繊細で感受性が強いHSPの方にとって、仕事やキャリア選びは大きな課題になりやすいものです。周囲の刺激や人間関係の影響を受けやすく、自分に合わない環境で働き続けると、心身ともに疲れ切ってしまうことも少なくありません。そんなとき、誰に相談したらいいのか、どうやって自分に合う仕事を見つければいいのか、迷う方も多いのではないでしょうか。
そこで頼りになるのが、HSPの特性に寄り添えるキャリア支援サービスです。自分では気づきにくい強みを引き出してくれたり、無理のない環境を選ぶ手助けをしてくれたり、安心して働ける道を一緒に探してくれます。
今回は、HSPがキャリアでつまずきやすい理由を整理したうえで、安心して利用できる6つのサービスをご紹介します。
- HSPがキャリアでつまずきやすい理由と支援サービスのメリット
- 第二新卒エージェントneo
- Backup Career
- UZUZ
- POSIWILL CAREER
- パーパスドック ユース
- パーパスドック ミドル
- HSP向け「キャリア支援サービスの選び方チェックリスト」
- HSPの味方になったサービス利用事例
- まとめ
- 転職に役立つ！人気のエージェント・サービス
- 面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
- ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
- 未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
- 第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
- ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
- 自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
- 未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
- 30～40代の転職にオススメ「パーパスドック/ミドル」
- 自分の“軸”を見つけたい20代に｜キャリアメンター パーパスドック／ユース
- 経験が浅くても安心して転職したいなら【ツナグバ】
- 特徴
- こんな人におすすめ
- 【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ
- ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
- キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
- デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
- 実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
- マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
- バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
- 未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
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HSPがキャリアでつまずきやすい理由と支援サービスのメリット
HSPが仕事選びで抱えやすい課題
HSPは周囲の刺激に敏感なため、仕事選びでも特有のつまずきがあります。例えば、オフィスの雑音や人間関係の摩擦といった日常の環境要因も強いストレスになりやすく、心身の消耗につながりやすい傾向があります。また、自分の価値観や働き方に合わない職場だと違和感を強く感じ、短期間で疲弊してしまうこともあります。
さらに、HSPは物事をじっくり考える性格から行動が遅くなりがちです。そのため転職活動ではスピード感に乗れず、空白期間が伸びてしまうこともあります。自己主張が得意でないため、面接では自分の強みを伝えきれず、評価が下がってしまうケースも少なくありません。
キャリア支援サービスを使うメリット
こうした課題をサポートしてくれるのがキャリア支援サービスです。HSPが利用することで得られるメリットは少なくありません。
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安心できる面談環境で本音を引き出してもらえる
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ブラック企業を排除した求人紹介により、無理のない選択ができる
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自己理解を深めるサポート（棚卸しや適性診断など）を受けられる
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第三者の視点から自分の強みを言語化してもらえる
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入社後のフォローがあり、不安を軽減できる
HSPにとって大切な視点
HSPがサービスを選ぶときに意識したいのは、「すぐ転職すること」よりも「安心して長く働ける環境」を優先することです。そのためには、担当者との相性がとても大切です。自分のペースを理解してくれる人と出会えれば、無理に背伸びをせず、等身大の自分でキャリアを築いていくことができます。
ここからは、実際にHSPの強い味方となるキャリア支援サービスを紹介していきます。
第二新卒エージェントneo
特徴
第二新卒エージェントneoは、20代の若手を中心にサポートする転職エージェントです。特に初回面談に90分以上の時間をかけて、ひとり一人の経歴や価値観を丁寧にヒアリングしてくれる点が特徴です。経験やスキルだけでなく、「どう生きていきたいか」「どんな環境なら安心できるか」といった部分にまで寄り添ってくれます。
HSPにとってのメリット
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深い面談で自己理解を助けてもらえる
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未経験や空白期間があっても意欲を重視してくれる
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面接や履歴書のアドバイスが丁寧で、自己表現が苦手な人にも安心
Backup Career
特徴
Backup Careerは、バックオフィス業務（事務・人事・経理など）に特化した転職支援サービスです。特性診断やオンライン面談を通じて、落ち着いた働き方を望む人に合う求人を紹介してくれます。リモートや在宅勤務に対応した案件も多く、柔軟な働き方を探したい人にも適しています。
HSPにとってのメリット
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刺激の少ない職種に特化しているため、安心して働ける
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適性診断を通じて自分に合った職種を見つけやすい
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在宅やリモート勤務の求人も多く、環境ストレスを減らせる
UZUZ
特徴
UZUZは、第二新卒や既卒、フリーターといった20代のキャリアを中心に支援しているサービスです。大きな特徴は、独自の基準でブラック企業を徹底的に排除していること。さらに、一人ひとりに専任の担当者がつき、履歴書の作成や面接練習までマンツーマンで伴走してくれます。結果として、入社後の定着率は94.5％と高い水準を誇ります。
HSPにとってのメリット
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ブラック企業を排除しているため安心感が大きい
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マンツーマンで寄り添うサポートにより、自分のペースで進められる
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研修や学習プログラムも用意されており、未経験でも一歩を踏み出しやすい
POSIWILL CAREER
特徴
POSIWILL CAREERは、単なる転職エージェントではなく「キャリアコーチング」に力を入れているサービスです。転職そのものよりも、まずは自分自身の価値観や理想の働き方を明確にすることを大切にしています。専属コーチとの対話を通じて、自分らしいキャリアの軸を作ることができます。
HSPにとってのメリット
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自己理解を深められるコーチング型の支援が受けられる
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将来の方向性を整理することで、不安を和らげやすい
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転職だけでなく「生き方全体」を考える視点が得られる
パーパスドック ユース
特徴
パーパスドック ユースは、20代を中心とした若年層に向けたキャリア支援サービスです。特徴的なのは「キャリアの隣に、ずっと頼れるプロがいる」というスタンス。転職や就職だけでなく、キャリアに迷ったときの相談や将来設計まで、幅広くサポートしてくれます。短期的な転職成功だけでなく、長期的なキャリア形成を重視している点が強みです。
HSPにとってのメリット
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キャリアの不安を継続的に相談できる安心感がある
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初めての転職活動でも、焦らずに自分のペースで進められる
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長期視点の支援により、無理のない選択ができる
パーパスドック ミドル
特徴
パーパスドック ミドルは、30代以降のキャリア形成や転職をサポートするサービスです。今までの経験を活かしつつ、次のステージに進むための選択肢を一緒に考えてくれます。将来のキャリアビジョンを明確にし、ミドル層に特有の「安定」と「挑戦」のバランスをとることを重視しています。
HSPにとってのメリット
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経験を丁寧に整理しながらキャリアを再設計できる
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生活や家族との両立なども含めて相談できる
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無理な挑戦ではなく、自分らしいステップアップを実現しやすい
HSP向け「キャリア支援サービスの選び方チェックリスト」
サービスを比較する際、HSPにとって重要なのは「自分に安心感を与えてくれるかどうか」です。ここでは、利用前に確認しておきたいポイントをチェックリストとしてまとめました。
チェックリスト
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面談時間は十分に確保されているか
短時間で一方的に進む面談は、HSPにとってストレスになりやすいもの。じっくり話を聞いてくれるかを確認しましょう。 -
ブラック企業を排除する仕組みがあるか
定着率や企業選定基準を公開しているサービスは信頼度が高く、安心して検討できます。 -
自己理解をサポートしてくれるか
適性診断やキャリアコーチングなど、自分の強みを言語化する支援があると、自信を持って次の一歩を踏み出せます。 -
担当者との相性を重視できるか
相談相手との相性はとても大切です。サービスによっては担当変更が可能な場合もあるので、事前に確認しましょう。 -
入社後のフォロー体制があるか
転職がゴールではありません。入社後もサポートしてくれるかどうかで安心感が変わります。 -
オンライン対応があるか
移動や対面が負担になる人は、オンライン完結型のサービスを選ぶと安心です。
このチェックリストに沿って比較することで、「何となく良さそう」ではなく「自分にとって安心できる」サービスを選びやすくなります。自分の特性や状況に合った支援を受けることが、長く安心して働き続ける第一歩になるでしょう。
HSPの味方になったサービス利用事例
各サービスには、実際に利用した人の声や事例が公式に紹介されています。
ここではHSPの方にも参考になる安心ポイントを、具体的な事例を交えて紹介します。
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第二新卒エージェントneo
「面談で『どんな環境なら安心できるか』を最初に聞いてもらえたことで、ただの転職相談ではなく“自分の気持ちを整理する場”になった」との声があります。仕事経験が少なく不安だった人でも、面談で気持ちを言語化できたことが次の一歩につながっています。 -
Backup Career
「自分は営業に向いていないと思っていたが、適性診断で“コツコツ作業や調整業務に強みがある”と分かった」との体験談が紹介されています。結果的にバックオフィス職に転職し、落ち着いた環境で働けるようになったとの声が届いています。 -
UZUZ
「ブラック企業を徹底的に排除していると聞いて安心した。マンツーマンで面接練習を重ねる中で、自分に合ったペースを尊重してくれた」との感想があります。転職活動が苦手な人でも「伴走されている感覚」で進められたと評価されています。 -
POSIWILL CAREER
「転職するかどうかすら迷っていたが、コーチングを通して“今のままでいいのか”を整理できた」との事例が公式に掲載されています。HSPに多い“決断の迷い”を解消する支援につながっています。 -
パーパスドック ユース／ミドル
「転職だけでなく、ライフスタイルや価値観まで一緒に考えてもらえた」との声があります。ユースでは“初めての転職でも焦らずに済んだ”、ミドルでは“家族との両立を含めて相談できた”という具体的な安心感が語られています。
これらの事例から分かるのは、HSPが自分の不安や迷いを率直に話し、それを受け止めてくれるサービスであることが、安心感につながっているという点です。
まとめ
HSPにとって、仕事やキャリアの選択は自分の心身に直結する大切なテーマです。無理に合わない環境で頑張るのではなく、寄り添ってくれるサービスを通じて安心できる道を探すことが、長く健やかに働く秘訣です。
本記事で紹介した6つのサービスは、それぞれに異なる強みを持ちながら、共通して「HSPの味方になれる」点があります。自分の状況や求める安心感に合わせて、ぜひ活用を検討してみてください。
転職に役立つ！人気のエージェント・サービス
面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent
「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。
このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
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採用現場を知る現役面接官が直接サポート
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書類・面接対策が実践的で改善点が明確
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一次選考免除など、独自の提携特典あり
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将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
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面接や書類選考でつまずいている人
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曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人
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企業視点からのフィードバックを受けたい人
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短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
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年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
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コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
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業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
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グローバル転職や英語面接にも対応
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非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
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年収アップや役職アップを本気で狙っている方
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外資系・グローバル企業で活躍したい方
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自分の市場価値を客観的に知りたい方
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キャリアを長期的な視点で考えたい方
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単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
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完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
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キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
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書類添削・面接対策などの就職支援が充実
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ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
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入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
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正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
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フリーターや既卒から正社員を目指したい人
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はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
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一人で転職活動をするのが不安な人
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自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
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平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
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応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
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就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
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自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
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社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
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20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
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自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
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面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
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一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート
「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。
特徴
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完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能
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IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり
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個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援
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ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
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入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
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20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
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IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
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丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
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首都圏の企業を中心に就職したい人
自分に合った仕事・働き方を見つけるならコーチングサービス【POSIWILL CAREER】
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
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転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
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専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
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強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
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受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
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20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
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自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
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キャリアが停滞しているように感じている人
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転職活動で軸がブレやすいと感じている人
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一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
未経験からIT業界への一歩を後押しする【ユニゾンキャリア】
「正社員経験が少ない」「エンジニアになりたいけど何から始めればいいか分からない」 そんな20代・30代の方にとって、求人情報以上に必要なのは“成長できる環境”と“親身なサポート”かもしれません。
ユニゾンキャリアは、未経験からIT・Web業界を目指す人に特化した就職・転職支援サービス。現場経験のあるアドバイザーがマンツーマンでサポートし、求人選びから面接対策、キャリア設計までを無料で支援してくれます。
特徴
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完全無料のIT業界特化型エージェント
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全アドバイザーがIT業界出身
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書類添削・模擬面接などの手厚いサポート
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優良企業のみを厳選紹介（ミスマッチ防止）
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LINEやオンライン面談で気軽に相談可能
こんな人におすすめ
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未経験からエンジニア・Web職を目指したい人
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自分に合ったキャリアパスを一緒に考えてほしい人
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一人での転職活動が不安な人
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学びながら働ける環境を探している人
30～40代の転職にオススメ「パーパスドック/ミドル」
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
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30〜40代向けに特化したキャリア支援
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「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
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コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
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書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
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自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
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経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
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転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
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自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
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キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
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企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
自分の“軸”を見つけたい20代に｜キャリアメンター パーパスドック／ユース
「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのか分からない」
「やりたいことが見つからない」
そんな20代前半〜第二新卒の方に選ばれているのがパーパスドック／ユースです。
このサービスは、求人紹介を行わないキャリア設計特化型のメンターサービス。
働く意味や価値観を見直しながら、長期的な視点で自分の“進む方向”を一緒に考えていきます。
特徴① 「なぜ働くのか」から問い直す設計
パーパスドックの最大の特徴は、「どんな仕事に就くか」ではなく、「自分は何のために働きたいのか」から出発する問いかけ型の支援。\n\n表面的な希望条件だけではなく、価値観・強み・ライフスタイルまで掘り下げてくれるため、転職活動に軸がないと感じている人に最適です。
特徴② 数ヶ月にわたる伴走支援
単発の面談ではなく、数ヶ月かけて定期的にキャリアの棚卸しと対話を重ねていくスタイル。そのなかで目指す方向や必要な行動が自然と見えてくる設計になっており、自己理解が深まるのが実感できます。
特徴③ 第二新卒・20代前半世代に特化
20代前半〜第二新卒に特化しているため、「まだ経験が浅くて相談していいのか不安…」と感じる人でも安心。将来が漠然としている状態からでも丁寧に話を聞いてくれます。
パーパスドックユースはこんな人におすすめ
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転職すべきかどうか、そもそも迷っている
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自分のキャリア軸が定まっていない
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価値観に合った働き方を考え直したい
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就職や転職を“行動”する前に、まず“納得”したい
「今後どう働きたいのか、誰と何を成し遂げたいのか」を一緒に考えたい人にとって、パーパスドック／ユースは理想的な伴走パートナーとなるはずです。
経験が浅くても安心して転職したいなら【ツナグバ】
「正社員経験が少ない」「書類が通らない」「面接で緊張してしまう」
そんな悩みを抱える既卒・第二新卒・フリーターにおすすめなのが【ツナグバ】です。
ツナグバは20代・30代の若手に特化した転職エージェント。単なる求人紹介ではなく、強みの発掘から内定後の定着支援まで、伴走型のサポートを徹底しているのが特徴です。平均5〜10回以上の面談や無制限の模擬面接により、自信を持って転職活動に臨めます。
特徴
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完全無料で利用できる20代・30代特化の転職支援
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平均10回以上の面談で丁寧にキャリアを整理
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書類通過率90％以上、内定最短2週間の実績
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入社半年後の定着率95％以上を実現
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Google口コミ★4.8の高評価（2023年時点）
こんな人におすすめ
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既卒・第二新卒・フリーターでキャリアに不安がある人
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面接や書類選考で落ち続けている人
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数よりも「自分に合った求人」を紹介してほしい人
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内定だけでなく入社後も安心して働きたい人
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長期的にキャリアを築ける環境を探している人
【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ
キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート
明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
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一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
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応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
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ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
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豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
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キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
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働きやすい環境を重視する方
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転職活動に不安がある方
ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo（テックゴー）】
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
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年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
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CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
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技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
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スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
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年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
キッカケエージェント｜IT/Webエンジニア経験者のための転職支援サービス
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
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IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
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技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
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現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
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年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
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転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
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自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
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技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
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モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
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エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
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リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
デジタルセールス特化の転職エージェントなら、マーキャリNEXT CAREER
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
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SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
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“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
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独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
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完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
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営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
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量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
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転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
実務経験が積めるWEBマーケティングスクール Wannabeアカデミー
「Webマーケティングに興味はあるけれど、未経験だと実績がなくて不安…」
そんな悩みを解消したい人にとって、座学だけでなく“実務経験”まで積めるスクールは非常に心強い存在です。
「Wannabeアカデミー」は、実際のクライアント案件を扱いながら学べる、Webマーケティング実践スクールです。広告運用やアクセス解析、SEO対策まで、幅広い領域に触れながら、すぐに現場で通用するスキルを身につけることができます。
特徴
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実案件ベースで「実務経験」を積めるカリキュラム
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少人数制＆個別サポートによる丁寧な指導
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広告運用／SEO／GA4分析など幅広い内容に対応
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スクール卒業後のサポートや副業支援制度も充実
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転職やフリーランスを見据えたキャリア設計にも対応
こんな人におすすめ
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未経験からWebマーケティング職に転職したい人
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スキルだけでなく「実務経験」の実績を作りたい人
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副業やフリーランスとして案件を獲得したい人
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実践的なスキルを重視する学習環境を探している人
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サポートの手厚いスクールで学びたいと考えている人
マーケティング・クリエイティブ職専門の転職支援なら、マスメディアン
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
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マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
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広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
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職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
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業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
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Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
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広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
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職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
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トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
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自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
バックオフィス職に特化した転職サポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
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バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
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求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
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企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
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書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
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異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
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バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
-
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
-
専門職としてステップアップを目指している人
-
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
-
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト.jp」
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さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
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未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
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書類添削や模擬面接などの選考対策
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志望動機やキャリアプランの整理サポート
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入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
- コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
- コンサルティング会社への転職を検討している
- 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
- すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
まずは相談だけでもOK
「今すぐ転職するかは未定だけど、話を聞いてみたい」そんな方でも大歓迎とのこと。無料で気軽に相談できるので、まずは一歩踏み出すきっかけとして利用してみるのもおすすめです。
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