「正社員になりたいけど、職歴がないから不安」 「フリーターから正社員を目指したいけど、どうすればいいか分からない」 「第二新卒だけど、すぐに辞めたことを面接でどう説明すればいいの？」
10代・20代で転職や就職を考えているとき、こういった悩みを抱える人は多いですよね。特に未経験から正社員を目指す場合、一人で就職活動を進めるのは想像以上に大変です。
そんな若手世代に特化した転職エージェントが「タネックス」です。未経験・第二新卒・フリーター・既卒など、職歴や学歴に不安がある人でも正社員就職をサポートしてくれるサービスとして注目されています。
今回は、タネックスの特徴や評判、10代・20代それぞれの使い方のポイントまで、詳しく解説していきます。
20代に特化した転職サービスはこちら
- タネックスとは
- タネックスの特徴
- タネックスの注意点(知っておくと失敗しない)
- 10代がタネックスを使うときのポイント
- 20代がタネックスを使うときのポイント
- タネックスの使い方
- よくある質問
- まとめ
- 転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
タネックスとは
10代・20代向けの転職エージェント
タネックスは、株式会社ミライユが運営する10代・20代に特化した正社員転職エージェントです。対象年齢は18歳以上〜29歳以下で、若手世代のキャリア構築を専門的にサポートしています。
一般的な転職エージェントと違うのは、「未経験OK」「学歴不問」「経歴不問」の求人を中心に扱っている点です。多くの転職サービスは「即戦力」を求める企業の求人が中心ですが、タネックスは「これから育てたい」と考えている企業の求人を多く扱っています。
そのため、社会人経験がない人、短期離職してしまった人、フリーター期間が長い人でも、正社員として新しいキャリアをスタートさせることができるんですね。
未経験・第二新卒・フリーター向けと言える理由
タネックスが未経験・第二新卒・フリーター向けと言える理由は、主に3つあります。
未経験OKの求人が豊富 タネックスが扱う求人は、業界未経験・職種未経験でも応募できるものが中心です。「経験者優遇」ではなく、「未経験歓迎」の求人が多いため、新しい業界や職種にチャレンジしやすい環境が整っています。
営業、事務、販売、IT、製造、物流など、様々な職種の未経験求人があり、「何がしたいか分からない」という人でも、アドバイザーと相談しながら方向性を決めていけます。
第二新卒の転職支援に慣れている 第二新卒（新卒入社後3年以内に転職を考えている人）の場合、「すぐに辞めたことを面接でどう説明すればいいか」が大きな悩みですよね。
タネックスのアドバイザーは、第二新卒の転職支援実績が豊富なため、退職理由の整理の仕方や、面接での伝え方を具体的にアドバイスしてくれます。「前の会社を辞めた理由」をネガティブに捉えず、「次のキャリアにつながる前向きな理由」として伝える方法を教えてもらえるんです。
フリーター・既卒の就職支援も手厚い フリーターや既卒（卒業後に正社員として就職していない人）の場合、「空白期間をどう説明するか」が課題になります。
タネックスでは、フリーター期間や空白期間がある人の就職支援も得意としており、履歴書の書き方から面接での答え方まで、具体的にサポートしてくれます。アルバイト経験を活かした自己PRの作り方など、実践的なアドバイスがもらえるのが特徴です。
利用料金はかかる?無料で使える仕組み
タネックスは、求職者の利用は完全無料です。登録から面談、求人紹介、面接対策、内定後のサポートまで、すべて無料で利用できます。
「なぜ無料なの？」と不安に思う方もいるかもしれませんが、これは転職エージェントのビジネスモデルによるものです。
転職エージェントは、求職者が企業に入社すると、企業側から成功報酬を受け取る仕組みになっています。そのため、求職者から費用をいただくことは一切ありません。
つまり、タネックスは「企業が求める人材を紹介することで、企業から報酬をもらっている」ため、求職者は無料で利用できるわけです。
途中で退会したい場合も、違約金などは一切発生しません。安心して利用できます。
タネックスの特徴
若手向け求人が中心で、話が早い
タネックスの大きな特徴は、10代・20代の若手向け求人に特化している点です。
一般的な転職エージェントだと、幅広い年齢層の求人を扱っているため、「自分に合った求人がなかなか見つからない」ということもあります。でも、タネックスは最初から若手向けに絞っているので、紹介される求人が自分の年齢や経験にマッチしやすいんですね。
また、「話が早い」というのも特徴です。
若手の転職に特化しているため、アドバイザーも若手のキャリアに関する知識が豊富で、説明がスムーズです。「これまでの経歴を一から説明しなければならない」「アドバイザーが若手の悩みを理解してくれない」といったストレスが少ないのが良いところです。
さらに、タネックスが扱う求人の多くは、スピード選考が可能な企業です。最短2週間で内定を目指せるケースもあり、「早く就職先を決めたい」という人にとっても適しています。
書類添削・面接対策などのサポート範囲
タネックスでは、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられます。
履歴書・職務経歴書の添削 「履歴書に何を書けばいいか分からない」「職務経歴書の書き方が分からない」という人も多いですよね。タネックスでは、書類の書き方を一から教えてもらえます。
特に、未経験者やフリーターの場合、「アピールできる経験がない」と感じることもありますが、アルバイト経験や学生時代の活動を活かした書き方をアドバイスしてもらえるため、自信を持って応募できます。
面接対策 面接対策の回数は、少なくとも2〜3回、不安が強い場合は5回ほど行うこともあります。
面接で聞かれやすい質問の答え方、退職理由や志望動機の伝え方、逆質問の準備など、実践的な対策をしてもらえます。模擬面接を繰り返すことで、本番でも落ち着いて話せるようになるんですね。
日程調整や条件交渉の代行 応募先企業との面接日程の調整や、内定後の給与・待遇の交渉も、アドバイザーが代行してくれます。
「給与交渉なんて自分じゃできない」「条件について聞きにくい」という場合でも、アドバイザーが間に入ってくれるため、スムーズに進められます。
入社後のフォロー 入社後も、困ったことがあれば相談できます。「思っていた仕事と違う」「職場に馴染めない」といった悩みがあれば、アドバイザーに相談することで、解決策を一緒に考えてもらえます。
連絡方法を選びやすい(LINE・電話など)
タネックスでは、アドバイザーとの連絡方法を選べるのも便利なポイントです。
LINEで気軽に相談 多くの若い世代にとって、LINEは日常的に使うツールですよね。タネックスでは、LINEでアドバイザーとやり取りできるため、「電話は苦手」「メールは堅苦しい」という人でも、気軽に相談できます。
ちょっとした質問や、求人についての確認など、スキマ時間にサッと連絡できるのが便利です。
電話やメールも対応 もちろん、電話やメールでの連絡も可能です。「直接話したい」「詳しく相談したい」という場合は、電話で対応してもらえます。
自分の生活スタイルや好みに合わせて、連絡方法を選べるのは嬉しいですね。
内定までのスピード感はどうか
タネックスの大きな魅力の一つが、内定までのスピード感です。
最短2週間で内定を目指せることが特徴で、実際に最短1週間で内定が決まった実績もあります。
これは、タネックスが扱う求人の多くが「スピード選考可能」な企業だからです。通常、転職活動は応募から内定まで1〜3ヶ月かかることが多いですが、タネックスを利用すれば、その半分以下の期間で決まることも珍しくありません。
「今すぐ働き始めたい」「早く就職先を決めて安心したい」という人にとって、このスピード感は大きなメリットです。
ただし、「じっくり考えて決めたい」という人にとっては、少し急かされているように感じることもあるかもしれません。自分のペースを大切にしたい場合は、最初の面談でその旨を伝えておくと良いでしょう。
タネックスの注意点(知っておくと失敗しない)
連絡が多いと感じることがある
タネックスに限らず、転職エージェントを利用すると、アドバイザーからの連絡が多くなることがあります。
これは、「良い求人があったらすぐに紹介したい」「面接の日程を早く調整したい」という、サポート側の熱意の表れでもあるのですが、人によっては「連絡が多すぎる」と感じることもあるようです。
特に、仕事をしながら転職活動をしている場合、日中に何度も電話がかかってくると困りますよね。
対処法
- 最初の面談で、「連絡はLINEでお願いします」「電話は19時以降にお願いします」など、希望を伝えておく
- 連絡が多すぎると感じたら、正直に「連絡頻度を減らしてほしい」と伝える
- どうしても合わない場合は、担当者の変更を依頼する
遠慮せずに希望を伝えることで、自分に合ったペースで転職活動を進められます。
希望条件によっては求人が合いにくい
タネックスは10代・20代の未経験向け求人に特化しているため、希望条件によっては紹介できる求人が少ないこともあります。
紹介が難しいケース
- 専門資格が必要な職種（医療系、士業など）
- 正社員以外の働き方（派遣、契約社員、アルバイト）
- 地方の求人（主に東京・神奈川・埼玉・千葉が中心。2024年11月より全国対応になったものの、都市部以外は求人が少ない可能性がある）
- 30代以上（対象年齢が18〜29歳のため）
自分の希望がこれらに当てはまる場合は、タネックス以外のエージェントも併用することをおすすめします。
例えば、地方での就職を希望する場合は、全国対応のリクルートエージェントやdoda、派遣も視野に入れている場合はテンプスタッフなど、複数のサービスを組み合わせて使うと良いでしょう。
10代がタネックスを使うときのポイント
社会人経験なしでも進めやすい準備
10代の場合、社会人経験がないことが普通です。だからこそ、「何を準備すればいいか分からない」と不安になりますよね。
でも、社会人経験がなくても、準備できることはあります。
自己分析をしておく 「どんな仕事がしたいか」「どんな環境で働きたいか」を少しでも考えておくと、面談がスムーズです。
完璧に決まっている必要はありません。「人と話すのが好き」「黙々と作業するのが好き」「体を動かすのが好き」といった、漠然としたイメージでも大丈夫です。
アルバイト経験を整理しておく アルバイト経験があれば、それも立派な経歴です。「どんな仕事をしていたか」「どんなことを学んだか」を整理しておきましょう。
例えば、コンビニバイトなら「レジ業務で正確性を学んだ」「お客様対応でコミュニケーション力がついた」など、仕事に活かせるスキルを見つけることができます。
希望条件を決めておく 給与、勤務地、勤務時間、休日など、最低限の希望条件を決めておくと良いです。「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて考えておくと、求人選びがしやすくなります。
初めての面談で聞かれやすいこと
タネックスの初回面談では、以下のようなことを聞かれることが多いです。
これまでの経歴
- 学歴（高校卒業、大学中退など）
- アルバイト経験（どんな仕事を、どれくらいの期間）
- その他の活動（部活、サークル、ボランティアなど）
転職・就職の理由
- なぜ正社員になりたいのか
- なぜ今のタイミングで就職活動をしているのか
希望条件
- どんな仕事に興味があるか
- 給与、勤務地、勤務時間などの希望
- いつから働き始めたいか
これらを事前に考えておくと、面談がスムーズに進みます。
勤務地・生活費の考え方(先に決めると楽)
10代の就職活動で意外と見落としがちなのが、勤務地と生活費の問題です。
実家から通えるか、一人暮らしが必要か 勤務地によっては、実家から通えない場合もあります。その場合、一人暮らしが必要になりますよね。
一人暮らしをするとなると、家賃、光熱費、食費などで月10万円前後はかかります。給与から生活費を引いて、手元にいくら残るかを計算しておくことが大切です。
例えば、給与が月20万円で、生活費が10万円なら、手元に残るのは10万円。ここから貯金や娯楽費を出すことになります。
寮付きの求人を検討する タネックスでは、寮付きの求人も扱っています。寮費が安い、または無料の場合もあり、生活費を抑えられるメリットがあります。
「一人暮らしをしたいけど、お金が心配」という人は、寮付きの求人を中心に探してもらうのも一つの方法です。
20代がタネックスを使うときのポイント
第二新卒は退職理由の整理が最優先
第二新卒（新卒入社後3年以内に転職を考えている人）の場合、面接で必ず聞かれるのが「なぜ前の会社を辞めたのか」という質問です。
この退職理由の説明がうまくできないと、「またすぐに辞めてしまうのでは？」と思われてしまいます。
退職理由の整理のコツ
- ネガティブな理由だけで終わらせない
- 「次は◯◯がしたい」という前向きな理由につなげる
- 他責にしない（会社や上司のせいばかりにしない）
例えば、「残業が多くて辞めた」という場合。
❌「前の会社は残業が多すぎて、体を壊しそうだったので辞めました」 →これだけだと、ネガティブな印象です。
⭕️「前職では残業が多く、自己研鑽の時間が取れませんでした。今後はワークライフバランスを保ちながら、スキルアップできる環境で長く働きたいと考え、転職を決意しました」 →前向きな理由につながっていて、印象が良いですね。
タネックスのアドバイザーは、こうした退職理由の整理を一緒にやってくれます。自分では気づかない視点でアドバイスしてもらえるので、遠慮せずに相談しましょう。
フリーターは空白期間の説明がカギ
フリーター期間がある場合、「空白期間に何をしていたか」を説明できることが大切です。
「なんとなくフリーターをしていました」では、「計画性がない人」と思われてしまいます。でも、「◯◯のためにフリーターをしていました」と理由があれば、納得してもらえます。
空白期間の説明例
- 「資格取得のために勉強していました」
- 「家族の介護をしていました」
- 「やりたいことを見つけるために、様々なアルバイトを経験していました」
- 「留学・ワーキングホリデーの資金を貯めていました」
アルバイト経験も、きちんと説明すれば立派な経歴です。「接客業を通じてコミュニケーション力を磨きました」「在庫管理を通じて数字を扱うスキルが身につきました」など、仕事に活かせるスキルをアピールしましょう。
タネックスでは、フリーター期間の説明の仕方も具体的にアドバイスしてもらえます。履歴書の書き方から面接での答え方まで、実践的にサポートしてくれるので安心です。
早く内定が欲しい人が先にやること
「早く内定が欲しい」という人は、以下のことを先にやっておくとスムーズです。
希望条件の優先順位を決める 「給与」「勤務地」「休日」「仕事内容」など、何を一番重視するかを決めておきましょう。すべての条件を満たす求人を探すのは難しいため、「絶対に譲れない条件」を明確にしておくことが大切です。
書類を準備しておく 履歴書や職務経歴書を事前に準備しておくと、求人紹介後すぐに応募できます。タネックスに登録後、アドバイザーに添削してもらって完成させると良いでしょう。
面接の予定を空けておく スピード内定を目指すなら、面接の予定を柔軟に調整できることが重要です。「平日の日中しか対応できない」という状況だと、選考が進みにくいこともあります。
複数の求人に同時応募する 1社ずつ応募していると時間がかかるため、興味のある求人には複数同時に応募しましょう。アドバイザーに「スピード重視で進めたい」と伝えれば、そのように調整してもらえます。
タネックスの使い方
登録後にやることの流れ
タネックスの利用は、以下の流れで進みます。
1. 公式サイトから無料登録 タネックスの公式サイトにアクセスし、無料登録フォームに必要事項を入力します。
- 氏名
- 生年月日
- 電話番号
- メールアドレス
- 希望勤務地
- 現在の状況（学生、フリーター、第二新卒など）
登録は3分程度で完了します。
2. 担当アドバイザーから連絡 登録後、担当のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡が来ます。ここで初回面談の日程を調整します。
3. 初回面談（カウンセリング） 初回面談では、これまでの経歴や希望条件について詳しくヒアリングされます。対面、電話、オンライン（Zoom、Teamsなど）から選べます。
面談時間は1時間程度です。
4. 求人紹介 面談後、あなたに合った求人を紹介してもらえます。通常、3〜10件程度の求人が提案されます。
5. 応募・選考 興味のある求人があれば、応募します。履歴書や職務経歴書はアドバイザーが添削してくれるので、安心して提出できます。
面接の日程調整もアドバイザーが代行してくれます。
6. 面接対策 面接前に、2〜5回の面接対策を受けられます。想定質問への答え方、退職理由や志望動機の伝え方など、実践的な対策をしてもらえます。
7. 内定・入社 内定が出たら、給与や待遇の条件交渉もアドバイザーが代行してくれます。入社日の調整や、入社後のフォローも受けられます。
初回面談で必ず伝えるべきこと
初回面談では、以下のことを必ず伝えましょう。
転職・就職の目的 「なぜ正社員になりたいのか」「何を実現したいのか」を伝えることで、アドバイザーもあなたに合った求人を提案しやすくなります。
希望条件の優先順位 「給与は最低いくらほしい」「勤務地はここまで通える」「土日休みが良い」など、具体的に伝えましょう。すべての条件を満たす求人は少ないため、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて伝えると良いです。
不安なこと、心配なこと 「面接が苦手」「空白期間の説明が不安」「職歴がないことが心配」など、不安に思っていることは正直に伝えましょう。それに対してどのようなサポートができるか、提案してもらえます。
転職・就職の時期 「今すぐ働きたい」のか、「3ヶ月後くらいを目処に」なのか、希望する時期を伝えることで、それに合ったペースで進めてもらえます。
遠慮せずに本音で話すことが、良い転職につながります。
よくある質問
タネックスはやばい?怪しい?
「タネックス やばい」「タネックス 怪しい」と検索する人もいるようですが、タネックスは厚生労働省の許可を得た有料職業紹介事業者です。
運営会社の株式会社ミライユは、厚生労働省の許可情報検索サービスで登録情報を確認できます。つまり、法律に基づいて正式に運営されているサービスなので、「怪しい」わけではありません。
ただし、転職エージェントとの相性は人それぞれです。「連絡が多い」「希望と違う求人を紹介された」といった不満を持つ人もいます。これはタネックスに限った話ではなく、どの転職エージェントでも起こりうることです。
もし合わないと感じたら、担当者の変更を依頼するか、他のエージェントも併用することをおすすめします。
未経験でも正社員になれる?
はい、未経験からでも正社員になれます。
タネックスが扱う求人は、業界未経験・職種未経験でも応募できるものが中心です。実際に、社会人経験がない人、フリーター、第二新卒など、様々なバックグラウンドの人が正社員として就職しています。
大切なのは、「なぜその仕事をしたいのか」「どんな風に働きたいのか」を自分なりに考えて、面接で伝えられることです。タネックスのアドバイザーが、その部分のサポートをしっかりしてくれるので、安心して挑戦できます。
退会はできる?
はい、いつでも退会できます。
「他のエージェントで決まった」「一旦就職活動を中断したい」など、理由は何でも構いません。担当のアドバイザーに電話またはメールで退会したい旨を伝えれば、手続きを進めてもらえます。
退会に際して、違約金や手数料などは一切かかりません。
ただし、すでに選考が進んでいる企業がある場合は、その選考をどうするか（辞退するか、続けるか）を確認されることがあります。
どれくらいで内定が出る?
タネックスでは、最短2週間で内定を目指せます。実際に、最短1週間で内定が決まった実績もあります。
ただし、これは「スピード重視で進めた場合」の話です。じっくり考えて決めたい人は、1〜2ヶ月かけて進めることもできます。
内定までの期間は、以下の要因で変わります。
- 希望条件の柔軟性（条件が厳しいと時間がかかる）
- 応募数（複数同時応募すると早い）
- 面接の日程調整（柔軟に対応できると早い）
- 企業側の選考スピード
「早く決めたい」という人は、初回面談でその旨を伝えれば、スピード重視で進めてもらえます。
まとめ
タネックスは、10代・20代の正社員就職に特化した転職エージェントとして、未経験・第二新卒・フリーター・既卒など、職歴や学歴に不安がある人でも正社員を目指せるサポートを提供しています。
10代・20代で「正社員になりたい」「今の状況を変えたい」と思っている人は、タネックスを活用してみる価値は十分にあります。
完全無料で利用できるので、まずは登録して、担当アドバイザーに相談してみることをおすすめします。一人で悩むより、プロの力を借りて一歩前に進む方が、確実に良い結果につながるはずです。
転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
自分に合った転職エージェントを見つけるならこちら
20代に特化した転職サービスはこちら
30代に特化した転職サービスはこちら
正社員就職に特化した転職サービスはこちら
年収アップを目指すエンジニアに特化した転職サービスはこちら
未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
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完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
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キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
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入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
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フリーターや既卒から正社員を目指したい人
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はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
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一人で転職活動をするのが不安な人
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自分に合った仕事や職場を見極めたい人
面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
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採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
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面接や書類選考でつまずいている人
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曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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企業視点からのフィードバックを受けたい人
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短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
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年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
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コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
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業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
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グローバル転職や英語面接にも対応
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非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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外資系・グローバル企業で活躍したい方
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自分の市場価値を客観的に知りたい方
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キャリアを長期的な視点で考えたい方
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単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
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平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
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就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
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自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
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社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
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20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
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自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
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面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
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一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
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転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
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専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
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強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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キャリアが停滞しているように感じている人
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転職活動で軸がブレやすいと感じている人
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一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
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バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
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求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
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企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
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書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
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異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
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バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
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職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
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専門職としてステップアップを目指している人
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業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
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人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
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完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
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IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
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個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
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ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
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入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
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20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
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IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
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丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
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首都圏の企業を中心に就職したい人
未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
「正社員経験が少ない」「エンジニアになりたいけど何から始めればいいか分からない」 そんな20代・30代の方にとって、求人情報以上に必要なのは“成長できる環境”と“親身なサポート”かもしれません。
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した就職・転職支援サービス。現場経験のあるアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人選びから面接対策、キャリア設計までを無料で支援してくれます。
特徴
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完全無料のIT業界特化型エージェント
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全アドバイザーがIT業界出身
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書類添削・模擬面接などの手厚いサポート
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優良企業のみを厳選紹介（ミスマッチ防止）
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LINEやオンライン面談で気軽に相談可能
こんな人におすすめ
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未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
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自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
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一人での転職活動が不安な人
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学びながら働ける環境を探している人
