「転職したけど、ブラック企業だった…」そんな失敗は絶対に避けたいですよね。
UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェント。最大の特徴は、ブラック企業を徹底的に排除していること。そして、入社3ヶ月後の定着率が96%という驚異的な数字を誇っています。
一般的な転職エージェントが「とにかく内定を取る」ことを重視するのに対し、UZUZは「長く働ける企業」に入社することを最優先。だから、定着率が高いんです。
この記事では、UZUZの評判を徹底解説します。ブラック企業を排除する仕組み、定着率96%の理由、実際の口コミ、そして他のエージェントと併用すべきかまで、すべてお伝えします。
自分に合った転職エージェントを見つけるならこちら
- UZUZ（ウズウズ）とは？サービスの基本情報
- UZUZの強み
- UZUZの求人の特徴
- UZUZの良い評判・口コミ
- UZUZの悪い評判・デメリット
- UZUZが向いている人・向いていない人
- 転職エージェントは併用すべき？考え方と注意点
- よくある質問（FAQ）
- まとめ
- 転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
- 未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
- 面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
- ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
- 第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
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- 特徴
- こんな人におすすめ
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UZUZ（ウズウズ）とは？サービスの基本情報
どんな人向けの転職エージェントか
UZUZ（ウズウズ）は、20代（19〜29歳）の第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの転職エージェントです。
運営しているのは、株式会社UZUZ。2012年設立で、これまでに累計6万人以上の転職・就職をサポートしてきた実績があります。
UZUZの対象者
- 第二新卒（新卒入社後3年以内に退職した人）
- 既卒（卒業後、正社員として働いたことがない人）
- フリーター（アルバイト・パート中心で働いている人）
- ニート（現在働いていない人）
- 社会人経験が浅い20代
学歴は不問。大卒、高卒、専門卒、中卒、大学中退など、学歴に自信がない人でも利用できます。
UZUZの大きな特徴
-
ブラック企業を徹底排除 独自の厳格な基準で、ブラック企業を紹介しない
-
オーダーメイド型サポート 1人あたり平均12〜20時間のサポート（他社の4〜5倍）
-
高い定着率 入社3ヶ月後の定着率96%（一般的には70%程度）
-
IT業界に強い 未経験からITエンジニアへの転職支援が得意
サポート内容（面談・書類添削・面接対策・入社後フォロー）
UZUZのサポート内容は、非常に手厚いのが特徴です。
初回カウンセリング（約2時間）
他社の初回面談は30分〜1時間程度ですが、UZUZは約2時間。じっくり時間をかけて、あなたの経歴、強み、希望条件を整理してくれます。
「やりたいことがわからない」「自分の強みが見つからない」という状態でも大丈夫。アドバイザーが一緒に考えてくれます。
書類添削
履歴書・職務経歴書の書き方を、一から丁寧に教えてくれます。
特に、「職歴が短い」「空白期間がある」「フリーター期間が長い」といった弱みを、どう書類に書けば強みに変換できるか。そのノウハウを持っているのがUZUZの強みです。
実際、UZUZの書類選考通過率は87%以上。一般的な通過率が30〜50%程度なので、圧倒的に高い数字です。
面接対策（企業ごと）
UZUZの面接対策は、企業ごとにカスタマイズされています。
- 「この企業では、こんな質問がよく出ます」
- 「この企業が重視しているのは、こういうポイントです」
- 「こう答えると、評価されやすいです」
過去の面接データをもとに、具体的なアドバイスがもらえます。しかも、模擬面接は何度でも受けられます。
企業との日程調整・条件交渉
面接日程の調整、年収交渉、入社日調整など、企業とのやり取りはすべてアドバイザーが代行してくれます。
「企業に直接連絡するのが怖い」「給料の交渉なんて自分では言えない」という人でも安心です。
入社後フォロー
UZUZのサポートは、内定で終わりません。入社後も相談できます。
- 「思っていた仕事と違った」
- 「職場に馴染めない」
- 「上司との関係がうまくいかない」
こんな悩みがあっても、担当者に相談できる。だから、定着率が高いんです。
利用の流れ
UZUZを使った転職活動の流れを見ていきましょう。
ステップ1：登録（30秒） 公式サイトから登録。氏名、電話番号、メールアドレスなどの基本情報を入力するだけ。
ステップ2：初回カウンセリング（約2時間） 専任のキャリアアドバイザーと面談（オンライン可）。
- これまでの経歴
- 希望条件
- 強みの整理
- 転職の方向性
ステップ3：求人紹介 あなたに合った求人を紹介してもらえます。ブラック企業は排除されているので、安心して応募できます。
ステップ4：書類作成・添削 履歴書・職務経歴書を作成。アドバイザーが徹底的に添削してくれます。
ステップ5：面接対策 企業ごとに、面接対策を実施。模擬面接も何度でもできます。
ステップ6：選考 面接を受ける。日程調整はアドバイザーが代行。
ステップ7：内定・入社 内定が出たら、条件交渉や入社日調整を代行してもらえます。
ステップ8：入社後フォロー 入社後も、悩みがあれば相談できます。
すべて完全無料で利用できます。企業からの成功報酬で運営されているため、あなたに費用負担は一切ありません。
UZUZの強み
ブラック企業を排除する仕組み
UZUZの最大の強みが、ブラック企業を徹底的に排除していること。
でも、どうやって排除しているのか。その仕組みを見ていきましょう。
UZUZの独自基準
UZUZは、以下のような厳格な基準を設けています。
-
離職率が高い企業はNG
- 若手の離職率が慢性的に高い企業は紹介しない
- UZUZ経由で転職した人にも定期的にヒアリングして実態を把握
-
残業時間が長い企業はNG
- 慢性的に長時間労働がある企業は排除
- 「みなし残業」が過度に多い企業も対象外
-
ハラスメントがある企業はNG
- パワハラ、セクハラなどの問題がある企業は紹介しない
-
社会保険が完備されていない企業はNG
- 法律で義務付けられている社会保険に加入していない企業は対象外
-
雇用形態が不安定な企業はNG
- 「試用期間が異常に長い」「契約社員からのスタート」といった企業は慎重に判断
-
求人情報と実態が異なる企業はNG
- 求人票に嘘がある企業は即取引停止
実際に企業を訪問して確認
UZUZのアドバイザーは、紹介する企業に実際に訪問して、労働環境や教育体制を確認しています。
- オフィスの雰囲気
- 社員の表情
- 研修制度の有無
- 残業の実態
こうした「現場の空気」を肌で感じた上で、紹介するかどうかを判断しているんです。
転職者からのフィードバック
UZUZ経由で転職した人に、入社後も定期的にヒアリング。
「実際に働いてみてどうか」「求人票と実態に違いはないか」「ブラック企業の兆候はないか」
こうしたフィードバックをもとに、求人の質を常にアップデートしています。もし、問題が発覚した企業があれば、即座に取引を停止します。
入社3か月後定着率96％の理由
UZUZの入社3ヶ月後の定着率は、96%。
一般的な転職エージェントの定着率が70%程度と言われている中、この数字は驚異的です。なぜ、こんなに定着率が高いのか。
理由1：ブラック企業を排除しているから
そもそも、ブラック企業を紹介しないので、「入社してすぐに辞めたくなる」という状況が起きにくい。
理由2：ミスマッチを防ぐ丁寧なカウンセリング
初回カウンセリングに2時間かけて、あなたの希望条件、価値観、強みを徹底的に整理。だから、「自分に合わない企業」に応募することが少ない。
理由3：企業のリアルな情報を伝えてくれる
UZUZのアドバイザーは、企業に実際に訪問しているので、リアルな情報を持っています。
- 「この企業は、残業は少ないけど、スピード感が求められます」
- 「ここは、人間関係が良好で、じっくり育ててくれる環境です」
良い面だけでなく、ネガティブな情報も正直に教えてくれるので、入社後のギャップが少ないんです。
理由4：入社後フォローがあるから
入社後も相談できるので、「ちょっと困ったな」というときに、早めに相談して解決できる。だから、辞めずに済むんです。
20代・既卒・第二新卒に特化している点
UZUZは、20代に特化しています。しかも、第二新卒や既卒、フリーターなど、「経歴に自信がない人」に特化。
なぜ特化しているのか
UZUZの創業者自身が、就職活動で苦労した経験があります。だからこそ、「同じ悩みを持つ人を応援したい」という想いでサービスを始めたんです。
アドバイザーも同じ経験をしている
UZUZのアドバイザーは、全員が「就活で挫折した経験」または「短期離職の経験」があります。
つまり、あなたと同じ目線で、共感しながらサポートしてくれるんです。
「短期離職をどう説明すればいいかわからない」 「空白期間があって不安」
こんな悩みも、アドバイザー自身が経験しているからこそ、的確なアドバイスができます。
20代に特化しているメリット
- 20代向けの求人が豊富
- ポテンシャル採用（経験よりも将来性を見る採用）の企業が多い
- 未経験でも挑戦できる求人が多い
未経験ITに強い（ウズウズカレッジ）
UZUZは、IT業界への転職に特に強いです。
なぜなら、UZUZグループが「ウズウズカレッジ」というITスクールも運営しているから。
ウズウズカレッジとは
未経験からITエンジニアを目指す人向けのオンラインITスクール。
- CCNAコース（ネットワークエンジニア向け）：132,000円
- LinuCコース（インフラエンジニア向け）：132,000円
- Javaコース（プログラマー向け）：264,000円
完全eラーニング型で、自分のペースで学習できます。しかも、就職サポート込み。
最大70%キャッシュバック制度
一定の条件を満たせば、受講料の最大70%がキャッシュバックされます。実質、数万円で学べるんです。
IT未経験でも転職できる理由
ウズウズカレッジで資格を取得してから転職活動をするので、「完全未経験」ではなく「資格保持者」として応募できます。
だから、IT未経験でも内定が出やすい。実際、入社半年後の定着率は97%という高さです。
UZUZの求人の特徴
取り扱い業界・職種の傾向
UZUZが扱う求人の傾向を見ていきましょう。
職種の内訳
- 営業職：約24%
- ITエンジニア：約23%
- 事務・マーケティング：約15%
- 製造技術：約14%
- その他：約24%
営業職とIT系エンジニアで、約半数を占めます。
業界
- IT・通信
- メーカー
- 商社
- 人材
- 不動産
- サービス
幅広い業界の求人がありますが、特にIT系が充実しています。
企業規模
- 大企業
- 中小企業
- ベンチャー企業
- スタートアップ
大企業からベンチャーまで、約3,000社の求人を扱っています。
UZUZの良い評判・口コミ
実際にUZUZを利用した人の口コミを見ていきましょう。
サポートが丁寧という声
「サポートが本当に手厚かった」という声が、圧倒的に多いです。
実際の口コミ：
- 「面接対策を1企業ごとにやってくれた。こんなに丁寧なところは他にない」
- 「履歴書の書き方を、一から丁寧に教えてもらえた」
- 「他のエージェントでは30分で終わった面談が、UZUZでは2時間もかけてくれた」
- 「短期離職をどう説明すればいいか、一緒に考えてくれた」
平均12〜20時間のサポートは、他社の4〜5倍。この手厚さが、高く評価されています。
ブラック企業を避けられたという声
「ブラック企業を紹介されなかった」という安心感の声も多いです。
実際の口コミ：
- 「紹介された企業の離職率を教えてくれた。離職率が高い企業は勧めてこなかった」
- 「前職がブラック企業だったので、次は絶対に避けたかった。UZUZのおかげで安心できる企業に入れた」
- 「残業時間や休日数など、リアルな情報を教えてくれたので、入社後のギャップがなかった」
- 「求人票に書いてないネガティブな情報も、正直に教えてくれた」
ブラック企業排除の基準が明確で、実際に訪問して確認しているという点が、信頼につながっています。
未経験から内定できたという声
「未経験でも内定がもらえた」という成功体験の声も多数。
実際の口コミ：
- 「フリーター歴3年だったけど、1ヶ月で正社員に内定できた」
- 「職歴なしの既卒だったが、丁寧にサポートしてもらって内定が出た」
- 「短期離職を繰り返していたが、UZUZのアドバイザーが親身に相談に乗ってくれた」
- 「IT未経験からエンジニアになれた。ウズウズカレッジと併用して良かった」
UZUZの内定率は86%。既卒が単独で就活した場合の内定率が42%程度なので、その差は歴然です。
UZUZの悪い評判・デメリット
良い評判が多い一方で、注意すべき点もあります。
連絡が多いと感じる人もいる
「連絡が多くて、プレッシャーに感じた」という声もあります。
実際の口コミ：
- 「面談後、毎日のように連絡が来て、ちょっと疲れた」
- 「まだ転職するか決めてないのに、急かされた感じがした」
UZUZは手厚いサポートが特徴ですが、その分、連絡頻度が高くなることがあります。
対策
- 初回面談で、「連絡頻度は週1回程度にしてほしい」と伝える
- 「まだ情報収集の段階」と正直に伝える
- LINEやメールで連絡してもらい、電話を控えてもらう
求人数が少なく感じる場合がある
「紹介される求人数が少ない」という声もあります。
実際の口コミ：
- 「希望条件を伝えたら、紹介される求人が2〜3社しかなかった」
- 「大手エージェントと比べると、選択肢が少ない」
UZUZは、ブラック企業を排除し、厳選した求人のみを紹介するスタイル。だから、大手エージェントと比べると、求人数は少なめです。
対策
- UZUZは「質重視」で使う
- 求人数を補うために、リクルートエージェントやdodaなど大手も併用
- 希望条件を少し広げてみる
担当者との相性問題
「担当者と合わなかった」という声もあります。
実際の口コミ：
- 「担当者が若すぎて、頼りなく感じた」
- 「希望を伝えても、IT系の求人ばかり紹介された」
- 「アドバイスが的外れだった」
これは、どの転職エージェントでも起こりうる問題です。担当者も人間なので、相性があります。
対策
- 担当者変更を依頼する（遠慮する必要はありません）
- 初回面談で、「自分に合うかどうか」を見極める
- 合わないと思ったら、早めに他のエージェントも検討
UZUZが向いている人・向いていない人
向いている人
UZUZが特に力になるのは、以下のような人です。
1. 20代で経歴に自信がない人
- 第二新卒（短期離職した人）
- 既卒（正社員経験がない人）
- フリーター
- ニート
UZUZは、こうした「経歴に自信がない人」に特化しているので、安心して相談できます。
2. ブラック企業を絶対に避けたい人 前職がブラック企業だった、次こそはホワイト企業に入りたい、という人には最適。
3. 手厚いサポートを受けたい人 一人で転職活動を進める自信がない、丁寧にサポートしてほしい、という人に向いています。
4. 未経験からIT業界に挑戦したい人 ウズウズカレッジと併用すれば、未経験からITエンジニアを目指せます。
5. 長く働ける企業を探している人 定着率96%という実績があるので、「すぐ辞めたくない」という人に最適。
向いていない人
逆に、UZUZが合わないのは、以下のような人です。
1. 30歳以上の人 UZUZの対象は19〜29歳。30歳以上の人は、他のエージェントを検討しましょう。
2. 大手企業だけを狙っている人 UZUZは、中小企業やベンチャーの求人も多い。大手志向が強い人は、リクルートエージェントやdodaのほうが合います。
3. キャリアアップ・年収大幅アップを狙う人 UZUZは、ポテンシャル採用（未経験OK）が中心。スキルを活かして年収を大幅に上げたい人には向きません。
転職エージェントは併用すべき？考え方と注意点
併用のメリット（求人の幅・比較・担当相性）
結論から言うと、転職エージェントは併用したほうがいいです。
UZUZだけに絞るのではなく、リクルートエージェントやdodaなど、複数のエージェントを使うことで、転職活動の成功率が上がります。
メリット1：求人の幅が広がる
UZUZは厳選した求人を紹介しますが、求人数自体は大手より少ない。複数のエージェントを使えば、より多くの選択肢の中から選べます。
メリット2：求人や担当者を比較できる
同じ企業の求人でも、エージェントによって条件が違うことがあります。複数のエージェントから情報をもらうことで、比較して判断できます。
担当者の質も、比較できます。「Aエージェントの担当者は合わないけど、Bエージェントの担当者は良い」といった判断ができるんです。
メリット3：複数の視点からアドバイスがもらえる
アドバイザーによって、得意分野や視点が違います。複数のアドバイザーから意見をもらうことで、より良い判断ができます。
併用するなら役割を分ける（主担当・サブ担当の考え方）
併用する場合は、役割を分けるのがおすすめです。
パターン1：サポート重視型
- UZUZ：メイン（サポート・面接対策・ブラック企業排除）
- リクルートエージェント：サブ（求人の選択肢を広げる）
パターン2：求人数重視型
- リクルートエージェント：メイン（大手企業・求人数）
- UZUZ：サブ（IT系・未経験OK求人）
パターン3：バランス型
- UZUZ + doda を同時進行
- 両方から求人紹介を受けて、比較しながら進める
こうやって役割を分けることで、効率的に転職活動を進められます。
よくある質問（FAQ）
利用は無料？
はい、完全無料です。
登録、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社後フォロー、すべて無料で利用できます。
転職エージェントは、企業からの成功報酬で運営されているため、利用者に費用負担は一切ありません。
内定率はどれくらい？
内定率は86%です。
これは、かなり高い数字。既卒が単独で就活した場合の内定率が42%程度なので、その差は歴然です。
手厚いサポートと、企業ごとの面接対策があるからこその実績です。
しつこいって本当？
手厚いサポートが特徴なので、その分、連絡は多め。でも、それを「親身」と感じる人もいれば、「しつこい」と感じる人もいます。
もし連絡が多いと感じたら、正直に伝えましょう。
- 「連絡は週1回程度にしてください」
- 「電話ではなく、LINEやメールでお願いします」
こう伝えれば、調整してもらえます。
IT以外の求人もある？
はい、あります。
UZUZの求人は、IT系が約23%、営業職が約24%、その他（事務・マーケティング・製造技術など）が約53%。
IT以外の求人も豊富にあるので、「ITには興味がない」という人でも大丈夫です。
ただし、口コミで「IT系ばかり紹介された」という声もあるので、初回面談で「IT以外を希望します」とはっきり伝えることが大切です。
まとめ
UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。
強みとして評価されている点
- ブラック企業を徹底排除（独自の厳格な基準）
- 入社3ヶ月後の定着率96%（業界トップクラス）
- オーダーメイド型の手厚いサポート（平均12〜20時間）
- 未経験からIT業界への転職に強い（ウズウズカレッジとの連携）
- 書類選考通過率87%、内定率86%という高い実績
- 入社後フォローで長く働ける
向いている人
- 経歴に自信がない20代
- ブラック企業を絶対に避けたい人
- 手厚いサポートを受けたい人
- 未経験からIT業界に挑戦したい人
- 長く働ける企業を探している人
まずは無料で相談してみよう
UZUZが本当に自分に合うかは、実際に面談を受けてみないとわかりません。
幸い、完全無料。登録も面談も、一切お金はかかりません。面談を受けた結果、「合わないな」と思えば、そこで利用をやめても全く問題ありません。
転職は人生の大きな決断。だからこそ、質の高いサポートを受けながら、納得のいく選択をしてほしいと思います。
UZUZは、そのための心強い味方になってくれるはずです。まずは無料面談で、ブラック企業を避けながら、長く働ける企業を一緒に探してみませんか。
転職の強い味方！人気のエージェント・サービス
自分に合った転職エージェントを見つけるならこちら
20代に特化した転職サービスはこちら
30代に特化した転職サービスはこちら
正社員就職に特化した転職サービスはこちら
未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
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完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
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キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
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入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
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フリーターや既卒から正社員を目指したい人
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はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
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一人で転職活動をするのが不安な人
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自分に合った仕事や職場を見極めたい人
面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
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採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
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面接や書類選考でつまずいている人
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曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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企業視点からのフィードバックを受けたい人
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短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
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年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
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コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
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業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
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グローバル転職や英語面接にも対応
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非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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外資系・グローバル企業で活躍したい方
-
自分の市場価値を客観的に知りたい方
-
キャリアを長期的な視点で考えたい方
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単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
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平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
-
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
-
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
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社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
-
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
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自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
-
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
-
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
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完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
-
IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
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個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
-
ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
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入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
-
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
-
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
-
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
-
首都圏の企業を中心に就職したい人
未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
「正社員経験が少ない」「エンジニアになりたいけど何から始めればいいか分からない」 そんな20代・30代の方にとって、求人情報以上に必要なのは“成長できる環境”と“親身なサポート”かもしれません。
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した就職・転職支援サービス。現場経験のあるアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人選びから面接対策、キャリア設計までを無料で支援してくれます。
特徴
-
完全無料のIT業界特化型エージェント
-
全アドバイザーがIT業界出身
-
書類添削・模擬面接などの手厚いサポート
-
優良企業のみを厳選紹介（ミスマッチ防止）
-
LINEやオンライン面談で気軽に相談可能
こんな人におすすめ
-
未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
-
自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
-
一人での転職活動が不安な人
-
学びながら働ける環境を探している人
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
-
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
-
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
-
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
-
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
-
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
-
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
-
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
-
キャリアが停滞しているように感じている人
-
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
-
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
-
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
-
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
-
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
-
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
-
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
-
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
-
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
-
専門職としてステップアップを目指している人
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業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
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人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
IT・Web・ゲーム業界特化の転職支援【Geekly（ギークリー）】
「今の経験を活かして、IT・Web・ゲーム業界でキャリアを伸ばしたい」
そんな方に検討されやすいのが、業界特化型の転職支援サービスGeekly（ギークリー）です。
Geeklyは、IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化して転職支援を行っており、業界経験者のキャリアを前提にしたマッチングを強みとしています。
スキルや条件だけで求人を当てはめるのではなく、これまでの職種経験や役割、キャリアの流れを踏まえて提案してくれる点が特徴です。
また、大手企業を中心とした求人を多く扱っており、業界特化ならではの視点で、ポジションの背景や期待される役割まで含めて説明を受けやすいのもポイントです。
求人を急いで決めるというより、情報を整理しながら選択肢を見極めたい人に向いています。
特徴
- IT・Web・ソーシャルゲーム業界に特化した転職支援
- 業界経験・職種経験を重視したマッチング
- 大手企業を中心とした求人を多数保有
- 年収や条件だけでなく、役割やキャリアの方向性を踏まえた提案
- 登録後は面談を通じて市場感や選択肢を整理できる
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界での実務経験がある人
- これまでの経験がどう評価されるか知りたい人
- 業界特化の視点でキャリアを整理したい人
- 求人選びでミスマッチを避けたい人
- 総合型エージェントと併用して精度を高めたい人
人材業界に強い“個人起点”転職エージェント【ミライフ】
「転職してもまた合わない職場だったら…」
そんな不安を抱える方におすすめなのが、100％個人起点の転職エージェント【ミライフ】です。
ミライフは、リクルートやパーソルなど人材業界出身のアドバイザーが多数在籍。
「転職をゴールにしない」を理念に、あなたの価値観や理想の働き方から一緒にキャリアを設計します。
人材業界・HR・SaaS企業に強く、求人票では見えない“カルチャーの相性”まで考慮した提案が特徴です。
面談では、経験やスキルだけでなく「どう生きたいか」を丁寧にヒアリング。
無理な転職の押し付けはなく、納得感を重視したサポートを受けられます。
特徴
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人材業界・HR・SaaS企業への転職支援に強い
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価値観やライフスタイルを起点にキャリアを設計
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ノルマのない環境で、アドバイザーが誠実に伴走
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面談はオンライン・対面どちらにも対応（東京・大阪中心）
こんな人におすすめ
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自分の“働く軸”を見つけたい人
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人材業界やHR領域でキャリアを築きたい人
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求人量よりもカルチャーの相性を重視したい人
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転職を焦らず、納得感を持って進めたい人
30～40代の転職にオススメ「パーパスドック/ミドル」
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
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30〜40代向けに特化したキャリア支援
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「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
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コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
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書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
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自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
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経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
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転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
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自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
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キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
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企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
自分の“軸”を見つけたい20代に｜キャリアメンター パーパスドック／ユース
「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのか分からない」
「やりたいことが見つからない」
そんな20代前半〜第二新卒の方に選ばれているのがパーパスドック／ユースです。
このサービスは、求人紹介を行わないキャリア設計特化型のメンターサービス。
働く意味や価値観を見直しながら、長期的な視点で自分の“進む方向”を一緒に考えていきます。
特徴① 「なぜ働くのか」から問い直す設計
パーパスドックの最大の特徴は、「どんな仕事に就くか」ではなく、「自分は何のために働きたいのか」から出発する問いかけ型の支援。\n\n表面的な希望条件だけではなく、価値観・強み・ライフスタイルまで掘り下げてくれるため、転職活動に軸がないと感じている人に最適です。
特徴② 数ヶ月にわたる伴走支援
単発の面談ではなく、数ヶ月かけて定期的にキャリアの棚卸しと対話を重ねていくスタイル。そのなかで目指す方向や必要な行動が自然と見えてくる設計になっており、自己理解が深まるのが実感できます。
特徴③ 第二新卒・20代前半世代に特化
20代前半〜第二新卒に特化しているため、「まだ経験が浅くて相談していいのか不安…」と感じる人でも安心。将来が漠然としている状態からでも丁寧に話を聞いてくれます。
パーパスドックユースはこんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている
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自分のキャリア軸が定まっていない
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価値観に合った働き方を考え直したい
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就職や転職を“行動”する前に、まず“納得”したい
「今後どう働きたいのか、誰と何を成し遂げたいのか」を一緒に考えたい人にとって、パーパスドック／ユースは理想的な伴走パートナーとなるはずです。
経験が浅くても安心して転職したいなら【ツナグバ】
「正社員経験が少ない」「書類が通らない」「面接で緊張してしまう」
そんな悩みを抱える既卒・第二新卒・フリーターにおすすめなのが【ツナグバ】です。
ツナグバは20代・30代の若手に特化した転職エージェント。単なる求人紹介ではなく、強みの発掘から内定後の定着支援まで、伴走型のサポートを徹底しているのが特徴です。平均5〜10回以上の面談や無制限の模擬面接により、自信を持って転職活動に臨めます。
特徴
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完全無料で利用できる20代・30代特化の転職支援
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平均10回以上の面談で丁寧にキャリアを整理
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書類通過率90％以上、内定最短2週間の実績
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入社半年後の定着率95％以上を実現
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Google口コミ★4.8の高評価（2023年時点）
こんな人におすすめ
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既卒・第二新卒・フリーターでキャリアに不安がある人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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数よりも「自分に合った求人」を紹介してほしい人
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内定だけでなく入社後も安心して働きたい人
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長期的にキャリアを築ける環境を探している人
【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
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一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
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応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
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ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
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豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
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キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
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働きやすい環境を重視する方
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転職活動に不安がある方
ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
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技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
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書類添削や模擬面接などの選考対策
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志望動機やキャリアプランの整理サポート
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入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
グローバル転職を目指すなら【エンワールド】
「外資系企業に挑戦したい」「英語を活かせる環境で働きたい」
そんな方におすすめなのが、グローバル人材に特化した転職エージェント【エンワールド】です。
エンワールドは、外資系・日系グローバル企業を中心に、ミドル～ハイクラス層の転職支援を行っています。
特に英語面接の対策や海外企業とのやり取りに強く、グローバル転職に必要な準備を徹底的にサポート。
コンサルタント自身が海外勤務経験を持つケースも多く、実体験に基づくアドバイスが得られるのも魅力です。
さらに、非公開求人の中には年収1,000万円を超える案件も多数。
語学力だけでなく、マネジメントスキルや専門性を活かしたキャリアアップを目指す方にぴったりです。
特徴
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外資系・日系グローバル企業への転職に強い
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英語面接・英文レジュメのサポートが充実
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コンサルタントが国際経験豊富で的確な助言
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年収800万円以上の非公開求人が多数
こんな人におすすめ
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英語力を活かしてグローバルに働きたい方
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外資系・海外企業への転職を検討している方
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専門性を武器にキャリアアップしたい方
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ミドル～ハイクラス層のポジションを狙いたい方
会計・経理・税務に特化！ジャスネットキャリア
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特徴・強み：会計・経理・財務・税務など、数字に関わる職種に特化。公認会計士・税理士・日商簿記保有者向けの求人が豊富。
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他との違い：一般的な転職エージェントが扱わない“専門資格職”の求人が多く、経理実務のステップアップ支援に強い。
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おすすめの人：会計・経理分野で専門性を高めたい人、安定したキャリアを築きたい人。
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