Iやデータサイエンスに興味はあるけれど、独学では続けにくい、専門的なスクールは費用が高い…。そんな悩みを持つ方にとって、Neuro Diveは特別な存在ではないでしょうか。一般的な就労移行支援といえば、軽作業や事務スキルを身につける場所という印象が強いですが、Neuro Diveは一線を画しています。AIや機械学習、RPAなど、ビジネスの最前線で求められるITスキルを、就労支援の枠組みの中で学べる日本初の事業所だからです。
さらに特徴的なのは、障害や特性を「弱み」ではなく「強み」として捉えるニューロダイバーシティの考え方。学んだスキルを活かしながら、自分らしいキャリアを築くことを目指せる環境が整っています。本記事では、Neuro Diveの特徴やカリキュラム、評判から向き不向きまで解説していきます。
- Neuro Diveとは？
- Neuro Diveの特徴と強み
- ニューロダイバーシティの理念
- 料金と利用条件
- 実際のカリキュラム内容
- 就職実績とキャリア支援
- 口コミ・評判
- 他の就労移行支援との違い
- 向いている人・向いていない人
- 利用までの流れ
- まとめ
- 転職に役立つ！人気のエージェント・サービス
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- 特徴
- こんな人におすすめ
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Neuro Diveとは？
Neuro Dive（ニューロダイブ）は、パーソルグループの一員であるパーソルチャレンジ株式会社が運営する就労移行支援事業所です。就労移行支援とは、障害や特性を持つ方が就職に向けて訓練を受け、安定した職業生活を送るためのサポートを行う制度のこと。全国に数多くの事業所がありますが、その多くは事務作業や軽作業といった一般的なスキルを身につける支援が中心です。
先端ITに特化した支援
その中でNeuro Diveは、日本で初めて「AIやデータサイエンス、RPA（業務自動化ツール）」といった先端IT分野に特化した支援を打ち出しました。利用者は最長2年間、体系的にITスキルを学びながら就職活動に取り組むことができます。この点が、他の事業所と大きく異なる特徴です。
特性を強みに変える考え方
Neuro Diveは、障害を持つ方の“特性”を強みとして活かすことを前提としています。発達障害や精神障害を持つ方の中には、集中力が高い、論理的な思考が得意、細かい作業に強いといった能力を発揮できる人が少なくありません。Neuro Diveでは、こうした特性を「個性」として尊重し、就職につなげるサポートを行います。
利用できる拠点と対象者
拠点は東京（秋葉原・渋谷）、横浜、大阪、福岡と主要都市に展開されており、さらにオンラインでの受講も可能です。通所が難しい方や、遠方に住んでいる方も学習に参加できる仕組みが整っています。対象となるのは、発達障害や精神障害などを持つ18歳から65歳までの方。国の制度を活用するため、費用負担が軽く、自己負担がゼロとなるケースも多くあります。
このようにNeuro Diveは、「就労移行支援」という福祉サービスでありながら、IT専門スクールと同等、あるいはそれ以上の学びを提供するユニークな存在です。就労に不安を抱える方が、自分らしいキャリアを築くための新しい選択肢となっています。
Neuro Diveの特徴と強み
学べるスキルの幅広さ
Neuro Diveでは、AIや機械学習、データサイエンスを中心に、Pythonを使ったプログラミングやデータ解析、さらにはRPA（業務自動化ツール）やBIツールを活用した分析スキルまで学ぶことができます。これらは今後の社会でますます需要が高まる分野であり、実務に直結する知識を身につけられる点が大きな魅力です。
個別カリキュラムで無理なく習得
利用者の特性やスキルに合わせて、学習カリキュラムを柔軟に調整できるのもNeuro Diveの特徴です。科学的なアセスメントを用いて強みを分析し、一人ひとりに最適化された学習計画を提案してくれるため、初心者でも安心して取り組むことができます。自分のペースを大切にできるので、学びの継続がしやすい環境です。
専門講師による直接指導
指導を担当するのは、現役のデータサイエンティストやIT業界の経験者です。理論だけでなく、実際の業務でどう活かせるのかという視点から学べるため、スキルが「知識」で終わらず「実践力」に変わっていきます。こうした指導体制は、一般的な就労移行支援にはなかなか見られない強みです。
柔軟な学習スタイル
通所だけでなくオンラインにも対応しているため、地域や体調に左右されずに参加できます。最長2年間じっくりと取り組めるため、基礎から応用まで段階的に力を伸ばせる点も安心です。さらに少人数制のクラスで学ぶため、わからないことを気軽に質問できる雰囲気が整っています。
このようにNeuro Diveは、スキルの内容・学び方・サポート体制のすべてにおいて、従来の就労移行支援を大きく超えた専門性を備えているといえるでしょう。
ニューロダイバーシティの理念
障害を「特性」として捉える考え方
Neuro Diveの根底にあるのは「ニューロダイバーシティ」という考え方です。これは、発達障害や精神障害などによる脳や神経の多様性を、欠点ではなく人それぞれの個性として尊重しようという理念です。Neuro Diveでは、苦手な部分を補う支援だけでなく、得意な部分を活かすことを重視しています。
強みを発揮できる環境づくり
例えば、発達障害を持つ方の中には「過集中」や「論理的な思考力」に優れている人が多くいます。データサイエンスやAIの分野では、こうした特性が大きな武器になります。Neuro Diveは、こうした強みを最大限発揮できるように、学習内容や課題の進め方を工夫して提供しています。その結果、学んだ知識を活かして実務に直結する力を育てることができます。
個性を尊重するサポート体制
Neuro Diveのスタッフは、単なる学習支援にとどまらず、利用者が自分らしく安心して取り組める環境づくりを大切にしています。強みを伸ばす一方で、不安や課題に寄り添う姿勢を持ち合わせているため、利用者は「自分は役に立てる」という自信を育みやすいのです。こうしたサポートが、就職後の定着にもつながっています。
このようにニューロダイバーシティの理念は、Neuro Diveの教育方針や支援の根幹を支えており、他の就労移行支援との大きな違いを生み出しているといえるでしょう。
料金と利用条件
費用負担について
Neuro Diveは「就労移行支援」という福祉サービスに位置づけられているため、国の制度を活用できます。その結果、多くの利用者は自己負担ゼロから1割程度で受講することが可能です。一般的なAIスクールでは数十万円から百万円以上かかるケースも珍しくないため、非常に大きなメリットといえるでしょう。
利用できる期間
就労移行支援の制度では、利用期間は最長2年間と定められています。Neuro Diveでもこの枠組みを適用しており、基礎から応用までじっくりと学習を進めながら、並行して就職活動や定着支援を受けることができます。
利用対象者
対象となるのは、発達障害や精神障害などの診断を受けている18歳から65歳までの方です。自立支援医療や障害者手帳を持っている人だけでなく、医師の診断や意見書があれば利用できる場合もあります。体調や生活リズムに配慮しながら、段階的に学習や通所を進められる点も安心材料です。
無料体験や説明会
いきなり利用を始めるのではなく、まずは無料説明会や体験利用を通じて雰囲気を確かめることが推奨されています。実際に学ぶカリキュラムの一部を体験できるため、自分に合うかどうかを判断しやすい仕組みです。
一般スクールとの比較
AIやデータサイエンスを学べる民間のスクールは数多くありますが、その多くは費用が高額で、就職サポートが限定的です。一方Neuro Diveは、学習費用の負担が少なく、さらに就労支援と定着支援まで一貫して受けられる点が大きな違いとなっています。
実際のカリキュラム内容
プログラミング基礎からデータ分析へ
Neuro Diveのカリキュラムは、未経験者でも理解できるように段階的に設計されています。最初はPCスキルやPythonの基礎文法からスタートし、データの前処理やグラフ化といった分析の初歩を学びます。基礎を固めながら徐々に難易度を上げていくため、無理なく成長できる流れになっています。
機械学習モデルの構築
基礎を終えると、実際のデータを使った機械学習に挑戦します。回帰分析や分類モデルなどをPythonで実装し、予測や分析を行う実践的な課題に取り組みます。理論を学ぶだけでなく「なぜこのモデルを選ぶのか」「どの場面で活用できるのか」といった応用的な視点も養えるのが特徴です。
RPAと業務効率化
AIや機械学習だけでなく、RPA（Robotic Process Automation）を使った業務効率化も学習内容に含まれます。具体的には、日常的な定型業務を自動化するシナリオ作成を実践し、企業が実際に求めるスキルを体験的に習得できます。単なる技術習得にとどまらず、働き方を改善する視点を学べるのも強みです。
BIツールによるデータ可視化
Power BIやTableauなどのBIツールを用いたデータ可視化もカリキュラムに含まれています。数値データをわかりやすく可視化し、レポートとしてまとめるスキルは、多くの職場で活かせる実用的な内容です。特にデータサイエンス未経験の企業で重宝される力といえるでしょう。
ビジネスマナーや就職準備
専門スキルの習得に加え、社会人として必要なマナーやコミュニケーションも並行して学びます。履歴書の書き方や面接対策など、就職活動に直結するサポートも含まれており、スキルと就職準備を同時に進められる点が安心です。
このようにNeuro Diveのカリキュラムは、基礎から応用、そしてビジネス実務までを網羅しており、単なる学習にとどまらず「即戦力を育てる仕組み」として機能しています。
就職実績とキャリア支援
豊富な就職実績
Neuro Diveは、利用者の就職につながる成果を数多く出しています。これまでにEY Japan、日立製作所、三菱ケミカルなど、大手企業やIT関連企業への就職実績があります。習得したスキルを活かせる職場へのマッチングを重視しているため、実際のキャリアにつながる学びが提供されているのです。
就職活動のサポート
学習と並行して、履歴書の書き方やポートフォリオの作成、面接対策といった具体的な就職支援が行われます。特にIT職種を志望する場合、実績を示すポートフォリオは重要な武器となります。Neuro Diveでは、学んだ課題を成果物としてまとめる支援もあるため、応募時に強みをアピールしやすくなります。
定着支援までの流れ
Neuro Diveのサポートは就職がゴールではありません。新しい職場で長く働き続けられるように、定着支援も用意されています。職場でのコミュニケーションや業務の進め方に悩んだ際に相談できる体制があり、安心して新しい環境に馴染むことができます。就職後も継続して寄り添う仕組みがあるのは大きな安心材料です。
幅広い職種への道
就職先はエンジニアやデータアナリストだけではありません。RPA運用や事務系職種、データ入力や分析補助といったポジションも含まれています。IT専門職を目指す人はもちろん、事務系での安定した働き方を希望する人にとっても、Neuro Diveは選択肢となり得ます。
このように、Neuro Diveは学習から就職、そして定着までを一貫して支援する体制を整えており、利用者が「働き続けられるキャリア」を実現できるよう後押ししています。
口コミ・評判
良い口コミ
Neuro Diveの利用者からは「無料でAIやデータサイエンスを学べるのが驚き」「現役のデータサイエンティストから学べて本格的」といった声が多く聞かれます。特に、一般のITスクールでは数十万円以上かかる内容を低負担で受けられる点が高く評価されています。また「少人数制で質問しやすい」「スタッフが寄り添ってくれる」といった安心感に関する意見も目立ちます。専門性と支援体制の両立が強みとして実感されているようです。
厳しい口コミ
一方で「内容が高度でついていくのが大変」「自主的に学ぶ姿勢が求められる」といった声も少なくありません。福祉的なサポートを期待していた人にとっては、学習負荷の高さに戸惑うケースもあるようです。中には「ITに興味がないと厳しい」「モチベーションが続かない」といった意見もあり、誰にでも合うわけではないことがわかります。
利用者インタビューから見える実像
実際の体験談では「学習は難しかったけれど、スキルを身につけて自信がついた」「就職後も相談できるサポートがありがたい」というポジティブな声がある一方で、「途中で辞めてしまった」「思ったより厳しかった」という例もあります。つまりNeuro Diveは、挑戦心を持つ人にとっては大きなチャンスですが、受け身の姿勢では効果を感じにくいという傾向が見えてきます。
評判のまとめ
全体的に見れば「先端ITを学べる貴重な場」としての評価が高く、特にIT志向のある人には強く支持されています。ただしその専門性ゆえに、難易度の高さや学習への主体性がハードルとなる場合がある点は認識しておくべきでしょう。学びの意欲がある人にとって、Neuro Diveは非常に有効な選択肢と言えます。
他の就労移行支援との違い
一般的な就労移行支援の特徴
多くの就労移行支援事業所では、事務補助や軽作業、PCの基本操作といった内容を中心に支援が行われています。就職に必要な生活リズムを整えたり、社会人としての基礎を身につけることに重点を置いており、専門スキルの習得はあまり重視されていません。
Neuro Diveの独自性
それに対してNeuro Diveは、AI・データサイエンス・RPAといった専門性の高い分野を中心にカリキュラムを構築しています。現役のデータサイエンティストから直接学べる点や、実務を意識したプロジェクト型の課題に取り組める点は、他の事業所にはほとんど見られません。就労移行支援と専門スクールを融合させたようなユニークな存在といえるでしょう。
就職サポートの質
一般の事業所でも履歴書作成や面接対策は行われますが、Neuro Diveではそれに加えてポートフォリオ作成やスキルを証明する成果物の準備までサポートしてくれます。IT分野での就職に直結する形での支援があることが、他サービスとの大きな違いです。
利用者に求められるもの
一方で、Neuro Diveは学習内容が高度なため、一定の興味や自主性が求められます。福祉的な側面が強い一般的な就労移行支援とは異なり、挑戦する姿勢を持つ人に適した仕組みといえるでしょう。その意味で「誰にでも合うサービス」ではない点が、Neuro Diveの特徴でもあります。
このようにNeuro Diveは、従来の就労移行支援の枠を超え、専門性と就労支援を融合させた唯一無二のサービスとして位置づけられています。
向いている人・向いていない人
向いている人
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IT分野に強い関心がある人：AIやデータサイエンスへの興味が学習のモチベーションとなり、成長につながります。
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自主的に学べる人：課題や学習内容は高度なため、自ら調べたり挑戦したりする姿勢が大切です。
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特性を活かしたい人：過集中や論理的思考といった強みをキャリアに結びつけたいと考える人には最適です。
-
専門スキルで就職を目指す人：単なる就労支援ではなく、IT職や分析職といった専門性の高い就職を希望する人に向いています。
向いていない人
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ITに全く興味がない人：学習のモチベーションを維持できず、途中で挫折してしまう可能性があります。
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受け身で支援を期待する人：Neuro Diveは専門性が高いため、積極的に取り組む姿勢が必要です。
-
学習負荷に抵抗がある人：難易度が高い内容も含まれるため、軽作業や基礎的な事務スキルを中心に学びたい人には不向きです。
-
短期間での成果を求める人：2年間かけてじっくり学ぶスタイルのため、即効性を求める人には合いにくいでしょう。
このようにNeuro Diveは、挑戦意欲があり、IT分野に関心を持つ人にこそ大きなチャンスを提供します。反対に、福祉的な支援を中心に考えている人にとっては、負担が大きいと感じられる場合があります。自分の特性や目標と照らし合わせて、適性を見極めることが大切です。
利用までの流れ
1. 説明会への参加
まずは公式サイトや電話から説明会を予約します。説明会ではNeuro Diveの理念やカリキュラム、利用条件について詳しい案内があり、自分に合うかどうかを判断する第一歩となります。
2. 体験利用
説明会の後は、実際のカリキュラムの一部を体験できます。Pythonの簡単な操作やデータ可視化の演習に触れることで、学習内容のイメージをつかめます。この段階で「自分に合うかどうか」を具体的に確認できるのが安心です。
3. 面談と契約
利用を希望する場合は、支援員との面談を行い、学習計画や就労の目標を整理します。医師の意見書や診断書、必要に応じて障害者手帳などを提出し、市区町村の窓口を通じて正式に契約を進めます。制度上の手続きも丁寧にサポートしてもらえるため、初めての人でも安心です。
4. 利用開始
契約が完了したら、Neuro Diveでの学習がスタートします。最初は基礎的なスキルから始まり、徐々に専門性の高い内容に進んでいきます。並行して就職活動の準備も進めることになり、利用期間を通して学習とキャリア形成が一体となった支援を受けられます。
5. 就職・定着支援
最終的なゴールは就職ですが、その後もNeuro Diveの支援は続きます。新しい職場での悩みや不安に相談できる体制があり、安心して長く働けるように定着支援が行われます。
この流れを経ることで、利用者はスキル習得とキャリア形成を両立させ、自分に合った職場での就労を目指せます。
まとめ
Neuro Diveは「AIやデータサイエンスを学べる就労移行支援」という、他にはない独自性を持つサービスです。一般的な事業所が生活リズムや基礎的なスキルの習得を中心にしているのに対し、Neuro Diveは最前線のITスキルを学びながら就職を目指せる点で大きく差別化されています。
ニューロダイバーシティの理念に基づき、特性を強みとして活かす支援を行っていることも特徴的です。強みを活かしてキャリアを築きたい人にとって、挑戦できる環境が整っています。その一方で、学習内容は高度であり、受け身の姿勢では成果を感じにくいという側面もあります。だからこそ、ITに興味があり、自ら取り組む意欲を持つ人に適したサービスといえるでしょう。
就労支援と専門スキル習得を両立できるNeuro Diveは、将来に向けて新しい一歩を踏み出したい人にとって大きなチャンスとなります。まずは説明会や体験利用を通じて、自分に合うかどうかを確かめてみることをおすすめします。
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
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バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
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求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
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企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
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書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
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異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
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バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
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職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
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専門職としてステップアップを目指している人
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業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
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人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
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書類添削や模擬面接などの選考対策
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志望動機やキャリアプランの整理サポート
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入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
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