないためのポイント
- よくある質問Q&A
- まとめ
- 就活に役立つ！人気のキャリアサポートサービス
給料が上がらない働き方を続けるとどうなる？
非正規雇用の給与体系の特徴
フリーターや契約社員、派遣社員の多くは時給制や固定給で働いています。時給が上がるとしてもせいぜい数十円。契約社員や派遣も昇給は年1回あるかどうかで、大きく収入が伸びることはめったにありません。評価制度や昇進の仕組みが整っていないので、どれだけ長く働いても給料は頭打ちになりやすいのです。
ボーナスがないことで生まれる差
正社員と非正規の大きな違いのひとつがボーナスです。多くの会社では正社員に対して年2回の賞与を支給していますが、非正規にはほとんどありません。つまり、毎年数十万円単位の差がつくことになります。同じ時間働いていても、手取りで見るとかなりの差が出てしまうんです。
昇給がないと将来設計が難しい
給料が上がらない働き方を続けると、年収はほぼ一定のまま。例えば月収18万円のフリーターが10年続けても、年収は200万円ちょっと。けれど生活費や税金、社会保険料は年齢とともに増えていきます。結果的に貯金もできず、結婚や住宅購入といった将来の選択肢が狭まってしまうのです。
生涯賃金の差は数千万円規模
正社員と非正規では、生涯で稼げる金額に数千万円もの差が出ると言われています。昇給やボーナスが積み重なると、40代以降の年収はさらに広がります。つまり、今の働き方を続けることは、長期的に大きな経済的ハンデを背負うことにつながるのです。
正社員との年収差はどれくらい？データでチェック
平均年収とボーナスの違い
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、正社員の平均年収はおよそ350万〜400万円。一方、非正規の平均年収は200万円前後にとどまります。すでに年間150万円以上の差がありますが、さらに大きいのがボーナスの有無です。正社員は年2回の賞与を受け取る人が多いのに対して、非正規はゼロ。年収差はどんどん広がっていきます。
1年単位の収入差
例えばフリーターが時給1,100円でフルタイム（月20日×8時間）働いた場合、月収は約17万6,000円、年収は211万円ほどです。正社員で月給22万円＋賞与（2か月分）なら、年収は308万円前後。たった1年で約100万円の差になります。
5年後・10年後の差
この差が5年続けば約500万円、10年続けば1,000万円以上の違いに。しかも正社員は昇給制度があるので、差は年数が経つほど広がります。
将来設計に与える影響
年収の差は「毎月使えるお金の量」だけではありません。住宅ローンや結婚、子育て、老後資金など、人生の大きな選択にも影響します。正社員なら賞与や昇給で安定的に収入が増え、選択肢が広がりますが、非正規のままではどうしても制約が増えてしまいます。
データを見れば一目瞭然。給料が上がらない働き方を続けるのは大きなリスクです。だからこそ、昇給やボーナスがある正社員を目指すことが大切なんです。
給料を増やすために選べる道
正社員就職で安定収入を得る
収入をしっかり伸ばしたいなら、やっぱり正社員になるのが王道です。正社員には昇給制度や賞与、退職金といった仕組みが整っていて、働き続けるほど年収がアップします。特に20代なら未経験での採用チャンスも多いので、早めに正社員を目指すのが将来の収入差を縮める近道です。
スキルアップ転職で収入を伸ばす
すでに社会人経験がある人は、スキルアップで年収を上げるのも選択肢。営業やITエンジニアなど人材不足の分野では、専門知識を持つ人が高く評価されます。資格や研修制度を活用してスキルを磨けば、今より待遇のいい会社に転職するチャンスも増えます。
学習・資格取得で市場価値を高める
フリーターや未経験から正社員を目指すなら、学習サービスや資格取得が強い武器になります。プログラミングやデータ分析など、需要が高まっている分野のスキルを身につければ、未経験でも採用されやすくなります。しかも教育訓練給付制度やリスキリング支援を使えば、費用を抑えて学べるのもメリットです。
給料を伸ばしたいなら、「今の仕事を続ける」以外の選択肢を考えることが必要です。正社員として安定を得る、スキルアップで市場価値を高める、新しい分野に挑戦する──この3つの道を意識するのが第一歩になります。
昇給・ボーナスが期待できる会社を見つけるコツ
求人票でチェックしておきたいポイント
求人票を見るときは「賞与実績」「昇給制度」「評価基準」の3つを必ず確認しましょう。例えば「賞与年2回（昨年実績3か月分）」「年1回昇給あり」といった具体的な記載がある会社は信頼度が高いです。逆に「賞与あり」とだけ書かれている場合は、実績や金額を面接で確認しておいたほうが安心です。
面接で聞いておきたいこと
待遇について質問するのは勇気がいりますが、長く働くためには大切なポイントです。例えばこんな聞き方なら自然です。
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「昨年の賞与実績はどれくらいでしたか？」
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「昇給はどんな基準で行われますか？」
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「入社3年後の平均年収はどのくらいですか？」
聞きにくい質問も、前向きな姿勢を見せながら確認すれば悪い印象にはなりません。
長く働ける会社を見極めるポイント
昇給やボーナスが制度としてあっても、社員がすぐ辞めてしまうような会社では意味がありません。会社選びでは次のような点も確認しておきましょう。
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新卒3年以内の離職率は低いか
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研修やキャリアパスの制度があるか
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平均勤続年数が長いか
こうした情報を調べれば、実際に長く働ける環境かどうかが見えてきます。
昇給やボーナスは単なる「おまけ」ではなく、生活の安定や将来設計に直結する大切な仕組みです。求人票や面接でしっかり確認し、自分に合った会社を選ぶことが、安心できるキャリアにつながります。
就職・学習支援サービスの活用法
正社員を目指すなら、一人で就活するよりキャリア支援サービスを頼ったほうが早くて安心です。ここでは、フリーターや未経験の人でも気軽に使える6つのサービスを紹介します。
ユメキャリAgent
ユメキャリAgentは、20代の既卒・第二新卒・フリーター向けの就職エージェント。特徴は現役の企業人事がサポートしてくれることです。採用側の視点でアドバイスをもらえるので「どうすれば選考に通るのか」がわかりやすいのが強み。利用は完全無料でオンライン相談も可能。「就活の進め方が全然わからない…」という人にピッタリです。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、20代なら幅広く利用できる定番のエージェントです。既卒や中退、高卒の人も対象で、全国の求人ネットワークを持っています。履歴書の添削や面接対策も無料。「まずは正社員になりたい！」という人におすすめしやすいサービスです。
ウズウズ
ウズウズは、マンツーマンでとことん寄り添ってくれる支援が特徴です。これまで6万人以上をサポートしていて、入社3か月後の定着率は96％。履歴書の作成から面接練習、就職後のフォローまで一貫して支援してくれます。「一人で就活するのは心細い…」という人には頼もしい存在です。
ネットビジョンアカデミー
ネットビジョンアカデミーは、ネットワークエンジニアを目指す人向けのスクール＋就職支援です。条件を満たせば受講料が無料になり、資格「CCNA」の合格率は99％、就職率は98％と実績も高め。短期間でスキルと就職を同時にかなえられるので、「IT業界に挑戦したい！」人におすすめです。
Aidemy Premium
Aidemy Premiumは、AIやデータ分析をオンラインで学べるサービスです。個別指導や実践課題を通じて、未経験からでもスキルを習得できます。一部のコースは教育訓練給付制度やリスキリング支援の対象になっているので、費用を抑えて学べるのもメリット。「これから伸びる分野に飛び込みたい！」という人にぴったりです。
TechAcademy（テックアカデミー）
TechAcademyは、完全オンラインで学べるプログラミングスクールです。転職保証コースなら、もし転職できなければ全額返金。副業コースでは実際に案件を紹介してくれるので、学んだスキルをすぐに活かせます。給付金対象コースもあるため、「スキルを身につけてキャリアを変えたい！」人には心強い選択肢です。
就活で失敗しないためのポイント
就職活動は、勢いだけで動いてしまうと失敗につながることもあります。ここではありがちな失敗と、それを避けるためのコツを紹介します。
よくある失敗パターン
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「未経験OK」に飛びつく
求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、実際には離職率が高いブラック企業のケースもあります。条件だけで選ばず、中身をよくチェックすることが大切です。 -
サービスを使いすぎて情報がごちゃごちゃに
複数のエージェントに登録しすぎると、同じ求人を別の窓口から紹介されることがあり、ややこしくなります。2社くらいに絞って進めるのがおすすめです。 -
準備不足のまま面接へ
「とりあえず受けてみよう」と準備不足で挑むと、結果的に落ち続けて自信をなくしてしまうことも。面接対策は必ずやっておきましょう。
成功するためのコツ
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自分の「最低条件」を決めておく
「賞与あり」「残業少なめ」など、譲れない条件を整理してから活動するとブレません。 -
プロに見てもらう
履歴書や面接対策は、自分だけでやるよりエージェントに添削してもらった方が圧倒的に通過率が上がります。 -
学習と就活を並行する
ITや専門分野に挑戦する人は、学習サービスでスキルをつけながら就職活動を進めるのがおすすめ。スキルがあるだけで面接での印象も変わります。
就職活動はスピード勝負でもありますが、焦って動くと失敗する確率が高くなります。ポイントを押さえて計画的に進めれば、納得できる会社に出会える可能性はぐっと高まります。
よくある質問Q&A
Q1. 高卒でも昇給・ボーナスがある仕事は見つかる？
はい、十分にあります。学歴よりもやる気やポテンシャルを重視する企業は多く、特に人材不足が続いている業界では高卒でも正社員として採用されやすいです。キャリア支援サービスを使えば、自分に合った求人を効率的に探せます。
Q2. 30歳を過ぎても間に合う？
もちろん間に合います。ただし20代に比べると選べる求人の幅は少し狭まります。その分「スキル」や「やりたいことの明確さ」が重要になります。プログラミングや資格取得などを並行して進めるとチャンスは広がります。
Q3. 地方に住んでいても利用できる？
はい。最近のキャリア支援サービスはオンライン面談に対応しているところが多く、地方在住でも問題なく利用できます。求人も全国対応のものが増えているので、相談してみる価値は大いにあります。
Q4. 未経験でも学習サービスを受けて就職できる？
可能です。特にITやデータ分野は未経験からの採用枠が多く、学習サービスでスキルを習得していれば大きな武器になります。ポートフォリオを作って面接でアピールすれば、未経験でも正社員として採用されるケースは珍しくありません。
就職に関する疑問は人によってさまざまですが、共通して言えるのは「一人で悩まず相談するのが早い」ということ。サービスを活用すれば、状況に合った答えをもらえるので安心して進められます。
まとめ
「給料が上がらない」「ボーナスがない」働き方を続けていると、将来の不安はどんどん大きくなっていきます。実際にデータを見ても、正社員と非正規では1年で数十万円、10年で数百万円以上の差がつくことも珍しくありません。
だからこそ、早めに行動を起こすことが大切です。正社員になれば昇給や賞与といった仕組みの中で収入を伸ばしていけますし、生活の安定や将来の選択肢も広がります。
一人で不安を抱えて動き出せないときは、キャリア支援サービスを頼るのが一番の近道です。まずは気になるサービスに無料相談してみてくださいね。
就活に役立つ！人気のキャリアサポートサービス
ユメキャリAgent
説明文
ユメキャリAgentは、20代の既卒・第二新卒・フリーターに特化した就職支援サービスです。最大の特長は「現役の企業人事」がキャリアアドバイザーを務めていること。採用現場を知る立場から、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を実戦的にサポートしてくれるので、内定に直結しやすいアドバイスが受けられます。オンライン面談にも対応しており、全国から利用可能です。
特徴
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採用経験豊富な現役人事が直接サポート
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書類・面接対策が具体的で改善点が明確
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一次選考免除が受けられる求人あり
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20代フリーターや既卒・第二新卒向けに特化
向いている人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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企業側の視点から指導を受けたい人
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フリーターから正社員就職を目指したい人
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一人での就活に不安を感じている人
第二新卒エージェントneo
説明文
第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職・転職支援サービスです。既卒、中退、フリーターと幅広い人が対象で、初めての就職活動でも安心して利用できます。全国の求人ネットワークを持ち、書類選考や面接対策も丁寧にサポートしてくれるため、正社員就職を目指す人にとって定番の選択肢です。
特徴
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20代向けの専門就職エージェント
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全国の幅広い求人をカバー
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書類添削・面接練習をマンツーマンで実施
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ブラック企業を除外した求人紹介
向いている人
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フリーターや既卒から正社員を目指す人
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まずは幅広い求人を知りたい人
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初めての就職活動で何をすればよいか分からない人
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一人で進めるのに不安がある人
UZUZ（ウズウズ）
説明文
UZUZは、20代の第二新卒・既卒・フリーターに寄り添う就職支援サービスです。平均20時間以上の手厚いキャリアサポートで、応募企業ごとに個別対応の面接練習を実施。入社後の定着率は93％以上と高く、短期離職を避けたい人にとって心強いパートナーです。
特徴
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平均20時間以上の徹底サポート
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応募企業ごとにカスタマイズした面接対策
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就職成功者の定着率は93%以上
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オンライン面談や動画講座にも対応
向いている人
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社会人経験が浅く将来に不安がある人
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20代後半で「もう遅いかも」と悩んでいる人
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面接や書類作成に自信がない人
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長く働ける職場を慎重に選びたい人
ネットビジョンアカデミー
説明文
ネットビジョンアカデミーは、未経験からネットワークエンジニアを目指せる学習＋就職支援サービスです。CCNA資格の取得支援と就職サポートを一体化しており、短期間でスキル習得から正社員就職までを実現できます。条件を満たせば受講料が無料になる制度もあるため、コストを抑えて挑戦できます。
特徴
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CCNA合格率99％の学習カリキュラム
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就職率98％と高い実績
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条件を満たせば受講料無料
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学習から就職まで一貫サポート
向いている人
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ITインフラ分野に興味がある人
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未経験からエンジニア職を目指したい人
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資格と就職を短期間で両立させたい人
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首都圏での就職を考えている人
Aidemy Premium
説明文
Aidemy Premiumは、AIやデータ分析をオンラインで学べる学習サービスです。未経験からでも始められるカリキュラムが用意されており、受講中は現役メンターがサポート。学習成果をポートフォリオとして活用できるため、就職や転職で強みをアピールできます。対象講座は教育訓練給付制度やリスキリング支援の対象となり、自己負担を大きく抑えられる点も魅力です。
特徴
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AI・データ分析をオンラインで学習
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現役メンターによる個別指導あり
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成果物をポートフォリオ化して就活に活用可能
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給付金制度で費用を抑えられる講座あり
向いている人
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成長分野で新しいスキルを身につけたい人
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学び直しを通じてキャリアチェンジしたい人
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データやAIに関わる仕事に挑戦したい人
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学習と就職を結びつけたい人
TechAcademy
説明文
TechAcademyは、完全オンラインで学べるプログラミングスクールです。現役エンジニアによる週2回のマンツーマンメンタリングや、日々のチャットサポートで学習を継続しやすい環境が整っています。転職保証コース（条件あり）や副業案件紹介の仕組みもあり、学んだスキルを実際のキャリアに直結させやすいのが特長です。
特徴
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完全オンラインで学習可能
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現役エンジニアがマンツーマン指導
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転職保証や副業案件紹介あり
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給付金対象コース多数
向いている人
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プログラミングスキルを身につけたい人
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学習後すぐに正社員や副業に活かしたい人
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在宅で効率的に学びたい人
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将来性のあるIT分野でキャリアを築きたい人
ユニゾンキャリア
説明文
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した転職支援サービスです。アドバイザー全員がIT業界出身で、現場の知識を活かした求人提案や選考対策が受けられます。書類添削や模擬面接はもちろん、教育体制や配属先の雰囲気まで含めてアドバイスしてくれるので、入社後のミスマッチを防ぎやすいのが特長です。
特徴
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IT・Web業界に特化した転職エージェント
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全アドバイザーがIT業界出身
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書類・面接対策を現場目線でサポート
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厳選された優良求人を紹介
向いている人
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未経験からエンジニアやWeb職を目指したい人
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ITに興味があるが進路に迷っている人
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ミスマッチの少ない求人を紹介してほしい人
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長期的にITキャリアを築きたい人
POSIWILL CAREER
説明文
POSIWILL CAREERは、転職を前提とせずに「キャリアの軸」を整理できるキャリアコーチングサービスです。経験豊富なトレーナーがマンツーマンでセッションを行い、自分の価値観や強み、優先したいライフスタイルを言語化することで、納得感のあるキャリア選択をサポートしてくれます。
特徴
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転職前提ではなく自己理解に特化
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専属トレーナーによるマンツーマンコーチング
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強みや価値観を明確化できるプログラム
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
向いている人
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転職すべきかどうか迷っている人
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自分のキャリアの軸を定めたい人
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将来にモヤモヤを抱えている人
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行動する前にまず自己理解を深めたい人
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