「ITエンジニアに転職したいけど、未経験でも本当になれるのだろうか？」
「エージェントとスクール、どっちを使えばいい？」
エンジニアを目指す人にとって、そんな疑問はつきもの。
未経験者のエンジニア転職に特化したエージェントは、IT業界の職種構造・企業の特性・入社後のキャリアパスを深く理解したうえで相談に乗ってくれます。「自分はどの職種を目指せばいいかわからない」という段階から丁寧に対応してくれるため、情報格差を埋めながら転職活動を進められるのが大きなメリットです。
この記事では、そんな未経験者のエンジニア転職に強いサービスを厳選して解説。エージェントとITスクールについて、特徴・向き不向き・使い方を整理しました。
- 未経験のエンジニア転職でエージェント選びが重要な理由
- 未経験からのエンジニア転職に強いエージェント3社
- ウズウズIT
- ユニゾンキャリア転職
- キャリアカンパニー
- 転職前にスキルを身につけたい人はスクールもアリ
- ウズカレIT
- ネットビジョンアカデミー
- エージェントとスクールの併用はあり
- よくある質問
- まとめ
- 転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
未経験のエンジニア転職でエージェント選びが重要な理由
求人サイトだけ見てもわかりにくい、IT転職の実態
IT業界は深刻な人材不足が続いていて、育成前提の「ポテンシャル採用」を行う企業が増えています。求人倍率でみるとIT・通信分野は全職種のなかでもトップクラスで、未経験者にとっては参入しやすいタイミングが続いています。
ただし、「未経験歓迎」という言葉だけを手がかりに動き出すと、思わぬ落とし穴があります。IT業界の求人はインフラ系・Web系・アプリ開発系など方向性によって求められるスキルや入り口が異なりますし、SES（客先常駐型）か自社開発かによって入社後のキャリアの積み方も大きく変わります。こうした違いを一般の転職サイトや総合エージェントの担当者が深く理解していることは少なく、「エンジニアにはなれたけど、思っていた仕事と全然違った」というミスマッチが起きやすいです。
「IT転職を知っている人」に相談するだけで、スタートラインが変わる
未経験者のエンジニア転職に特化したエージェントは、IT業界の職種構造・企業の特性・入社後のキャリアパスを深く理解したうえで相談に乗ってくれます。「自分はどの職種を目指せばいいかわからない」という段階から丁寧に対応してくれるため、情報格差を埋めながら転職活動を進められるのが大きなメリットです。
また、特化型エージェントはブラック企業や実態が求人票と乖離している企業を排除していることが多いので、「なんとなく怪しいな……」と感じる求人に振り回されるリスクが減ります。まず相談してみるだけでも、見える景色が変わるはずです。
未経験からのエンジニア転職に強いエージェント3社
3社の特徴と使い分けの全体像
今回紹介する3社はどれも未経験者の転職支援に強みを持っていますが、得意な層・職種・サポートのスタイルが結構違います。
ウズウズITは20代に特化した老舗のエージェントで、第二新卒・既卒・フリーターなど「職歴に自信がない人」をとことん手厚くサポートしてくれます。ユニゾンキャリア転職はIT・Web・ゲーム業界に特化していて、業界を知り尽くしたアドバイザーが丁寧にキャリアプランを組み立ててくれます。キャリアカンパニーは規模は大きくないですが、未経験者から駆け出しエンジニアまでを一気通貫で支援する、密着型のエージェントです。
大まかな目安として、「まず手厚くサポートしてもらいたい→ウズウズIT」「IT業界に詳しいアドバイザーに相談したい→ユニゾンキャリア転職」「個別にじっくり寄り添ってほしい・駆け出し段階でも相談したい→キャリアカンパニー」という使い分けが参考になると思います。
ウズウズIT
運営：株式会社UZUZ｜対象：主に29歳以下｜就業実績：4,000人以上（IT系）｜定着率：97%
得意な領域と支援の特徴
ウズウズITは、第二新卒・既卒・フリーターといった「職歴に不安がある20代」の転職支援に長年特化してきたエージェントです。IT・Web業界の未経験転職を専門としており、インフラエンジニアやSE、Webエンジニアなどの求人を多数保有しています。
一番の特徴はサポートの手厚さです。1人あたり平均12〜20時間以上の個別サポートを実施しており、書類添削・面接対策・IT業界の基礎知識のインプットまで丁寧に付き合ってくれます。担当アドバイザーは自身も就職活動で挫折した経験がある人材で構成されているため、「不安な気持ち、わかります」という共感ベースで話が進むのが口コミでも高く評価されています。
求人のブラック企業排除が徹底されていて、企業を直接訪問して労働環境・教育体制を確認したうえで紹介しています。紹介数を絞り込んで「量より質」のマッチングを重視するスタイルも特徴的です。スキルに不安がある人は姉妹サービスのウズカレIT（後述）でスクール受講から始めることもできます。
向いている人
- 第二新卒・既卒・フリーターで職歴に自信がない20代
- 面接対策や書類作成を丁寧にサポートしてほしい人
- ブラック企業を避けて転職したい人
- IT業界の知識がゼロで、基礎から教えてもらいながら進めたい人
- 在職中で隙間時間しか取れない人（オンライン対応可）
合わない可能性がある人
- 29歳を超えている人（年齢制限があるため登録できない可能性が高い）
- 大量の求人を自分で比較して選びたい人（絞り込み型のサポートのため）
- エンジニア以外の職種も並行して検討したい人
- 地方での転職希望者（求人の多くが首都圏・都市圏中心）
ユニゾンキャリア転職
運営：株式会社ユニゾン・テクノロジー（2021年設立）｜対象：主に20代｜求人数：10,000件以上｜未経験就業決定率：95%
得意な領域と支援の特徴
ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェントです。2021年設立と比較的新しいサービスながら、Google口コミは4.8点（400件以上）・利用者満足度97%という高い評価を誇っています。
最大のポイントは、キャリアアドバイザーが全員IT業界の経験者であること。「なぜこの求人があなたに合っているのか」「この会社の開発環境は実際どうなのか」という踏み込んだ情報を話してくれるので、業界知識ゼロから転職を目指す未経験者でも安心して情報収集できます。1人あたり最低5回以上の面談機会が設けられているので、転職の軸を一緒に言語化しながらじっくりキャリアプランを作り上げることができます。
担当アドバイザーが企業の採用担当者と直接やり取りする「両面型」のアプローチを採用しているので、求人票には載っていない選考傾向や職場の雰囲気まで教えてもらいやすいのも嬉しいポイントです。無料のITスクール「ユニゾンカレッジ」も運営しており、CCNAなどの資格学習を並行しながら転職活動を進められます。
向いている人
- IT業界への転職が初めてで、業界事情をゼロから丁寧に教えてもらいたい20代
- Web系・自社開発系の企業に転職したい人
- 面接対策や書類添削をじっくり進めたい人
- スピーディーに内定を獲得したい人（最短10日〜2週間での内定実績あり）
- リモートワーク可能な企業への転職を希望する人
合わない可能性がある人
- 30代後半以降の人（20代への支援に強みがあるため、年齢が上がるほど紹介が限られる可能性がある）
- 地方勤務を希望する人（関東・大阪中心の求人構成）
- IT・Web以外の業種も並行して検討したい人
- 多数の求人からじっくり自分で比較したい人（大手エージェントとの併用がおすすめ）
キャリアカンパニー
運営：CAREER ACCOMPANY（career-accompany.com）｜対象：未経験〜駆け出しエンジニア｜支援実績：5,000人以上のカウンセリング
得意な領域と支援の特徴
キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）は、未経験者と駆け出しエンジニアの両方を対象にした転職支援エージェントです。「他のエージェントに未経験でITは無理と言われた」という人への支援実績が公式サイト上でも紹介されており、「諦めないでほしい」という姿勢が伝わってきます。
未経験者には、目指すべき職種を整理するところから支援を始めてくれます。CCNAなどの資格取得と転職活動を並行して進める戦略的なサポートが得意で、「書類作成と面接準備に集中してもらうために、学習計画も一緒に立てる」という伴走スタイルが評価されています。入社後1〜3年目の「駆け出しエンジニア」に対しても、大手エージェントでは「もっと経験を積んでから来て」と言われがちな悩みに寄り添い、具体的なキャリア戦略を提案してくれます。現場を知るエンジニアや5,000人以上のカウンセリング実績を持つプロが個別に伴走する体制が整っています。
アニメーション動画を活用したオリジナルカリキュラムも持っており、転職サポートを利用する人には無料で提供されています。
向いている人
- 「未経験でIT転職は無理」と他のエージェントに言われた経験がある人
- 資格取得と転職活動を並行して進めたい人
- 肉体労働や夜勤のある職場から抜け出し、手に職をつけたい人
- 入社後1〜3年目の駆け出しエンジニアで、次のステップを相談したい人
- 「将来フリーランスも視野に」など長期のキャリアビジョンがある人
合わない可能性がある人
- 大手エージェントのような大量の求人から幅広く選びたい人
- 即日・短期間での内定獲得を最優先にしている人
- 地方での勤務を強く希望する人
転職前にスキルを身につけたい人はスクールもアリ
「まず最低限のスキルや資格を身につけてから転職活動に臨みたい」という気持ち、すごく自然だと思います。こうした人には、転職支援付きのITスクールという選択肢があります。
転職エージェントが「求人を紹介しながらサポートする」のに対して、スクールは「学習でスキルや資格を取得したうえで転職支援する」という流れになります。スクール経由での就職は、面接で「勉強してきました」という意欲のアピールになるだけでなく、資格という客観的なスキルの証明ができるので、未経験者が選考を通過しやすくなる効果もあります。
スクールが向いている人
- IT知識がほぼゼロで、「履歴書に書けるものが何もない」と感じている人
- 資格取得を通じて自信をつけてから転職活動に臨みたい人
- 学習そのものが好きで、じっくり勉強してから動き出したい人
- 面接で「スキルの証明」ができる状態にしておきたい人
スクールが合わない人
- できるだけ早く転職活動をスタートしたい人（スクールには数週間〜数か月の学習期間が必要）
- 自己学習で基礎を身につける自信がある人（エージェントのみで十分な場合も）
- 資金面に余裕がなく、有料スクールの費用負担が難しい人（完全無料のスクールもありますが、条件があります）
ウズカレIT
運営：株式会社UZUZ COLLEGE｜学習スタイル：完全オンライン｜対象年齢：35歳以下｜費用：有料（補助金制度あり）
特徴（学習内容・就職支援の方向性）
ウズカレITは、UZUZグループが運営するITスクールです。ウズウズITと連携しているので、スクール受講後はそのまま転職支援を受けることができます。主なコースはCCNAコース（ネットワーク資格）・LinuCコース（Linux/サーバー資格）・Javaコース（開発エンジニア向け資格）の3種類で、インフラ系と開発系の両方をカバーしています。
学習は完全オンラインで、動画教材・演習サイト・個別ミーティングの3点セットで構成されています。マンツーマンの担当講師が週次でサポートしてくれるので、独学より格段に挫折しにくい環境です。「いつでも・どこでも・何度でも」学べる動画形式なので、在職中の学習にも向いています。
費用は有料ですが、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象に指定されており、最大70%のキャッシュバックを受けられる制度があります。スクール修了後はウズウズITの転職支援と連携していて、入社後6か月の定着率は97%以上という実績もあります。
向いている人
- IT知識がゼロの状態から、資格を取得してエンジニア転職を目指したい20代〜30代前半
- 在職しながらマイペースで学習を進めたい人
- インフラ系（ネットワーク・サーバー）または開発系（Java）のどちらかを目指している人
- 補助金制度を活用してできるだけ費用を抑えたい人
- 「スクール→転職エージェント」の流れを一貫したサポートで受けたい人
合わない可能性がある人
- 35歳を超えている人（年齢制限あり）
- 費用を一切かけたくない人（有料スクールのため。完全無料のスクールはネットビジョンアカデミーを参照）
- 集団授業の環境でモチベーションを高めたい人（ウズカレITは個別・オンライン中心のスタイル）
- インフラ系・Java以外のプログラミング言語（Python・Rubyなど）を学びたい人
ネットビジョンアカデミー
運営：ポート株式会社｜学習スタイル：通学またはオンライン｜対象年齢：18〜31歳（無料コース）｜費用：無料（条件あり）
特徴（学習内容・就職支援の方向性）
ネットビジョンアカデミーは、未経験からインフラエンジニア（ネットワークエンジニア）を目指せる就職支援型スクールです。最大の特徴は、受講料・教材費が完全無料という点。スクール側が就職先企業から人材紹介料を受け取るビジネスモデルで運営されているため、受講生の費用負担がゼロになっています。
カリキュラムはCCNA（ネットワーク系資格）の取得に特化しており、資格取得率99%・未経験からの就職率98%という実績があります。学習期間は約1〜2か月で、その後に就職活動フェーズに移行します。通学（新宿校）とオンライン（動画視聴型）から選択でき、地方在住者には提携シェアハウスの家賃が最大2か月無料になる上京支援制度も用意されています。
就職サポートは、履歴書・職務経歴書の添削・模擬面接・企業へのアプローチまで一手に担ってくれます。ただし就職先はスクールの紹介企業が中心となるため、「自分で企業を選びたい」という人には合わない面もあります。また、無料コースには条件があり、一定の期限内にCCNA取得・就職活動を進めることが求められます。条件を満たさない場合は違約金が発生するケースもあるので、入校前によく確認することが大切です。
向いている人
- 費用をかけずにインフラエンジニアを目指したい18〜31歳の人
- インフラ系（ネットワーク・サーバー）の仕事に興味がある人
- 短期間（2〜3か月）で資格取得から就職まで一気に進めたい人
- 地方在住で上京してエンジニアになりたい人（上京支援制度あり）
- 就職活動の細かい手続きをスクール側に任せて、学習と面接対策に集中したい人
合わない可能性がある人
- 31歳を超えている人（無料コースの年齢条件を満たさない）
- 自分で求人を探して比較・選択したい人（紹介企業への就職が前提）
- インフラ以外の職種（Web系・アプリ開発系）を目指している人（ネットビジョンアカデミーはインフラ特化）
- 就職先が首都圏以外でよい人（基本的に首都圏への就職が前提）
エージェントとスクールの併用はあり
併用が向いているケース
エージェントとスクールの併用が効果的なのは、「今すぐ転職活動を始めたいけど、スキルに不安がある」という人です。たとえばウズウズITに登録しながら並行してウズカレITでCCNAの学習を進めるという使い方は、UZUZグループ内で連携が取れているため効率的に進められます。ユニゾンキャリアの無料ITスクール「ユニゾンカレッジ」を活用しながら転職活動を進めるパターンも同様です。
「スキルに自信がなくて踏み出せない」という人は、スクールに先に相談することで「自分には何が必要か」を整理できます。その後にエージェントへ登録することで、学習の成果を面接でアピールしながら活動を進められます。
併用しない方がいいケース
やみくもに複数のサービスに登録するのは逆効果になる場合があります。スクールの学習期間中にエージェントからの求人紹介・面接日程調整が重なると、どちらも中途半端になりがちです。特に在職中の場合は時間的な余裕が限られているので、「まずスクールで学習に専念→修了後にエージェントで転職活動」か「エージェントに登録しながら転職活動と並行して軽く学習」のどちらかに方向性を定めた方が動きやすくなります。
進め方の例（転職優先／学習優先）
転職優先パターンは、まずウズウズITかユニゾンキャリアに登録してカウンセリングを受け、エージェントの提案を見てから「学習が必要かどうか」を判断します。「今の状態でも転職できる求人がある」と言われたらそのまま進め、「スキルを補ってからの方が有利」とアドバイスを受けたらスクール活用を検討する、という流れです。
学習優先パターンは、ネットビジョンアカデミーかウズカレITに入校してCCNAなどの資格を取得し、その後にスクールと連携したエージェント支援に移行するか、別途エージェントに登録して活動を開始します。この場合、2〜3か月の学習期間を経てから本格的な転職活動に入るイメージです。
よくある質問
完全未経験でも相談できる？
はい、今回紹介した5つのサービスはどれも未経験者の相談を受け付けています。特にウズウズIT・ユニゾンキャリア・キャリアカンパニーは「IT業界についてまったくわからない」という段階から丁寧に対応してくれます。「エンジニアに興味はあるけど自分に向いているかもわからない」という状態でも、まず無料カウンセリングを受けてみることが最初の一歩になります。
20代後半でも間に合う？
十分間に合います。IT業界における未経験転職のゴールデンゾーンは20代全般で、26〜29歳でも積極的に採用している企業はたくさんあります。ただし、ウズウズIT・ユニゾンキャリア・ネットビジョンアカデミーはそれぞれ年齢上限があるため、「29歳以下」「31歳以下」などの条件を確認したうえで早めに動き出すことが大切です。
どれくらい勉強すれば転職できる？
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー系）は比較的学習期間が短く、CCNAを1〜2か月で取得してそのまま転職活動に進んだケースも多くあります。Web系・アプリ開発系は実務に近いスキルが求められることも多く、学習期間が3〜6か月かかる場合もあります。まずはエージェントに相談して、自分の状況に合った現実的なロードマップを一緒に考えてもらうのが、遠回りのようで一番の近道だと思います。
リモート希望でも可能？
可能な場合もありますが、未経験で入社したばかりの段階でのリモートワークは難しいケースが多いのが現実です。未経験者は最初のうちはオフィスで先輩に教えてもらいながら業務を覚えることが多く、完全リモートの求人に採用されるには一定の実務経験が必要なことがほとんどです。ただし、ユニゾンキャリアのようにリモート求人を積極的に紹介しているエージェントもあるので、希望がある場合はカウンセリングの際に明確に伝えてみてください。
何社くらい相談するのが現実的？
エージェントは2〜3社、スクールは1校が現実的な上限です。エージェントを複数使う場合は「メイン1社＋サブ1社」くらいのイメージで、面談・書類管理・各社とのやり取りが負担にならない範囲に留めるのが大切です。スクールとエージェントを同時並行する場合は、特に在職中の方は時間の使い方に注意が必要です。
まとめ
未経験からのエンジニア転職を成功させるには、自分の状況に合ったサービス選びと、早めに動き出すことが重要です。今回紹介した5つのサービスをまとめると以下のとおりです。
- ウズウズIT：職歴に不安がある20代の手厚いサポートに最適
- ユニゾンキャリア転職：IT業界に詳しいアドバイザーに相談したい人に最適
- キャリアカンパニー：他のエージェントに断られた・駆け出し段階でも相談したい人に最適
- ウズカレIT：在職中にオンラインで資格取得しながら転職準備を進めたい人に最適
- ネットビジョンアカデミー：費用をかけずに短期でインフラエンジニアを目指したい18〜31歳に最適
どのサービスも無料の相談・カウンセリングから始められます。「今すぐ転職を決める」必要はなくて、まず話を聞いてみるだけでも自分のキャリアの選択肢がぐっと広がります。一歩踏み出すことが、エンジニアへの道の最初の一歩です。
転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
自分に合った転職エージェントを見つけるならこちら
20代に特化した転職サービスはこちら
30代に特化した転職サービスはこちら
正社員就職に特化した転職サービスはこちら
年収アップを目指すエンジニアに特化した転職サービスはこちら
コンサル転職に特化した転職サービスはこちら
管理部門に特化した転職サービスはこちら
未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
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完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
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キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
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入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
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フリーターや既卒から正社員を目指したい人
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はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
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一人で転職活動をするのが不安な人
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自分に合った仕事や職場を見極めたい人
面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
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採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
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面接や書類選考でつまずいている人
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曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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企業視点からのフィードバックを受けたい人
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短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
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年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
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コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
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業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
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グローバル転職や英語面接にも対応
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非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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外資系・グローバル企業で活躍したい方
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自分の市場価値を客観的に知りたい方
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キャリアを長期的な視点で考えたい方
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単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
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平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
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就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
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自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
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社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
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20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
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自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
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面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
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一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
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転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
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専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
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強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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キャリアが停滞しているように感じている人
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転職活動で軸がブレやすいと感じている人
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一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
