「大手エージェントに登録したら、希望とズレた求人を20社以上まとめて送られてきた」「担当者が忙しそうで、話をちゃんと聞いてもらえた感じがしない」「紹介された会社に入ったけど、職場の雰囲気が求人票と全然違った」——転職活動をしたことがある20代なら、こういった経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。
向き合い転職は、そんな大手エージェントへの不満や転職ミスマッチの課題に正面から向き合った、「数より質」にこだわる転職エージェントです。厳選10社程度のピンポイント提案・専任アドバイザーのマンツーマンサポート・入社後定着率93.5%——この記事では向き合い転職の強み・特徴・向いている人を詳しく解説します。
- 向き合い転職とはどんなサービス？
- よくある不安を一つずつ検証
- 向き合い転職の6つの強み
- デメリット・注意点
- こんな人に向いている・向いていない
- 利用の流れ
- よくある質問
- まとめ
- 転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
- 未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
- 面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
- 第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
- 自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
- バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
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- ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
- 未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
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- 特徴
- こんな人におすすめ
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向き合い転職とはどんなサービス？
向き合い転職は、経験豊富な専任アドバイザーが一人ひとりの転職活動に徹底的に向き合う、20〜30代向けの転職エージェントです。「年間12,000人以上がエントリーし、累計10,000人以上の転職をサポートしてきた」実績を持ちながら、大手エージェントのような「数をこなす提案」ではなく「一人ひとりのキャリアプランや価値観に深く向き合った提案」を強みとしています。マイナビ主催の「tameni+ Award2024下半期」受賞という第三者評価も、サービスの質の高さを裏付けています。
基本情報まとめ
- サービス形式：転職エージェント型（専任アドバイザーによるマンツーマンサポート）
- 対象：20〜30代（特に21〜29歳）・都内での転職希望者
- 対応職種：営業職・販売職・事務職・エンジニア職
- 利用料金：完全無料
- 紹介求人数：厳選10社程度
- 入社後定着率：93.5%
- Google口コミ評価：4.5（2024年3月末時点）
- 面接対策：企業ごとに最低3回実施
- 年収交渉代行：あり
- 独自ツール：仕事適性診断
- 受賞歴：マイナビ主催 tameni+ Award2024下半期受賞
- 実績：年間12,000人以上エントリー・累計10,000人以上の転職サポート
「数より質」という方針の背景
大手転職エージェントの多くは、多くの求職者を抱え、多くの企業求人を扱うビジネスモデルで運営されています。結果として、面談1回で数十社の求人をまとめて送付する「数打ちアプローチ」が生まれやすく、「求職者一人ひとりへの深いヒアリングが難しい」「ミスマッチが起きやすい」という課題が生じています。
向き合い転職はこの課題に正面から向き合い、「紹介するのは厳選した10社程度」「担当アドバイザーが一人ひとりのキャリアプランと価値観を深く理解した上で提案する」という方針を貫いています。入社後定着率93.5%という数字は、この「量より質」の哲学の成果です。
よくある不安を一つずつ検証
不安① 「厳選10社では選択肢が少なすぎないか？」
これが最も多く聞かれる疑問です。向き合い転職の答えは明確で、「数を増やしても、求職者に合わない求人が増えるだけで意味がない」という考え方です。求職者のキャリアプランや価値観を深くヒアリングした上で選ばれた10社は、大手エージェントの「とりあえず30社」より実質的な選択肢が多いとも言えます。「大手では希望とズレた求人ばかり来ていたが、ここでは本当に自分に合った求人だけを紹介してもらえた」という反応は、この方針の価値を示しています。
「どうしても幅広く求人を見たい」という方は、大手転職サイトとの併用も可能です。ただし向き合い転職の価値は「マンツーマンで深く向き合ってもらいながら、ミスマッチなく転職を決める」という点にあるため、併用する場合もこちらのサポートをメインに活用することをおすすめします。
不安② 「Google口コミ4.5って本当に信頼できる？」
口コミ評価は利用者の実際の体験に基づくものです。向き合い転職のGoogle口コミ評価4.5（2024年3月末時点）は、転職エージェントの中でも高水準にあります。あわせてマイナビ主催tameni+ Award2024下半期の受賞という第三者評価も、サービスの質の裏付けです。「年間12,000人以上のエントリー・累計10,000人以上の転職サポート実績」という規模感も、単なる小規模サービスではないことを示しています。
不安③ 「都内・対応職種以外は使えない？」
メインターゲットは「都内での転職希望者」で、対応職種は営業・販売・事務・エンジニアです。これ以外の条件の方はデメリットセクションで詳しく解説しています。エリア・職種が合う方にとっては、他のエージェントにはない手厚さを体験できるサービスです。
向き合い転職の6つの強み
1. 厳選10社のピンポイント提案——「選択肢の多さ」より「マッチ度の高さ」
向き合い転職の紹介求人は、専任アドバイザーが求職者のキャリアプラン・価値観・働き方の希望を深くヒアリングした上で厳選した10社程度に絞り込まれています。大手エージェントが数十社をまとめて提案するのと異なり、一件一件が「あなたに合っている理由」を明確にした上で紹介されます。
ブラック企業は排除し、「求職者と企業のマッチ度」を最優先にしたピンポイントな提案は、「大量の求人を自分で比較する労力がない」「選びすぎて何が自分に合うかわからなくなってきた」という状況を解消してくれます。入社後定着率93.5%という数字は、このマッチング精度の高さの証明です。
2. 企業担当者との直接連携——求人票に書かれていないリアルな情報を提供
転職で「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが起きる最大の原因のひとつが、求人票だけでは職場の雰囲気・社風・実際の業務内容がわからないことです。向き合い転職では、専任アドバイザーが紹介先企業の担当者と直接連携し、「どんな人材を求めているか」「職場のカルチャーはどんな雰囲気か」というリアルな情報を事前に把握した上で提案します。
「面接前に職場の雰囲気や求める人材像を具体的に教えてもらえたので、面接で的外れなことを言わずに済んだ」「入社後のギャップが少なかった」という声はこの仕組みの成果であり、入社後定着率93.5%という数字を支える根拠でもあります。
3. 企業ごとに最低3回の面接対策——採用担当者が求める回答を事前に指南
向き合い転職の面接対策は、企業ごとに最低3回という徹底したサポートが特徴です。どの企業にも共通の「汎用的な面接対策」ではなく、企業担当者との連携から得た「その会社の採用担当者が求める回答」を事前に把握した上で対策を行います。
「企業の採用担当者が重視するポイントを教えてもらい、それに沿った回答を準備できた」「3回の練習を重ねることで、当日は自信を持って話せた」という声が示すように、この面接対策は単なる「想定問答の練習」を超えた実践的な準備です。自信を持って面接に臨めることが、最終的な内定率の向上につながります。
4. 年収アッププラスの交渉代行——理想の条件を自分で交渉しなくていい
転職での年収交渉は、多くの求職者が苦手とする場面のひとつです。「いくら希望すればいいのかわからない」「交渉して関係が悪くなったらどうしよう」という不安から、適正な年収より低い条件で承諾してしまうケースは珍しくありません。
向き合い転職では、専任アドバイザーが求職者の代わりに年収交渉を代行し、最適な給与・条件を引き出します。「自分では言い出しにくい年収アップの交渉をしてもらえた」「提示額より高い条件で決まった」という声は、エージェント経由での転職ならではの実質的なメリットです。
5. キャリアの軸を発見できる「仕事適性診断」
向き合い転職独自の「仕事適性診断」ツールを使うと、自分の強みや適性を客観的に把握できます。「何となく転職したいけど、やりたいことが明確じゃない」「自分に合っている仕事がわからない」という漠然とした状態を、具体的なキャリアの方向性として言語化するための入口として活用できます。
診断結果はアドバイザーとのヒアリングでも活用され、「自分では気づいていなかった強みが診断で明確になり、キャリアの方向性が見えてきた」という声が届いています。転職活動の出発点が曖昧な方ほど、この診断から始めることで活動の軸が定まります。
6. Google口コミ4.5・定着率93.5%・tameni+ Award受賞の信頼性
サービスの信頼性は、数字が最も正直に示します。Google口コミ評価4.5（2024年3月末時点）・入社後定着率93.5%・マイナビ主催tameni+ Award2024下半期受賞・年間12,000人エントリー・累計10,000人以上の転職サポート実績——これらは第三者評価と実績の積み重ねです。
tameni+ Awardはマイナビ転職スカウトデータベースに登録する約400社の紹介会社の中から、転職希望者と採用企業のマッチングを数多く実現し、高い満足度を獲得した紹介会社を表彰するものです。この受賞はサービスの信頼性の外部からの公式な裏付けです。
デメリット・注意点
求人数は大手エージェントより少ない
「数より質」という方針の裏返しとして、紹介求人数は大手エージェントと比べると少なくなります。「とにかく多くの選択肢を見た上で自分で選びたい」という方には物足りない場合があります。リクナビNEXTやdodaなど求人数の多いサービスとの併用がおすすめです。
対象エリアが都内中心
首都圏以外のエリアでの転職を希望している方には対応できる求人が限られます。地方在住の方は事前にエリアの確認を推奨します。
対応職種が限られる
営業職・販売職・事務職・エンジニア職が主な対応職種です。専門職・医療・IT特化など、それ以外の職種への転職を希望する方は専門特化型のエージェントとの組み合わせが効果的です。
こんな人に向いている・向いていない
向いている方
- 大手エージェントの「数打ち提案」に疲れた20〜30代
- 自分に本当に合った求人だけに絞って転職活動を進めたい方
- 職場の雰囲気・社風をしっかり確認した上でミスマッチなく転職したい方
- 面接対策を手厚くやってほしい方
- 年収交渉を自分でやることに苦手意識がある方
- 東京・首都圏で営業職・販売職・事務職・エンジニア職への転職を考えている21〜29歳
- 「何となく転職したい」という漠然とした状態から、方向性を整理しながら活動を進めたい方
- 転職後のミスマッチを避け、長く働ける職場を見つけたい方
向いていない方
- とにかく多くの求人を自分で比較して選びたい方（大手転職サイトとの併用推奨）
- 首都圏以外でのご転職を希望している方
- 営業・販売・事務・エンジニア以外の専門職への転職を希望している方
- 30代後半以上でハイクラス転職を目指している方
利用の流れ
Step 1｜無料登録・仕事適性診断 公式サイトから登録します。まず「仕事適性診断」を受けることで、自分の強みや適性を把握した状態でアドバイザーとの面談に臨めます。「転職したい気持ちはあるが、方向性が定まっていない」という方もこのステップから始めることで活動の軸が見えてきます。
Step 2｜専任アドバイザーとのキャリア面談 担当の専任アドバイザーとのヒアリングで、現在の状況・転職理由・希望条件・将来のキャリアプランを深く掘り下げます。「どんな仕事が向いているかわからない」という段階でも、アドバイザーが一緒に整理してくれます。仕事適性診断の結果もこの面談で活用されます。
Step 3｜厳選求人の紹介 ヒアリング内容と仕事適性診断の結果をもとに、ブラック企業を排除した厳選10社程度の求人を紹介してもらいます。企業担当者から直接取得したリアルな情報（職場の雰囲気・社風・求める人材像）も合わせて共有してもらえます。
Step 4｜書類添削・面接対策（企業ごとに最低3回） 履歴書・職務経歴書の添削と、応募先企業ごとにカスタマイズされた面接対策を最低3回受けます。採用担当者が重視するポイントを事前に把握した上での対策のため、汎用的な練習とは精度が異なります。
Step 5｜選考・年収交渉・内定 選考を進めながら、結果へのフィードバックをもとに次の選考に向けた改善を重ねます。内定後の年収交渉もアドバイザーが代行し、最適な条件での転職を実現します。
よくある質問
Q. 利用料金はかかりますか？
A. 完全無料です。登録・ヒアリング・求人紹介・面接対策・年収交渉代行・内定後フォローまですべて費用はかかりません。
Q. 21歳未満・30代以上でも利用できますか？
A. メインターゲットは21〜29歳です。年齢が対象外に近い場合は登録前に確認することをおすすめします。
Q. 首都圏以外でも利用できますか？
A. 対象は主に都内・首都圏での転職希望者です。地方在住の方や首都圏以外でのご転職を希望している方は、対応できる求人が限られる可能性があります。
Q. 仕事適性診断だけ受けることはできますか？
A. 公式サイトから診断ツールを試せます。診断後に転職サポートを受けるかどうかは自分で判断できます。
Q. 転職を急いでいなくてもいいですか？
A. 問題ありません。「今すぐ転職を決めなければならない」という状況でなくても、キャリア相談や方向性の整理からサポートを受けることができます。
Q. 営業職以外でも対応してもらえますか？
A. 営業職・販売職・事務職・エンジニア職が主な対応職種です。それ以外の職種を希望している方は登録前に担当者に確認することをおすすめします。
Q. 他のエージェントとの併用はできますか？
A. できます。求人の幅を広げたい場合はリクナビNEXTやdodaなどとの併用も有効ですが、向き合い転職のサポートはマンツーマンで深く向き合うことに価値があるため、こちらをメインに活用することをおすすめします。
まとめ
向き合い転職は、「数より質」にこだわった転職エージェントです。大手エージェントが数十社をまとめて提案する中、厳選10社のピンポイント提案・企業担当者との直接連携によるリアルな情報提供・企業ごとに最低3回の面接対策・年収交渉代行——これらを専任アドバイザーがマンツーマンでサポートします。
入社後定着率93.5%・Google口コミ4.5・tameni+ Award2024下半期受賞という実績と評価は、「転職を決めること」ではなく「転職した後も長く働き続けられること」を重視したサービス設計の成果です。
「大手エージェントでは自分に合う求人が見つからなかった」「職場のミスマッチが怖い」「面接が苦手で準備を丁寧にやりたい」——そんな20代にとって、向き合い転職は他のエージェントとは一線を画す選択肢です。まずは仕事適性診断から、自分のキャリアの軸を見つけることから始めてみてください。
転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
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未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
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完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
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キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
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入社後の定着率が90％以上
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
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フリーターや既卒から正社員を目指したい人
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はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
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一人で転職活動をするのが不安な人
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自分に合った仕事や職場を見極めたい人
面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
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採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
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面接や書類選考でつまずいている人
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曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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企業視点からのフィードバックを受けたい人
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短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
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平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
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就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
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自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
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社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
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20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
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自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
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面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
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一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
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転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
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専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
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強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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キャリアが停滞しているように感じている人
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転職活動で軸がブレやすいと感じている人
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一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
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バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
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求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
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企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
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書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
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異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
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バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
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職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
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専門職としてステップアップを目指している人
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業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
-
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
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年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
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コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
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業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
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グローバル転職や英語面接にも対応
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非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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外資系・グローバル企業で活躍したい方
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自分の市場価値を客観的に知りたい方
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キャリアを長期的な視点で考えたい方
-
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
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IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
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個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
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ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
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入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
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20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
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IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
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丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
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首都圏の企業を中心に就職したい人
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「正社員経験が少ない」「エンジニアになりたいけど何から始めればいいか分からない」 そんな20代・30代の方にとって、求人情報以上に必要なのは“成長できる環境”と“親身なサポート”かもしれません。
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した就職・転職支援サービス。現場経験のあるアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人選びから面接対策、キャリア設計までを無料で支援してくれます。
特徴
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優良企業のみを厳選紹介（ミスマッチ防止）
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LINEやオンライン面談で気軽に相談可能
こんな人におすすめ
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未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
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自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
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一人での転職活動が不安な人
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学びながら働ける環境を探している人
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援【Geekly（ギークリー）】
「今の経験を活かして、IT・Web・ゲーム業界でキャリアを伸ばしたい」
そんな方に検討されやすいのが、業界特化型の転職支援サービスGeekly（ギークリー）です。
Geeklyは、IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化して転職支援を行っており、業界経験者のキャリアを前提にしたマッチングを強みとしています。
スキルや条件だけで求人を当てはめるのではなく、これまでの職種経験や役割、キャリアの流れを踏まえて提案してくれる点が特徴です。
また、大手企業を中心とした求人を多く扱っており、業界特化ならではの視点で、ポジションの背景や期待される役割まで含めて説明を受けやすいのもポイントです。
求人を急いで決めるというより、情報を整理しながら選択肢を見極めたい人に向いています。
特徴
- IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化した転職支援
- 業界経験・職種経験を重視したマッチング
- 大手企業を中心とした求人を多数保有
- 年収や条件だけでなく、役割やキャリアの方向性を踏まえた提案
- 登録後は面談を通じて市場感や選択肢を整理できる
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界での実務経験がある人
- これまでの経験がどう評価されるか知りたい人
- 業界特化の視点でキャリアを整理したい人
- 求人選びでミスマッチを避けたい人
- 総合型エージェントと併用して精度を高めたい人
人材業界に強い“個人起点”転職エージェント【ミライフ】
「転職してもまた合わない職場だったら…」
そんな不安を抱える方におすすめなのが、100％個人起点の転職エージェント【ミライフ】です。
ミライフは、リクルートやパーソルなど人材業界出身のアドバイザーが多数在籍。
「転職をゴールにしない」を理念に、あなたの価値観や理想の働き方から一緒にキャリアを設計します。
人材業界・HR・SaaS企業に強く、求人票では見えない“カルチャーの相性”まで考慮した提案が特徴です。
面談では、経験やスキルだけでなく「どう生きたいか」を丁寧にヒアリング。
無理な転職の押し付けはなく、納得感を重視したサポートを受けられます。
特徴
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人材業界・HR・SaaS企業への転職支援に強い
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価値観やライフスタイルを起点にキャリアを設計
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ノルマのない環境で、アドバイザーが誠実に伴走
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面談はオンライン・対面どちらにも対応（東京・大阪中心）
こんな人におすすめ
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自分の“働く軸”を見つけたい人
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人材業界やHR領域でキャリアを築きたい人
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求人量よりもカルチャーの相性を重視したい人
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転職を焦らず、納得感を持って進めたい人
30～40代のキャリア相談にオススメ「パーパスドック/ミドル」
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
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30〜40代向けに特化したキャリア支援
-
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
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コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
-
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
-
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
-
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
-
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
-
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
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キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
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企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
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「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのか分からない」
「やりたいことが見つからない」
そんな20代前半〜第二新卒の方に選ばれているのがパーパスドック／ユースです。
このサービスは、求人紹介を行わないキャリア設計特化型のメンターサービス。
働く意味や価値観を見直しながら、長期的な視点で自分の“進む方向”を一緒に考えていきます。
特徴① 「なぜ働くのか」から問い直す設計
パーパスドックの最大の特徴は、「どんな仕事に就くか」ではなく、「自分は何のために働きたいのか」から出発する問いかけ型の支援。\n\n表面的な希望条件だけではなく、価値観・強み・ライフスタイルまで掘り下げてくれるため、転職活動に軸がないと感じている人に最適です。
特徴② 数ヶ月にわたる伴走支援
単発の面談ではなく、数ヶ月かけて定期的にキャリアの棚卸しと対話を重ねていくスタイル。そのなかで目指す方向や必要な行動が自然と見えてくる設計になっており、自己理解が深まるのが実感できます。
特徴③ 第二新卒・20代前半世代に特化
20代前半〜第二新卒に特化しているため、「まだ経験が浅くて相談していいのか不安…」と感じる人でも安心。将来が漠然としている状態からでも丁寧に話を聞いてくれます。
パーパスドックユースはこんな人におすすめ
-
転職すべきかどうか、そもそも迷っている
-
自分のキャリア軸が定まっていない
-
価値観に合った働き方を考え直したい
-
就職や転職を“行動”する前に、まず“納得”したい
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平均10回以上の面談で丁寧にキャリアを整理
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こんな人におすすめ
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既卒・第二新卒・フリーターでキャリアに不安がある人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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数よりも「自分に合った求人」を紹介してほしい人
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【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ（STRATEGY CAREER）
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
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一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
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応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
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ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
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豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
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キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
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働きやすい環境を重視する方
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転職活動に不安がある方
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ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
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技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
マイナビクリエイター
サービス概要
Web・ゲーム・IT業界のクリエイター向け転職支援サービス。ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」を提供しています。
強み
- ポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」：画像、動画、サウンド、3D作品も掲載可能。Web版と紙（PDF）版の両方に対応
- 履歴書・職務経歴書作成機能：クリエイター向けの書類も作成できる
- 企業からのオファー機能：ポートフォリオを見た企業から、直接オファーが届く
- 作品の見せ方に特化：制作物の背景、役割、工夫を言語化する項目設計
向いている人
- ポートフォリオの整備がネックで転職活動が止まっている人
- 忙しくて、ポートフォリオをまとめる時間がない人
- 作品の見せ方を改善したい人
サポート内容
- ポートフォリオ作成サポート
- 書類添削
- 求人紹介
- 面接対策
- 企業からのオファー受領
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
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書類添削や模擬面接などの選考対策
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志望動機やキャリアプランの整理サポート
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入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
コンコードエグゼクティブグループ
サービス概要
コンサル転職・ポストコンサル転職（投資銀行・ファンド・経営幹部等）に特化したエージェント。コンサル出身者のネットワークと、特別紹介ルートを持っています。
強み
- ファーム別・企業別の勝ち筋：応募先ごとの選考ポイントを把握し、志望理由書・書類の作り込みから、ケース面接対策まで対応
- コンサル出身者ネットワーク：コンサル業界での豊富な人脈により、企業の内情に詳しい
- ポストコンサル支援：コンサルから投資銀行、PEファンド、経営幹部への転職も支援
向いている人
- 戦略・総合・ITコンサルへの転職を目指す人
- ポストコンサルで、投資銀行やファンド、経営層を目指す人
- ケース面接対策をきちんとやりたい人
- 書類（志望理由書）の作り込みをサポートしてほしい人
サポート内容
- ファーム別・企業別の選考ポイント共有
- 志望理由書・書類の作り込み
- ケース面接対策
- フィット面接対策
- 企業との調整
グローバル転職を目指すなら【エンワールド】
「外資系企業に挑戦したい」「英語を活かせる環境で働きたい」
そんな方におすすめなのが、グローバル人材に特化した転職エージェント【エンワールド】です。
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業を中心に、ミドル～ハイクラス層の転職支援を行っています。
特に英語面接の対策や海外企業とのやり取りに強く、グローバル転職に必要な準備を徹底的にサポート。
コンサルタント自身が海外勤務経験を持つケースも多く、実体験に基づくアドバイスが得られるのも魅力です。
さらに、非公開求人の中には年収1,000万円を超える案件も多数。
語学力だけでなく、マネジメントスキルや専門性を活かしたキャリアアップを目指す方にぴったりです。
特徴
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外資系・日系グローバル企業への転職に強い
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英語面接・英文レジュメのサポートが充実
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コンサルタントが国際経験豊富で的確な助言
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年収800万円以上の非公開求人が多数
こんな人におすすめ
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英語力を活かしてグローバルに働きたい方
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外資系・海外企業への転職を検討している方
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専門性を武器にキャリアアップしたい方
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ミドル～ハイクラス層のポジションを狙いたい方
会計・経理・税務に特化！ジャスネットキャリア
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特徴・強み：会計・経理・財務・税務など、数字に関わる職種に特化。公認会計士・税理士・日商簿記保有者向けの求人が豊富。
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他との違い：一般的な転職エージェントが扱わない“専門資格職”の求人が多く、経理実務のステップアップ支援に強い。
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おすすめの人：会計・経理分野で専門性を高めたい人、安定したキャリアを築きたい人。
KOTORA（コトラ）
サービス概要
金融・コンサル・経営幹部/エグゼクティブ等のハイクラス転職に特化したエージェント。業界を熟知したコンサルタントが、非公開求人含めて紹介します。
強み
- 対象領域の明確さ：金融、コンサル、経営層、IT/DXエンジニア、製造業など、対象を明確に列挙
- 専門性の高いコンサルタント：各業界出身者がコンサルタントを務め、専門的な相談ができる
- 非公開求人が豊富：ハイクラス求人の多くは非公開。コトラ独自のネットワークで紹介
向いている人
- 金融・コンサル・経営企画・管理職など、職務の専門性でキャリアアップしたい人
- 現年収800万円以上で、さらに年収アップを狙う人
- 非公開求人を探したい人
サポート内容
- 専門コンサルタントによるキャリア相談
- 非公開求人の紹介
- 書類添削
- 面接対策
- 年収交渉
その他人気の転職サービス
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）
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