
IT業界への転職に挑戦する人の多くが、「今よりも年収を上げたい」と考えています。でも実際には、転職後に思ったほど年収が伸びない人もいれば、未経験からでも一気に大幅アップを実現している人もいます。この違いはどこから生まれるのでしょうか。
最近は、ITエンジニアやWeb業界に未経験から飛び込む人も増え、「誰でも年収アップできる」と言われることも多くなりました。でも本当に大切なのは、“たまたま”うまくいくことではなく、「上がる人が共通して実践している習慣や考え方」を知っておくことです。
あなたも「今より収入を増やしたい」「正当に評価されたい」と感じているなら、年収アップを実現する人の習慣をヒントに、自分のキャリアを見直してみてはいかがでしょうか。ここからは、実際に多くの転職者がやっている“7つの習慣”をもとに、本気で年収を上げたい方が今日から取り組めるヒントを具体的に紹介していきます。
こちらの記事も参考にしてみてください。
- 年収を上げる人の習慣① 市場価値を正しく把握している
- 年収を上げる人の習慣② 学び直し・リスキリングを惜しまない
- 年収を上げる人の習慣③ 転職の“軸”を明確に持つ
- 年収を上げる人の習慣④ エージェント・転職サービスを賢く使う
- 年収を上げる人の習慣⑤ 企業研究・業界研究を怠らない
- 年収を上げる人の習慣⑥ “見せ方”と“伝え方”を磨いている
- 年収を上げる人の習慣⑦ 転職後も継続してスキルを磨いている
- IT転職で“年収を上げる人”に共通する姿勢
- 未経験からのIT転職に役立つサービス
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年収を上げる人の習慣① 市場価値を正しく把握している
今の自分の“市場価値”を知ることがすべてのスタート
IT転職で年収アップを実現する人の多くが、まず最初にやっているのが自分の「市場価値」を知ることです。「なんとなくこれくらい…」という感覚で希望年収を決めるのではなく、同じスキル・経験を持つ人の相場を徹底的に調べています。
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ITエンジニア・Web系職種ごとの年収相場を把握
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自分のスキルセットや強みを“棚卸し”する
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転職サイト・エージェントの年収診断や求人データを活用
自分の市場価値を正しく知ることで、「今の会社は適正なのか」「自分の強みがどこで評価されるのか」が明確になります。年収を上げている人は、数字にこだわり“根拠ある交渉”を徹底している点が共通しています。
「何ができるか」「どんな経験があるか」を客観的に言語化できると、企業側も高く評価しやすくなります。まずは市場価値を可視化することが、年収アップ転職の最初の一歩です。
年収を上げる人の習慣② 学び直し・リスキリングを惜しまない
スキルアップへの投資が年収アップの“分かれ道”
年収を着実に上げている人は、今のスキルだけに満足せず、常に“学び直し”を続けています。IT業界は技術の進化がとても速く、数年前の経験や資格がすぐに古くなってしまうことも珍しくありません。
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最新のプログラミング言語やツールに触れる
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AI・クラウド・セキュリティなど成長分野にチャレンジ
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オンラインスクールや資格講座でリスキリング
「未経験だから無理」とあきらめず、今の時代に合った学び方を取り入れることで、“転職市場で評価されやすい人材”に近づきます。
たとえば「tech boost」「Aidemy Premium」などのオンラインスクールや、働きながら学べる講座も充実。自分に合った方法で学びを重ねる姿勢こそが、年収アップ転職の大きな原動力になります。
年収を上げる人の習慣③ 転職の“軸”を明確に持つ
ぶれない「自分だけの優先順位」が成功を引き寄せる
年収を上げたいと考えるなら、「なぜ転職するのか」「どんな条件を最優先するのか」を、きちんと整理しておくことが欠かせません。何となく“年収を上げたい”だけでは、理想の職場や働き方を見逃してしまうこともあります。
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「給与アップ」をどこまで優先するかを決める
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勤務地やリモート環境、ワークライフバランスも明確に
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将来的にどうなりたいか、キャリアプランを棚卸し
自分の軸が定まっていれば、求人選びや面接でもブレません。“譲れない条件”を言語化できる人ほど、企業から評価されやすく、年収交渉でも有利になる傾向があります。
たとえば「成長できる環境で年収もアップしたい」「自分の専門性をさらに高めたい」など、“あなたらしい軸”があることで、本当に納得できる転職に近づきます。
年収を上げる人の習慣④ エージェント・転職サービスを賢く使う
“情報と交渉力”で大きな差がつく時代
IT転職で年収アップを目指す人は、エージェントや転職サービスを“戦略的”に活用しています。自己流で動くだけでは手に入らない非公開求人や、年収交渉のアドバイスを得られるのが大きな魅力です。
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年収アップ求人・好条件求人はエージェント経由が主流
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書類添削や面接対策、交渉のプロからサポートが受けられる
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専門特化型サービスで自分の市場価値を最大化
たとえば「ウズウズIT」や「キッカケエージェント」は未経験からでもIT企業へ転職しやすい独自案件が豊富。「ユメキャリAgent」は現役面接官の視点でアドバイスをもらえる点が特長です。“相談する力”が年収アップの第一歩になる時代。気になるサービスは気軽に使ってみることをおすすめします。
年収を上げる人の習慣⑤ 企業研究・業界研究を怠らない
年収アップのカギは“情報収集力”にあり
実際に年収を上げている人たちは、企業ごとの評価制度や業界全体の年収傾向までリサーチしています。「この会社はなぜ高い年収が狙えるのか」「自分の経験がどの企業で評価されやすいか」を丁寧に調べることがポイントです。
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IT企業ごとの評価基準や給与制度を比較
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成長分野(AI・クラウド・セキュリティなど)の求人動向をチェック
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転職者の口コミや公式HP、IR情報も活用
リサーチの手間を惜しまない人ほど、“年収が上がりやすい会社”を見極める力がついてきます。曖昧なまま応募せず、事前に納得できる情報を集めて転職活動に臨むことが、満足度の高いキャリアアップにつながります。
年収を上げる人の習慣⑥ “見せ方”と“伝え方”を磨いている
年収アップのカギは「伝え方」にもあり
実力があっても、アピール方法が弱いと高年収のオファーはなかなかもらえません。年収アップを果たしている人は、自分の“見せ方”と“伝え方”にもしっかり力を入れています。
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職務経歴書は数字や成果で具体的に
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面接では「どう貢献できるか」を端的に伝える
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成果や強みは“エピソード”を添えて印象づける
「自分の実績や強みをどう表現するか」は、年収交渉に直結するポイントです。第三者の目線で職務経歴書を見直したり、転職エージェントの添削を受けてみるのも効果的。相手の印象に残る“伝え方”を意識することで、年収アップの可能性が大きく広がります。
年収を上げる人の習慣⑦ 転職後も継続してスキルを磨いている
本当のキャリアアップは「転職してから」が本番
IT転職で年収を上げている人は、内定がゴールではなく「転職後こそ成長のチャンス」と捉えています。転職した瞬間から新たなスキルや知識の習得に前向きに取り組むことで、次のキャリアアップやさらなる年収増へとつなげています。
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新しい職場でも継続して学び続ける姿勢
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最新の技術や分野に積極的にチャレンジ
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社内外のネットワークや勉強会で情報収集
学び続ける人は、時代の変化にも柔軟に対応できる強さがあります。転職後も成長を止めず、チャンスをつかみ取る姿勢が、長期的な年収アップに直結しています。
IT転職で“年収を上げる人”に共通する姿勢
IT業界で年収アップを実現している人には、いくつかの共通点が見られます。市場価値を理解し、自分なりの軸を持ち、学び続ける姿勢を大事にすること。こうした積み重ねが、未経験や若手でも着実な収入アップにつながっています。
年収を上げている人たちは、求人を比較するだけでなく、戦略的に情報を集めて行動しています。転職サービスやエージェントを上手く使いながら、今の自分にできることを増やしていく――そんな動き方が結果につながりやすいようです。
「自分にもできるだろうか」と思った時こそ、まずは情報収集から始めてみるのが一つの方法です。年収アップは、きちんと準備をして行動すれば十分に狙える選択肢です。
未経験からのIT転職に役立つサービス
若手向けIT就職支援「ウズウズIT」
学習も就職もまとめて支援!20代の未経験者に寄り添う手厚いサポート
ウズウズITは、既卒・第二新卒・フリーターなど、20代の未経験層に特化したIT就職支援サービスです。無料のITスクール「ウズウズカレッジ」で基礎から学べるだけでなく、キャリア面談や求人紹介、面接対策まで一貫してサポートしてくれます。
主な特徴
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未経験向けの無料スクールでITの基礎から学習可能
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ブラック企業を除外した求人のみを紹介
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専任アドバイザーが就職活動をマンツーマンで支援
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面接対策・職務経歴書の添削も充実
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない・ない人
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安心して学びながら就職したい人
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手厚いサポートを求めている人
ITエンジニア特化型転職支援「キッカケエージェント」
Web系・リモート案件に強い!現役エンジニアがキャリアをサポート
キッカケエージェントは、ITエンジニア経験者が立ち上げたエージェントで、技術職に特化したサポートが特長です。Web系やスタートアップ、フルリモート希望の転職希望者に向いています。
主な特徴
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エンジニア出身のキャリアアドバイザーによる実践的な支援
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フルリモートや副業可など柔軟な働き方の求人に強い
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書類添削や模擬面接も技術的観点でサポート
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LINE・ビデオ通話でスピーディな相談が可能
こんな人におすすめ
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Web業界やベンチャー志向の人
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フルリモート勤務を目指す人
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現場感のある支援を求める人
就職まで徹底サポート ネットビジョンアカデミー
ネットビジョンアカデミーは、18〜31歳の既卒・第二新卒・フリーターを対象にした、就職支援型ITスクールです。受講料は完全無料で、最短2ヶ月の学習でネットワークエンジニアとしての正社員就職を目指せます。
主な特徴
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受講料・教材費すべて無料
条件を満たせば、上京支援・家賃補助・交通費サポートも利用可能です。 -
就職率は驚異の90%以上
履歴書・職務経歴書の作成から面接対策まで、プロが個別にサポートしてくれます。 -
資格取得も可能(CCNA)
業界で評価されるCCNAの資格取得が目指せ、インフラ系職種の就職に強みがあります。 -
オンライン&通学に対応
東京・中野校への通学またはオンライン受講が選べます。 -
未経験者専用カリキュラム
専門用語を噛み砕いて説明し、基礎から丁寧に学べる設計です。
こんな人におすすめ
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正社員として安定したIT就職を目指したい人
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就職活動の進め方に不安がある人
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経済的な負担を抑えて学びたい人
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学歴や職歴に自信がない人でも挑戦したい人
未経験からプロを目指す tech boost(テックブースト)
本気で学び、転職・副業・独立まで支援する学習環境!
tech boost(テックブースト)は、未経験からエンジニアとして活躍したい方のためのプログラミングスクールです。現役エンジニアによるマンツーマン指導と、キャリアのゴールに合わせて柔軟に設計できるカリキュラムが特長です。
主な特徴
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実務に直結するカリキュラム
現場で求められる開発スキルやツールの習得に重点を置いており、ポートフォリオ制作も本格的に取り組めます。 -
現役エンジニアによる個別サポート
講師は全員現職のエンジニア。実務目線のアドバイスが得られ、つまずいたときのサポートも充実しています。 -
転職・副業・フリーランス支援が充実
希望のキャリアに応じて、転職支援や案件紹介、独立相談まで幅広く対応しています。 -
専門実践教育訓練給付金の対象
条件を満たせば、受講料の最大70%が支給される制度も利用可能です。 -
受講スタイルを自由に設計
期間・メンタリング頻度・オンライン or 通学など、ライフスタイルに合わせて柔軟に選べます。
こんな人におすすめ
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未経験から本気でエンジニアを目指したい方
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転職だけでなく、副業や独立も視野に入れている方
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サポートの手厚い学習環境で安心して学びたい方
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受講スタイルに自由度を求める方
面接官が運営する転職エージェント「ユメキャリAgent」
面接対策に強い!選考に通るポイントを知り尽くした実践型サポート
ユメキャリAgentは、大手企業の現役面接官が立ち上げた転職エージェントです。企業目線の選考対策や、働き方に合った求人提案を得意としており、「面接が不安」という人の心強い味方になります。
主な特徴
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面接官視点の的確なアドバイスが受けられる
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LINEで気軽に相談できる柔軟な対応
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求人紹介だけでなく、企業研究や自己分析の支援も丁寧
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入社後の活躍まで見据えたサポート体制
こんな人におすすめ
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面接が苦手な人、通過率を上げたい人
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自分に合う企業・職種をじっくり選びたい人
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選考前の不安をしっかり払拭しておきたい人
オンラインAIプログラミングスクール「Aidemy Premium」
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Aidemy Premium(アイデミー・プレミアム)は、Python未経験者でもAIエンジニアを目指せるオンライン完結型のスクールです。最新のAI技術を実装レベルで学びつつ、充実したサポートが特徴です。
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24時間チャット&オンラインメンタリング
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専門メンターが添削し、実務で通用するコード力を育てます。 -
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転職/副業相談にも対応。希望に沿って教材選定やポートフォリオ作成支援を行います。 -
給付金対象&全額返金保証
対象コースは専門実践教育訓練給付金(最大70%)利用可。開始8日以内は全額返金保証付きで安心です。
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Python未経験からAIエンジニアを目指したい人
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デザイン・プログラミング習得スクール「Web食いオンラインスクール」
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現役エンジニアの指導を受けながら確実にスキルを伸ばしたい人
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